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玉林人員招聘

共找到 178條 玉林 人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-19
張鳳姣
廣西金世家房產(chǎn)投次有限公司,在玉林30家實體門店,近300人員團隊,現(xiàn)有主營:二手房、地皮、天地樓買賣及代辦,一手樓盤代理,房屋租賃等業(yè)務(wù),現(xiàn)因市場需要,現(xiàn)向社會招聘大量精英!歡迎您的加入!
置業(yè)顧問:100人
高級置業(yè)顧問:100人
歡迎同行及房產(chǎn)小白加入
如果同行加入,歡迎帶團隊加入
學歷:不論學歷
工作時間:7個小時/每天(早上9:00-12:00,下午14:00-18:00),法定節(jié)日正常放假
只要你有賺錢的欲望,只要你有出人頭地的決心!加入我們,買車買房都不是夢!
2021年我公司面向全城招募精英,高額提成
節(jié)假日福利免費培訓(xùn),一對一培訓(xùn)教導(dǎo)。
如你想要換工作的,想跳槽的,想挑戰(zhàn)高收入的,想盡顯你的能力潛力的,想用短時間買房買車的。歡迎加入我們。
一、崗位職責
1、負責給排水項目設(shè)計(方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計)。
2、根據(jù)公司計劃制定所負責項目的設(shè)計進度計劃;
3、對項目進行有效的技術(shù)控制;
4、解答和處理施工單位對本專業(yè)提出的技術(shù)問題;
5、能適應(yīng)出差工作,善于溝通交流及處理項目上的問題;
6、服從公司安排的工作。
二、人員要求:
1、給排水等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷,從事給排水設(shè)計工作3年以上;
2、在設(shè)計公司從事過相關(guān)工作,能獨立完成項目設(shè)計,有市政水和建給水項目經(jīng)驗。專業(yè)技能水平良好。有項目負責人經(jīng)驗優(yōu)先。
3、熱愛設(shè)計行業(yè)、熟悉國內(nèi)給排水設(shè)計規(guī)范;
4、有良好的溝通表達能力、思維嚴謹、愛崗敬業(yè)、具備責任心,有良好團隊合作精神及分析問題、解決問題的能力。
三、薪酬福利
1、基本工資+提成
2、工作地點:玉林市
3、上班時間:8:00-12:00,14:30-18:00 (雙休、過節(jié)節(jié)假日放假)
4、面試時間:請先致電預(yù)約面試時間。
5、面試要求:請自行帶上個人紙質(zhì)版簡歷及個人設(shè)計作品。
一、崗位職責
1、負責給排水項目設(shè)計(方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計)。
2、根據(jù)公司計劃制定所負責項目的設(shè)計進度計劃;
3、對項目進行有效的技術(shù)控制;
4、解答和處理施工單位對本專業(yè)提出的技術(shù)問題;
5、能適應(yīng)出差工作,善于溝通交流及處理項目上的問題;
6、服從公司安排的工作。
二、人員要求:
1、給排水等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷,從事給排水設(shè)計工作3年以上;
2、在設(shè)計公司從事過相關(guān)工作,能獨立完成項目設(shè)計,有市政水和建給水項目經(jīng)驗。專業(yè)技能水平良好。有項目負責人經(jīng)驗優(yōu)先。
3、熱愛設(shè)計行業(yè)、熟悉國內(nèi)給排水設(shè)計規(guī)范;
4、有良好的溝通表達能力、思維嚴謹、愛崗敬業(yè)、具備責任心,有良好團隊合作精神及分析問題、解決問題的能力。
請自行帶上個人紙質(zhì)版簡歷及個人設(shè)計作品。
二、人員要求: 1、給排水等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷,從事給排水設(shè)計工作3年以上; 2、在設(shè)計公司從事過相關(guān)工作,能獨立完成項目設(shè)計,有市政水和建給水項目經(jīng)驗。專業(yè)技能水平良好。
二、人員要求: 1、給排水等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷,從事給排水設(shè)計工作3年以上; 2、在設(shè)計公司從事過相關(guān)工作,能獨立完成項目設(shè)計,有市政水和建給水項目經(jīng)驗。專業(yè)技能水平良好。
二、人員要求: 1、給排水等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷,從事給排水設(shè)計工作3年以上; 2、在設(shè)計公司從事過相關(guān)工作,能獨立完成項目設(shè)計,有市政水和建給水項目經(jīng)驗。專業(yè)技能水平良好。
要做好咨詢解答工作; 7、執(zhí)行保護性醫(yī)療制度,尊重受檢客人的隱私權(quán); 8、體檢中遇到特殊情況時,要及時報告院長,與相關(guān)科室或終檢醫(yī)師會診后做出結(jié)論; 9、負責本科設(shè)備的使用和管理; 10、配合有關(guān)人員做好對本科室體檢投訴的解釋和說明
2024-11-19
彭天
6、店長還需要負責門店人員管理,包括員工離職、轉(zhuǎn)正申請的提報及初審,加班申請的提報及初審,新進員工的工作指導(dǎo)及培訓(xùn),了解、掌握店面人員的思想動態(tài),負責店面人員的加班申請及本月加班時間的統(tǒng)計,店面人員出勤
2024-11-19
馮成
四、組織店面人員、技術(shù)培訓(xùn),落實新人傳、幫、帶工作。 五、指導(dǎo)設(shè)計師進行業(yè)務(wù)談判。
2024-11-19
陳格倫
負責搭建和管理直播團隊,包括人員招聘、培訓(xùn)和考核等。 3. 負責與供應(yīng)商、物流、支付等相關(guān)業(yè)務(wù)伙伴的溝通和協(xié)調(diào),以確保直播電商業(yè)務(wù)的順暢進行。 4.
2024-11-19
陳格倫
負責人員的管理,監(jiān)督規(guī)章制度的實施。負責處理員工間、各部門間、員工與公司間的各種矛盾。 2.行政日常工作:負責員工食堂管理。負責車輛管理。負責辦公文具用品、各類章、各類證件和物品的采購和管理。
1.負責生產(chǎn)團隊建設(shè),管控生產(chǎn)質(zhì)量,完成公司生產(chǎn)指標; 2.負責生產(chǎn)車間的日常運行及人員的管理;
2024-11-19
鄭焯予
3、負責店面員工崗位工作的安排、組織、協(xié)調(diào)、調(diào)整等管理工作,確保人員高效有序 4、協(xié)助店長執(zhí)行完善店面的各項管理規(guī)章和規(guī)范,并負責具體組織實施。

門店店長

4000-9000元
2024-11-19
蔡土生
負責店面管理與運營,人員招聘與培訓(xùn),組織參與商場內(nèi)活動!
2024-11-19
張成軍
2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標準,嚴格按照標準提供服務(wù),定期巡查門店,督導(dǎo)管轄范圍執(zhí)行門店改善進度和進行工作指導(dǎo) 3、.制定門店營銷計劃,提升營業(yè)額,完善直營店運營體制和考核制度,加強人員的服務(wù)意識,提高工作熱忱 …… 5、制定門店培養(yǎng)計劃,建立門店人員梯隊建設(shè)及人員調(diào)配工作,會議組織及各項工作協(xié)調(diào)。 6、負責各連鎖店區(qū)域市場調(diào)研與產(chǎn)品銷售分析工作。 7、策劃公司活動、品牌推廣活動、日常促銷并作出活動總結(jié)。
2024-11-19
張雄偉
接受無經(jīng)驗人員,公司會培訓(xùn)。 包吃住。

倉庫文員

3000-4000元
玉林-福綿區(qū) 1人
2024-11-19
林濠明
八丶倉庫有雜工,司機等人員可支配。
2024-11-19
林濠明
第四、合理的安排人員工作。監(jiān)督生產(chǎn)過程進度,對急單未完成的工作及時安排人員加班。 第五、數(shù)據(jù)統(tǒng)計。對生產(chǎn)過程當中各類數(shù)據(jù),如日報表、材料使用(量)、良品、不良品的數(shù)量進行統(tǒng)計,進行分析。

售后客服主管

6000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人
2024-11-19
王芬
崗位職責: 1、負責南寧電商客服團隊的組建及日常工作管理,指導(dǎo)、監(jiān)督、考核、評估; 2、建立完善公司客戶服務(wù)管理體系,以及售前、售中、售后各環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量評估; 3、搭建客服人員的培訓(xùn)體系,定期組織產(chǎn)品及溝通技巧培訓(xùn)
2024-11-19
丘華麟
1.維護現(xiàn)有客戶單位電腦打印機
約 178 個崗位
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玉林 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:6K-8K
  • 21.4%
    2K
  • 28.6%
    3K
  • 7.1%
    4K
  • 7.1%
    5K
  • 28.6%
    6K-8K
  • 7.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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