玉林行政人事招聘
共找到
10條
玉林 行政人事 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
人事行政專員
3000-4000元2024-11-20黃劍一、任職要求:大專畢業(yè),有兩年以上人事經(jīng)驗。
二、崗位職責:
人員招聘、員工入職(離職)手續(xù)、新員工入職培訓、合理調(diào)配人員勞動力、考勤核查、工資核算、對接各職能單位檢查等辦公室一切事務。
三、員工福利:
1、每天工作8小時每周休1天+國家法定假期;
2、入職滿一年每年享受帶薪年假5天;
3、入職滿一年每月補貼店齡工資50-100元,每年遞增;
4、入職即購買員工意外保險;
5、每月全勤獎、超額獎、廣告獎、業(yè)績提成。 -
行政人事部經(jīng)理
10000-11000元2024-11-19陸振負責招聘,主要B0ss網(wǎng)招聘 -
人事/行政專員
3000-4000元2024-11-19張成軍崗位職責:
1.形象良好,普通話標準,有親和力,陽光開朗,具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,會使用電腦辦公軟件(word,excel,wps),書面表達能力強,文字功底扎實。
2.明確公司人力資源目標和總體方案,向總經(jīng)理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。
3.研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設。
5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,協(xié)調(diào)和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用;
任職要求:
1.中專及以上學歷,要求從事人事管理1年以上工作經(jīng)驗,有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取
2.熟系人力資源管理,擅長招聘。
3.掌握各類辦公軟件的操作 -
人事經(jīng)理
4000-5000元2024-11-19杜經(jīng)理4、組織建立和健全人事、勞資統(tǒng)計核算標準。定期編制勞資、人事統(tǒng)計報表,及時擇寫勞動力利用、勞動報酬統(tǒng)計分析報告。 …… ★協(xié)調(diào)類: 1、配合行政部發(fā)出放節(jié)假日相關福利。 2、會同得利賓館相關部門做好員工的思想工作,提高員工的職業(yè)道德素質,增強員工使命感。 …… 2、負責績效考核、各種培訓活動方案、人事任免命令的實施。 ★其他類: 1、組織做好本部門資料收集、整理、歸檔工作。 2、完成領導交辦的其他工作和臨時性工作。 -
行政專員
3000-4000元2024-11-19陳格倫1.人事日常工作:負責公司各項規(guī)章制度、公司文化、組織架構、績效考核、薪酬體系和員工崗位職責的編制并監(jiān)督實施。負責人力資源分析。負責員工績效考核的收集、整理和匯總。 …… 2.行政日常工作:負責員工食堂管理。負責車輛管理。負責辦公文具用品、各類章、各類證件和物品的采購和管理。負責公司環(huán)境衛(wèi)生和安全管理。負責公司固定資產(chǎn)管理。負責 辦公室日常管理。 -
人事行政主管
3000-4000元2024-11-19譚芳1、負責公司日常招聘工作; 2、負責公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外,企業(yè)上下協(xié)調(diào)溝通工作; 3、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度,負責建立企業(yè)檔案; 4、負責公司辦公環(huán)境、辦公設備、辦公用品的維護和管理工作 -
行政人事主管
8000-10000元2024-11-19林佳明1.28—38周歲,在制造業(yè)800人以上企業(yè)同等職位,3年以上工作經(jīng)驗。 2.對普工招聘、技術人員、管理人員招聘、面試有成功經(jīng)驗。 3.執(zhí)行監(jiān)督力強,數(shù)據(jù)分析能力強,懂得新員工給培訓需求分析、培訓實施、培訓考試。 4.溝通能力強,人際關系能力強,員工關系處理能力強,能妥善應對解決各種員工關系事宜。 -
招一位人事行政實習生,接受無經(jīng)驗
2000-3000元2024-11-18陳瑛人事行政實習生 招一位,接受無經(jīng)驗 崗位職責: 1、開展招聘配置工作,負責制訂招聘計劃并達成招聘目標(招聘渠道更新維護,簡歷篩選、人員面試安排等); 2、深入業(yè)務,協(xié)同業(yè)務跟進績效、企業(yè)文化、流程等在所支持部門的落地執(zhí)行; 3、負責?員薪酬核算、勞務關系、動態(tài)管理(入轉調(diào)離)、檔案歸納及花名冊管理,; 4、負責辦公軟件管理,日??记诤托菁?、基礎行政工作; 5、完成領導安排的其他工作。 崗位要求: 1、大專及以上學歷。 2、擅長招聘、員工關系等模塊; 3、性格開朗外向,會玩有趣、親和力強,執(zhí)行力強; 4、工作細心,善于解決問題,具有團隊合作精神。 人事行政崗實習生: ... -
行政人事實習生
2000-3000元2024-11-18陳瑛人事專員 崗位職責: 1、開展招聘配置工作,負責制訂招聘計劃并達成招聘目標(招聘渠道更新維護,簡歷篩選、人員面試安排等); 2、深入業(yè)務,協(xié)同業(yè)務跟進績效、企業(yè)文化、流程等在所支持部門的落地執(zhí)行; 3、負責?員薪酬核算、勞務關系、動態(tài)管理(入轉調(diào)離)、檔案歸納及花名冊管理,; 4、負責辦公軟件管理,日??记诤托菁佟⒒A行政工作; 5、完成領導安排的其他工作。 崗位要求: 1、大專及以上學歷。 2、擅長招聘、員工關系等模塊; 3、性格開朗外向,會玩有趣、親和力強,執(zhí)行力強; 4、工作細心,善于解決問題,具有團隊合作精神。 人事行政崗實習生: 無責底薪2000/2500根... -
人事行政經(jīng)理/主管
3000-6000元2024-11-15陶億如崗位職責: 人事行政主管/經(jīng)理崗位職責和任職要求 任職要求: 1. 大專及以上學歷,有人力資源管理、行政管理等相關經(jīng)驗; 2. 熟悉人力資源管理流程和制度; 3. 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團隊合作精神; 4. 具備較強的分析和解決問題的能力,能夠獨立承擔工作任務; 5. 熟練掌握Office辦公軟件,熟悉人力資源管理軟件優(yōu)先考慮。 以上是人事行政經(jīng)理的崗位職責和任職要求,希望符合條件的人才能夠加入我們的團隊,共同為公司的發(fā)展貢獻力量。
約 10 個崗位
玉林相關熱門崗位
招聘管理招聘經(jīng)理招聘主管招聘專員行政人事行政人事管理行政人事助理實習生行政人事實習生行政人事部經(jīng)理行政人事部主管行政人事部行政人事經(jīng)理/主管行政人事主管行政人事專員/助理行政/人事專員行政/人事助理行政人事經(jīng)理行政人事崗行政人事崗位管理it專員人員it顧問人事主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管行政專員公司專員專員/主管主管/專員人才經(jīng)理/專員經(jīng)理/主管/專員專業(yè)經(jīng)理高端文員助理人事經(jīng)理人事主管主管/人事主管實習生助理/專員/人事專員邀約專員辦公室文員專員/助理hr人事/hrbp人事hr人力資源專員/人力資源助理副經(jīng)理
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
玉林 招聘招聘工資
¥
4357
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:6K-8K
-
21.4%2K
-
28.6%3K
-
7.1%4K
-
7.1%5K
-
28.6%6K-8K
-
7.1%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷100%
玉林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
玉林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。