
玉林行政專員/人事招聘
桂聘提供2025年3月玉林行政專員/人事最新招聘,玉州區(qū)2條,平均工資約為3076元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多行政專員/人事行政專員/人事協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政專員
3000-4000元2025-03-10溫夢霞崗位職責(zé):
1.建立和完善公司的招聘流程和體系,確保人才引進(jìn)和組織的有效性。
2.利用多種渠道進(jìn)行人才招聘,滿足組織的人才需求。
3.執(zhí)行人才招聘的全過程,包括招聘廣告的發(fā)布、篩選簡歷、組織面試以及候選人評估。
4.協(xié)助上級進(jìn)行員工培訓(xùn)和績效考核的組織與支持。
5.執(zhí)行公司規(guī)章制度,處理員工獎懲相關(guān)事務(wù)。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊成員和其他部門溝通協(xié)作。
2.對人力資源管理有一定的理解,能夠運用相關(guān)知識解決實際問題。
3.熟練掌握辦公軟件及相關(guān)人事管理工具,能夠高效地完成人事相關(guān)工作。
4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心,對工作有高度的熱情和耐心。
5.能夠保持專業(yè)素養(yǎng),具備良好的職業(yè)道德和操守。
招聘銷售經(jīng)驗,至少兩年以上。 -
人事行政專員
3000-5000元2025-03-10梁女士崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、考勤、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
9、負(fù)責(zé)公司各部門的采購需求。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
工作時間:8:00-12:00,14:00-18:00
福利:五險、包中餐、節(jié)日福利、生日福利、團(tuán)建
約 2 個崗位
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玉林行政專員/助理招聘工資
¥
3076
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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28.9%2K
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46.3%3K
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16.5%4K
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6.6%5K
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0.8%6K-8K
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0.8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.2%
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大專0.8%
玉林行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,大專占0.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.2%
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1-3年0.8%
玉林行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.8%。