人事行政專員

大專學(xué)歷以上，同崗位二年工作經(jīng)驗以上，責(zé)任心強 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗：餐飲·酒店

崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司日常行政前臺工作，包括但不限于客戶接待與記錄、考勤管理、新員工入職流程以及會議管理。 2.處理電話日常管理及客戶咨詢。 3.執(zhí)行上級安排的其他行政事務(wù)工作。 任職要求： 1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠有效處理客戶咨詢和需求。 2.具有較強的組織能力和責(zé)任心，能夠獨立完成分配的任務(wù)。 3.熟練掌握辦公軟件的使用，如Word、Excel等。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、考勤、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 9、負責(zé)公司各部門的采購需求。 任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。 工作時間：8：00-12：00，14：00-18：00 福利：五險、包中餐、節(jié)日福利、生日福利、團建

1、負責(zé)公各辦公場所管理及規(guī)章制度的執(zhí)行； 2、負責(zé)辦公用品詢價、采購、領(lǐng)用、日常盤點； 3、固定資產(chǎn)的申請、采購、調(diào)配、管理以及使用維護，并建立臺賬； 4、職場公共設(shè)施的維修和維護，物業(yè)、網(wǎng)絡(luò)、電話等費用的繳納； 任職資格1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 2、熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備； 3、工作熱情積極，細致耐心，具有良好的溝通能力及團隊合作精神。

招聘條件: 18-45周歲，不限學(xué)歷、不限專業(yè)、不限經(jīng)驗。 崗前培訓(xùn)：公司崗前培訓(xùn)5天。 工作內(nèi)容：微信宣傳推廣，微信運營，發(fā)掘意向客戶，對接和跟進客戶。 崗位薪資: 崗位一： 1.. 基礎(chǔ)底薪2000元+200元全勤。 員工崗位薪資: 月薪2450元—5000元。 組長崗位薪資：月薪2650元—8000元。 2.額外獎金: （1）咨詢獎金約250元。 （2）成交獎金：當月成交獎勵每單200-800元；上不封頂。 崗位二：合作提成方式。 招全民法律經(jīng)紀人/代理人/加盟商，直接拿高提成！ 崗位三：兼職。（若干名） 獎勵+提成20%（自由安排時間和地點） 工作優(yōu)勢：法律服務(wù)行業(yè)是高收入行業(yè)、朝陽行業(yè)；晉升空間大，可以晉升組長、主管、經(jīng)理職位，提升工資待遇。工作輕松，環(huán)境舒適，高級寫字樓辦公，獨立辦公電腦、卡座。國家法定節(jié)假日休息。 時間：周一至周六，8:30—12:00 14:00—18:00 周日休息，國家法定節(jié)假日放假。 地址：玉林市雙擁路39號東盛大廈14樓1406號

每日工作： 1、負責(zé)辦公用品辦公設(shè)施設(shè)備的管理工作: 2、負責(zé)統(tǒng)計員工考勤及社保公積金等: 3、負責(zé)固定資產(chǎn)的盤點，合同檔案的整理，歸檔、保存: 4、負責(zé)各項福利活動的策劃統(tǒng)籌與執(zhí)行； 任職要求: 1、統(tǒng)招公辦專科以及以上，24周歲以及以下； 2、有責(zé)任心，溝通及執(zhí)行力強； 3、身高162以及以上，形象好； 待遇： 1、底薪2500+銷售提成（項目合計2300套，每套約20元，項目周期約兩年） 2、公司可提供免費住宿，試用期2個月

工作內(nèi)容 1.負責(zé)相關(guān)會議的組織，以及會議決議的督辦事項，負責(zé)會議場所的安排與布置，做好各類會議記錄、紀要以及文字材料的撰寫與審批工作； 2.負責(zé)公司規(guī)章、崗位、考勤等各項制度的制定、修改和執(zhí)行； 3.負責(zé)公司員工的招聘、入職、試用、轉(zhuǎn)正、晉升、降級、離職等手續(xù)的辦理 4.負責(zé)公司公務(wù)接待及負責(zé)來訪人員接待的相關(guān)工作; 5.每月根據(jù)薪酬方案和員工考勤表，編制工資表； 6.組織公司組織各種員工活動，做好員工福利工作； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 有周末，法定節(jié)假日 繳納五險 崗位要求 1.大專及以上學(xué)歷，行政管理專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.具備極強的統(tǒng)籌、籌劃組織協(xié)調(diào)能力； 3.熟悉行政管理的具體流程，善于發(fā)現(xiàn)問題，主動性強

任職要求： 1、人力資源、行政管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷， 2、有人力資源1年以上工作經(jīng)驗， 3、溝通能力好、具備一定的抗壓能力。 崗位職責(zé)： 1、責(zé)員工檔案資料的審核、整理、更新，保證員工資料的完整性與同步性； 2、負責(zé)依據(jù)國家最新勞動法律法規(guī)與員工簽訂勞動合同，并完成合同續(xù)簽等相關(guān)手續(xù)辦理工作； 3、負責(zé)按月辦理員工五險一金購買相關(guān)手續(xù)及報表制作； 4、負責(zé)辦理員工入職、錄用、辭退等相關(guān)手續(xù)的辦理工作； 5、負責(zé)配合人力規(guī)劃，具體實施招聘； 6、負責(zé)員工請休假、加班、出差、外出登記的整理，審核手續(xù)的有效性核查并進行統(tǒng)計，負責(zé)完成每月考勤統(tǒng)計、核實。

需要做銷售合同和排單，以及辦公室日常工作，協(xié)助業(yè)務(wù)人員的后勤工作，訂單跟進，進度對總經(jīng)理負責(zé)。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助配合銷售經(jīng)理完成合同等文件的管理、歸類、整理、建檔和保管； 2、協(xié)助配合完成客戶資料、文書工作，并隨時匯報銷售動態(tài)； 3、負責(zé)收集、整理、歸納市場行情，提出分析報告； 4、協(xié)助銷售經(jīng)理做好溝通工作，及時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理； 5、協(xié)助銷售經(jīng)理做好銷售售后工作。