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玉林行政主管助理招聘

共找到 2條 玉林 行政主管助理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-19
工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織,以及會議決議的督辦事項,負(fù)責(zé)會議場所的安排與布置,做好各類會議記錄、紀(jì)要以及文字材料的撰寫與審批工作;
2.負(fù)責(zé)公司規(guī)章、崗位、考勤等各項制度的制定、修改和執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)公司員工的招聘、入職、試用、轉(zhuǎn)正、晉升、降級、離職等手續(xù)的辦理
4.負(fù)責(zé)公司公務(wù)接待及負(fù)責(zé)來訪人員接待的相關(guān)工作;
5.每月根據(jù)薪酬方案和員工考勤表,編制工資表;
6.組織公司組織各種員工活動,做好員工福利工作;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
有周末,法定節(jié)假日
繳納五險
崗位要求
1.大專及以上學(xué)歷,行政管理專業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.具備極強(qiáng)的統(tǒng)籌、籌劃組織協(xié)調(diào)能力;
3.熟悉行政管理的具體流程,善于發(fā)現(xiàn)問題,主動性強(qiáng)
:1、有C1駕駛證;大專以上學(xué)歷,管理類專業(yè),至少有3年以上在生產(chǎn)型企業(yè)任職人事或行政經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施;
5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
6、語言表達(dá)、人際交往及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),善于處理公司內(nèi)、外關(guān)系。
約 2 個崗位
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玉林 行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 22K,最多人拿:3K
  • 25.6%
    2K
  • 46.5%
    3K
  • 17.1%
    4K
  • 7.8%
    5K
  • 0.8%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 大專
    0.8%
玉林行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,大專占0.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
玉林行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.8%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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