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玉林薪資招聘

桂聘提供2025年2月玉林薪資最新招聘,玉州區(qū)159條北流市20條,平均工資約為4109元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多薪資薪資薪資經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-16
趙老師
崗位職責:
1、負責日常教學、教務管理工作及部門內(nèi)工作的協(xié)調(diào)與管理;
2、負責整體教學質(zhì)量的監(jiān)控,教學進度及教案的制定和協(xié)調(diào);
3、負責教學教務部門的管理、制定部門崗位職責管理,并對部門員工進行考核;
4、負責教師授課效果評估和教學反饋工作的統(tǒng)計。
崗位要求:
1、本科以上學歷,體育教育專業(yè)優(yōu)先,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、身體健康,熱愛教育事業(yè),敬業(yè)責任感強,具有良好的教研能力;
3、有較強的教學組織管理能力,良好的人際協(xié)調(diào)和溝通能力和較強的責任心;
4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),強烈的工作責任心和團隊合作精神,工作積極主動、責任心氣
強、勇于開拓;
5、具有豐富的教學管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇:10000-20000元/月 五險一金+年終獎金
地址:玉林市玉州區(qū)龍船垌38幢6號4樓
2025-02-16
趙老師
1、負責進行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的市場總體工作計劃,包括社會化平臺推廣
(微博,微信,抖音等)、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案;
2、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃;
3、進行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據(jù);
4、制定公司整體公關(guān)策略及危機公關(guān)的應對處理;
5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;
6、制定市場推廣費用預算及市場部全年整體財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度;
7、管理市場團隊,并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓和指導。
崗位要求:
1、三年以上市場工作經(jīng)歷,具有教育行業(yè)的從業(yè)背景,對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解者優(yōu)先;
2、具備很強的策劃能力,熟悉各類媒體運作方式,有頭型市場活動推廣成功經(jīng)驗;
3、具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力。
6薪資待遇:10000-15000元/月,五險一金+年終獎金
地址:玉林市玉州區(qū)龍船垌38幢6號4樓
2025-02-16
趙老師
任職要求:
1、統(tǒng)招大學本科或以上學歷,師范類相關(guān)專業(yè)或單科成績突出者優(yōu)先;
2、熱愛教育事業(yè),有師德,作風正派,工作踏實負責;
3、表達能力強,思維清晰,富有親和力,有耐心;
4、熟悉全腦開發(fā)課程設置,有教師資格證者優(yōu)先,有相關(guān)學校、培訓機構(gòu)授課、輔導和家教經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、熟悉學生的生活及學習特點,善于因材施教,能開拓發(fā)掘組織多種教學方式,靈活教學;
6、普通話標準流利,善于把握學生心理,擅長與學生及家長進行溝通交流;
7、可長期合作者優(yōu)先。
8、具有相應的教師資格證書優(yōu)先考慮
崗位職責:
1、接受學校分配的全腦教學任務,認真鉆研記憶力課程大綱,并根據(jù)大綱要求和學生實際制定好授課計劃,完整準確地完成課程的教授備課、準備教案。
2、課前教學工具的準備,確認設備能夠正常上課(電腦設備連接),課后教室的整理(桌椅、衛(wèi)生等)。
3、課前學生的考勤,若沒能及時上課的學生,要及時打電話與家長聯(lián)系,問清原因。
4、課中要認真授課,觀察學生上課情況,管好班級的紀律,并協(xié)助助教拍照發(fā)班群。
5、課后及時批改學生作業(yè),及時跟蹤學生的學習情況
6、每一次課后主動與家長溝通學生上課情況。
7、遵守考勤制度,按時上下班。
8、按時參加教研課程,與老師相互討論學習,提升教學質(zhì)量。
9、認真完成領(lǐng)導分配的其他工作任務。
10、按時完成每周的工作計劃總結(jié)。
11、按時參加學社會議,并做好記錄。
薪酬福利:基本全勤+超員+加班+績效獎金(學員鞏率、教學優(yōu)質(zhì)課、新生拓展、優(yōu)質(zhì)服務、年終)+各項福利歡迎大三或者大四應屆生來我校工作
薪資待遇:8000-12000元/月,年底獎金 五險一金
地址:玉林市玉州區(qū)龍船垌38幢6號4樓
2025-02-16
古泉
有大健康行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先 2.有帶團隊經(jīng)驗和門店運營管理者優(yōu)先 3.有過講課經(jīng)驗和培訓經(jīng)驗者優(yōu)先 4.至少3年以上銷售管理經(jīng)驗 5.具備較強的服務意識、團隊意識和團隊管理突發(fā)情況管理和協(xié)調(diào)能力 薪資待遇
2025-02-16
古泉
1.22歲-45歲,男女不限,學歷不限 2.有健康行業(yè)經(jīng)驗者或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 3需要溝通能力強,應變能力強,充滿激情活力,踏實認真,目標感強,服務態(tài)度好 4.有連鎖門店店長經(jīng)驗工作者優(yōu)先 薪資

銷售專員

3000-8000元
玉林-北流市-北流國陶瓷貿(mào)易城 1人 財務 瀏覽:2
2025-02-16
覃秀苗
福利待遇:1、基本薪資:無責底薪+高提成+獎金+全勤獎+工齡獎+月獎金+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪(2000-8000)上不封頂; 2、入職即可帶薪培訓內(nèi)容:代賬業(yè)務基礎知識、業(yè)務流程、技巧

客服專員

4000-9000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:36
2025-02-16
李夢
薪資結(jié)構(gòu):無責底薪4000+提成+開單紅包+獎金2000起 工作內(nèi)容:不用外出,不需要自己開發(fā)客戶,主要負責打電話邀約客戶上門咨詢或者辦理貸款 接受小白,會有主管一對一帶教,不用擔心獨自面對客戶

銷售專員

6000-11000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:38
2025-02-16
李夢
薪資結(jié)構(gòu): 底薪+提成+獎金 綜合7-9k 紅包獎勵多多 高薪上不封頂 任職要求: 1.學歷不限,經(jīng)驗不限,歡迎應屆生,歡迎小白 2.具有良好的溝通能力,溝通理解能力強 3.認真負責的態(tài)度
2025-02-16
黃奇
1.適合寶媽寶爸或者對自己的薪資待遇有更高追求的有志者,每天只做兩個小時,可兼顧家庭或者不影響你的主業(yè)。 2.提成高至55%-70%。 3.居家辦公,無需打卡。 4.提供免費培訓。
2025-02-16
陳潔萍
人事行政專員
薪資詳情 薪資范圍:3000-8000元/月 社保類型:五險 提成方式:銷售額提成; 獎金補貼:年終獎·績效獎金·全勤獎

商務專員

3000-4000元
2025-02-16
蘇榮路
福利待遇: 1、無責底薪+提成+獎金,綜合薪資可以達到5000-10000水平 2、新進員工公司提供免費培訓 4、公平公正公開的晉升制度,為員工提供廣闊的發(fā)展空間。

人事專員

2000-3000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-02-16
蘇榮路
1、負責行政制度、檔案的整理工作,做好歸檔管理; 2、員工活動的開展,含方案的建議、組織員工參加等; 3、負責公司員工考勤統(tǒng)計、薪資核算; 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作

外勤會計

2000-3000元
2025-02-16
蘇榮路
崗位職責:幫客戶辦理:工商注冊、注銷、變更等業(yè)務,交接客戶相關(guān)資料對接相關(guān)銷售伙伴和客戶辦理公司安排的相關(guān)業(yè)務 要求:大專學歷、有一定的語言表達能力、吃苦耐勞、有電車,有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮 薪資福利:綜合薪資

文員內(nèi)勤

4000-8000元
玉林-陸川縣 1人 瀏覽:69
2025-02-16
張志鵬
入職兩年以上,月薪都能過萬(公司人均薪資高于10000)
2025-02-16
趙老師
2綜合薪資7000-12000元/月,(無責任底薪4000元,隨業(yè)績漲幅,提成5-12%,雙休,法定假日休息。 地址:玉林市玉州區(qū)龍船垌38幢6號4樓
約 211 個崗位

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玉林薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 12.2%
    2K
  • 36.6%
    3K
  • 26.8%
    4K
  • 8.5%
    5K
  • 9.8%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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