玉林運營管理招聘
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玉林 運營管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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前廳經(jīng)理
4000-7000元2024-11-19鄭焯予1、具備扎實的專業(yè)功底和餐廳管理知識,具備一定的市場分析和表報統(tǒng)計、分析能力。
2、了解餐飲連鎖企業(yè)的發(fā)展特點和要求,具備一定的人事管理知識和理念。
3、具備較好的計劃、組織、協(xié)調能力和領導能力,以及優(yōu)秀的現(xiàn)場管理能力。
4、具備較好的記錄、總結和寫作能力,執(zhí)行力優(yōu)秀。了解電腦操作。
四、個性特征:
5、具備良好的應變能力,能夠處理店面營運中出現(xiàn)的一般突發(fā)事件。
1、誠實、負責、開放、進取、勇于承擔責任。2強烈地責任感和良好的職業(yè)道德。
3、溝通能力強和團隊合作精神優(yōu)秀。勤奮、正直、積極、主動。
五、工作目標:運營七要素的達成。
主要職責說明:
1、具體對店長負責,行使公司所賦予的管理權利。并承擔相應責任。
2、協(xié)助店長和督導進行營業(yè)分析和市場分析,制定本店面營業(yè)、管理目標。
3、負責店面員工崗位工作的安排、組織、協(xié)調、調整等管理工作,確保人員高效有序
4、協(xié)助店長執(zhí)行完善店面的各項管理規(guī)章和規(guī)范,并負責具體組織實施。
5、負責對門店各崗位工作目標、崗位職責的實現(xiàn)進行協(xié)調、檢查、監(jiān)督、持續(xù)改進。
6、負責門店服務、衛(wèi)生等各環(huán)節(jié)運做過程的監(jiān)督、控制、檢查、改進,保證標準實現(xiàn)
7、與廚師長協(xié)作負責本店面全面質量管理目標的實施、組織、協(xié)調、監(jiān)督、控制,確保質量目標的實現(xiàn)
與
8、與廚師長協(xié)作完成本店面計劃生產(chǎn)的實施、組織、監(jiān)督、控制和指導。持續(xù)改進。
9、與廚師長協(xié)作負責對店面的各項營運費用、成本控制目標的實現(xiàn)進行嚴格監(jiān)督和檢查,確保經(jīng)營;
10、與門店員工保持及時有效的溝通,協(xié)調員工關系,并做好上情準確下達、下情及時匯報。
11、負責公司各項管理規(guī)章、制度、手冊、要求實施的組織、協(xié)調、監(jiān)督、檢查、匯報。
12、負責準確及時收集市場和顧客信息,為重大營運決策提供重要參考。
13、協(xié)助營運部、人事部完成對本店面員工的評估,協(xié)同完成員工的培養(yǎng)/培訓計劃。
14、具體負責組織、實施店面的促銷宣傳活動和數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
15、負責店面的安全生產(chǎn)和經(jīng)營,確保店面安全生產(chǎn)、運營。
16、協(xié)助公司有關部門對本店面外圍部門的日常溝通和關系協(xié)調,以及事務處理。
17、積極、主動、不斷創(chuàng)新管理、促進店面經(jīng)營管理目標的實現(xiàn),績效達成 100%努力。履行和實現(xiàn)上級領導特別批準授權的其他權利和職責。并承擔相應責任。 -
茶飲督導
4000-8000元2024-11-19張成軍我司主攻茶飲板塊,優(yōu)先聘請有連鎖茶飲品牌同等職位經(jīng)驗的工作伙伴。
職責概況
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標,負責旗下直營店管理及運作,制訂門店銷售、毛利計劃,并指導落實。
2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標準,嚴格按照標準提供服務,定期巡查門店,督導管轄范圍執(zhí)行門店改善進度和進行工作指導
3、.制定門店營銷計劃,提升營業(yè)額,完善直營店運營體制和考核制度,加強人員的服務意識,提高工作熱忱。
4、了解負責區(qū)域門店經(jīng)營情況,匯總分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并給予改善方案,制定相對應的營銷活動跟進并執(zhí)行。
5、制定門店培養(yǎng)計劃,建立門店人員梯隊建設及人員調配工作,會議組織及各項工作協(xié)調。
6、負責各連鎖店區(qū)域市場調研與產(chǎn)品銷售分析工作。
7、策劃公司活動、品牌推廣活動、日常促銷并作出活動總結。
崗位要求:
1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上督導崗位管理經(jīng)驗
2、有豐富的業(yè)務經(jīng)營和資源整合能力,能統(tǒng)籌協(xié)調,有敏銳的市場洞察力,能迅速把握結果能激勵并賦能團隊,個人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強。
3、良好的溝通與執(zhí)行能力,能有效溝通與傳達。
4、月休4天,休息日不固定 -
(欽州)大家電上門服務中心售后經(jīng)理6K-10K
6000-10000元2024-11-19李廣榮崗位職責:
1、門店日常運營管理,日常數(shù)據(jù)指標跟進;
2、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力,最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理,并跟蹤進展直至解決;
3、具備一定的銷售能力,針對公司現(xiàn)有的客戶進行營銷,讓客戶接受更為廣泛的網(wǎng)絡產(chǎn)品,達到最好的網(wǎng)絡營銷的效果。
4、不斷接受公司的各項業(yè)務和技能提升培訓。
任職資格:
1.具備一定的大家電售后產(chǎn)品知識和大家電產(chǎn)品上門服務經(jīng)驗;
2.有團隊管理工作經(jīng)驗,有“客戶為先”的服務精神,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā);
3、計算機操作熟練,office辦公軟件使用熟練,有一定的網(wǎng)絡知識基礎;
4、要求有一定的文案寫作能力和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;
5、性格要求沉穩(wěn)、隱忍,善于傾聽,有同理心,樂觀、積極。普通話標準、流利,反應靈敏;
6、熱愛工作,敬業(yè)、勤懇,樂于思考,具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學習能力;
7、年齡要求25歲-35歲,可適當出差、加班者優(yōu)先。 -
運營專員
3000-4000元2024-11-19黎文武一、工作職責 1、熟悉業(yè)務,負責運營項目,制定店鋪運營計劃,按照規(guī)劃完成目標; 2、負責日常運營管理,商品推銷,訂貨,售后工作的優(yōu)化,推廣活動的策劃等; 3、負責日報表的制作和核對; 4、上級交辦的其他應急事務 …… 二、任職要求 1、形象好,氣質佳,本科及以上學歷,簡歷需附個人生活近照; 2、營銷專業(yè)、運營管理專業(yè)等優(yōu)先; 2、熱情,細心,有耐心,表達能力強;具有咨詢技巧,熟悉行業(yè); 3、具有團隊合作精神和組織協(xié)調能力 -
財務總監(jiān)
5000-8000元2024-11-191、年齡30-45歲以內,會計學或財務管理專業(yè)大專及以上學歷;必須具有3年以上財務管理工作經(jīng)驗; 2、熟知稅法,熟悉小規(guī)模及一般納稅人辦稅工作,熟悉企業(yè)運營成本核算、熟悉管理各公司的財務工作,熟悉各公司全盤賬務處理 -
新媒體運營
3000-8000元2024-11-19蔣瑩瑩工作內容 1.負責小紅書/抖音等自媒體的后臺搭建及運營監(jiān)控,對相關運營結果、數(shù)據(jù)負責; 2.熟悉并合理運用各種營銷推廣手段,提高轉化率,保持用戶粘性; 3.制定小紅書運營計劃,推廣活動的策劃,組織 …… ,執(zhí)行; 4.負責小紅書的運營,策劃小紅書的運營方案,與技術團隊共同創(chuàng)作產(chǎn)品; 能力要求 1.具有自媒體工作經(jīng)驗1-2年以上,本科及以上。 …… 2.熟悉平臺操作模式、管理規(guī)劃和流程,熟悉小紅書運營流程; 3.熟悉當前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展趨勢,對網(wǎng)絡銷售特別是平臺的運營有自己獨到的見解; 4.有熱情的工作態(tài)度、抗壓能力,工作細致耐心,有團隊合作意識 -
新媒體運營主管
4000-8000元2024-11-19林東海崗位職責: 1、協(xié)同校長,分階段制定校區(qū)市場計劃并落地實施; 2、負責線上平臺的運營工作,微信公眾號、抖音等新媒體平臺的運營和內容策劃; 3、負責制定并執(zhí)行線上營銷活動,提升公司曝光度和粉絲互動; …… 4、負責跟蹤分析平臺運營數(shù)據(jù),優(yōu)化運營策略,提升平臺活躍度和轉化率; 5、線上渠道的日常維護和數(shù)據(jù)分析,提供相關數(shù)據(jù)報告;。 …… 6、視頻拍攝,剪輯后期 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、具有較強的團隊協(xié)作意識與執(zhí)行能力; 3、較好的溝通交際能力,善于自我管理和團隊管理。 -
餐飲店長
4000-6000元2024-11-19羅俊豪工作認真 運營管理 工作經(jīng)驗 -
生活美容店長
7000-10000元2024-11-19姚富振崗位職責 1、負責生美部門的整體運營方案 2、全面負責生美品項的設定 3、負責美容師的管理及培訓 任職要求 1、有高端美容院店務運營管理經(jīng)驗 2、熟悉生美產(chǎn)品 懂皮膚分析 -
餐飲儲備店長
3000-4000元2024-11-19晉升路徑: “幼獅”/店長助理一一餐飲店長(單店管理)一營運督導(多店管理)一城市經(jīng)理一一運營經(jīng)理 崗位職責: 1、對餐廳的QSC(品質、服務、清潔)管理,呈現(xiàn)塔斯汀標準。 …… 3、審核業(yè)務報表、編制員工考勤和工資單,處理日常訂貨等事務,維持餐廳正常運營。 4、關注餐廳顧客滿意度和外賣平臺評分,靈活妥善處理客戶投訴。 …… 營運管培生是塔斯汀的人才培養(yǎng)計劃 從小白到營運核心管理層歷練為期三個月第一個月進行餐廳崗位技能訓練與學習 第二個月的行政管理學習,涉及采購、訂貨、發(fā)貨等 第三個月學習餐廳經(jīng)營管理 通過考核后,成為店長,管理一家門店 -
KTV經(jīng)理
5000-10000元2024-11-19龐志崗位職責及要求: 1、全面負責樓面的管理和服務工作,保證營業(yè)場所的正常運營; 2、負責部門規(guī)章制度的執(zhí)行與落實,負責部門營銷計劃的制定與實施; 3、具有較強的市場開拓、客戶溝通能力,擁有較強的溝通技巧和團隊管理能力 -
短視頻剪輯師運營
6000-11000元2024-11-19蔣佩容職位詳情 短視頻運營抖音矩陣運營 引流 剪輯 公轉私 視頻號矩陣 私域流量 崗位人員需求: 1、微信視頻矩陣運營 2、抖音視矩陣運營。 3、小紅書視頻矩陣運營。 …… 4、快手視頻矩陣運營 抖音,小紅書,快手,視頻號等,多賬號視頻 矩陣運營每個平臺需要名矩陣運營, 要求有視頻剪輯經(jīng)驗,有引流公轉私實操經(jīng)驗和視頻運營團隊管理 經(jīng)驗者優(yōu)先! -
財務
3000-4000元2024-11-19蔣翔財務的工作內容涵蓋了多個方面,以下是關于財務工作內容的具體歸納: 一、日常賬務處理 憑證管理:根據(jù)原始憑證登記記賬憑證,如日常憑證、入庫與銷售憑證等,并確保憑證的合法性、準確性及完整性。 …… 報表分析:對財務報表進行深入分析,評估公司的盈利能力、償債能力、運營效率等財務指標,為管理層提供決策支持。 …… 三、稅務管理 納稅申報:按時進行增值稅、企業(yè)所得稅等稅種的申報工作,確保申報數(shù)據(jù)的準確性。 稅務籌劃:根據(jù)稅法規(guī)定,結合公司業(yè)務特點,進行稅務籌劃,降低稅務風險,合理避稅。 …… 制度完善:根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展和管理需要,不斷完善財務管理制度。 五、與其他部門的協(xié)作 與銷售部門協(xié)作:與銷售部門溝通,了解銷售計劃和市場需求,為銷售業(yè)務提供財務支持和建議。 -
口腔科院長
13000-20000元2024-11-19周俊羽1:管理總運營公司 2:管理醫(yī)護人員的工作 3:懂得種植 4:正畸 -
超市運營經(jīng)理
5000-10000元2024-11-19羅增文負責超市的日常運營管理,確保運營效率和顧客滿意度 2. 組織實施營銷活動,提升品牌知名度和市場占有率 3. 監(jiān)督供應鏈流程,優(yōu)化庫存管理和成本控制 任職要求: 1. …… 具有持續(xù)改進的工作態(tài)度,能夠不斷優(yōu)化運營流程 -
酒店客房領班
3000-4000元2024-11-19唐軍輝3、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內。 …… 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 -
體檢運營總監(jiān)
10000-15000元2024-11-19劉振有負責體檢中心日常運營管理,包括體檢中心制度流程管理。 -
運營助理/專員
4000-5000元2024-11-19李孫坤協(xié)助管理日常運營,負責銷售和統(tǒng)計工作,協(xié)助營銷和推廣,日常視頻制作。溝通能力強,有責任心。 -
小紅書運營專員
4000-9000元2024-11-19陳基考工作內容: 1、負責小紅書賬號日常運營工作,包含內容編輯、日常維護、活動策劃、粉絲互動; 2、通過運營把控達人號發(fā)布視覺和文字風格,增加粉絲數(shù)、提升用戶活躍度; 3、結合當下lifestyle流行趨勢和小紅書客群的特點 …… ,提煉和策劃應景且有吸引力的主題,進行小紅書賬號所有文案產(chǎn)品筆記撰寫; 4、負責渠道推廣,提高渠道點擊率和轉化率等; 5、與平臺類目負責人保持良好溝通,整合管理各類資源; 6、負責相關數(shù)據(jù)的整理與分析 …… ,并及時調整運營策略。 …… 任職要求: 1、 大專及以上學歷,一年以上小紅書運營推廣經(jīng)驗,服裝,美妝類目優(yōu)先; 2、 熟悉行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢、小紅書運營環(huán)境、小紅書交易規(guī)則、付費推廣、達人種草、小紅書站內廣告資源、社區(qū)運營; -
店長
4000-6000元2024-11-19陳華妮負責甜品店管理,運營策劃等
玉林相關熱門崗位
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玉林 運營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6740
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K,最多人拿:8K-1W
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11.1%3K
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7.4%4K
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22.2%5K
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18.5%6K-8K
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22.2%8K-1W
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18.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。