玉林招聘管理招聘
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玉林 招聘管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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行政主管
4000-6000元2024-11-19:1、有C1駕駛證;大專以上學(xué)歷,管理類專業(yè),至少有3年以上在生產(chǎn)型企業(yè)任職人事或行政經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系;
6、語言表達(dá)、人際交往及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),善于處理公司內(nèi)、外關(guān)系。 -
建材銷售
5000-8000元2024-11-19羅彬招聘崗位:
崗位職責(zé):
1. 完成店面顧客的邀約、接待、簽單工作,為客人詳細(xì)介紹公司品牌、產(chǎn)品及當(dāng)下相關(guān)活動(dòng)優(yōu)惠信息; 2. 主動(dòng)跟進(jìn)客戶,建立客戶信息檔案及聯(lián)合相關(guān)部門做好售后協(xié)調(diào),提高客戶滿意度;
3. 回訪及維護(hù)老客戶,提高客戶粘性,提升客戶回頭率和轉(zhuǎn)介紹率;
4.跟進(jìn)維護(hù)異業(yè)聯(lián)盟的合作關(guān)系, 與公司助力部門(市場(chǎng)部/O2O等)保持良好的溝通及合作;
5.協(xié)助直屬. 上司完成店面各類管理報(bào)表的填寫工作及店面形象的維護(hù),服從公司及門門店領(lǐng)導(dǎo)安排;
任職要求:
1.年齡25- -38歲,高中同等或以上學(xué)歷,有店面導(dǎo)購、營(yíng)業(yè)員等工作經(jīng)驗(yàn);
2.有強(qiáng)烈的賺錢欲望,溝通能力強(qiáng),工作態(tài)度佳,有親和力,有責(zé)任心,性格開朗;
3.-年以上耐用消費(fèi)品、建材家居行業(yè)等銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.熱愛銷售工作,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和應(yīng)變能力;
5.有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感和自信心,有擔(dān)當(dāng)。薪資構(gòu)成:底薪+提成+個(gè)人業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+個(gè)人及團(tuán)隊(duì)PK獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)
晉升方向:家居顧問→儲(chǔ)備干部-→見習(xí)店長(zhǎng)→門店店長(zhǎng)→見習(xí)經(jīng)理-→門店經(jīng)理
團(tuán)隊(duì)活動(dòng):團(tuán)建福利、拓展活動(dòng)、旅游、生日派對(duì)、月度表彰大會(huì)、季度英雄會(huì)、年度盛會(huì)等.
人才培養(yǎng):入職培訓(xùn)、認(rèn)證培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、換崗綜合能力提升等;
工作時(shí)間: 8:00~18:00
職位招聘12-19人 -
運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)
3000-5000元2024-11-19鐘女士任職要求:
1、不限學(xué)歷,不限專業(yè),五官端正,性格活潑開朗富有親和力,具備良好的溝通能力,1年及以上門店管理工作經(jīng)驗(yàn)(餐飲業(yè)為佳)。
2、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、關(guān)注客戶體驗(yàn),有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力與應(yīng)變能力,執(zhí)行力強(qiáng),自律性強(qiáng)。
3、熟練使用EXCEL、WORD、等辦公軟件。具備專業(yè)的銷售技巧,能獨(dú)立培訓(xùn)、指導(dǎo)所管轄店鋪的日常營(yíng)運(yùn)管理工作,適應(yīng)快節(jié)奏工作方式。
工作內(nèi)容及要求:
1、結(jié)合公司和區(qū)域政策,負(fù)責(zé)線下門店的巡視、現(xiàn)場(chǎng)展示、人員培訓(xùn)和銷售管理,提升門店運(yùn)營(yíng)能力,及時(shí)跟進(jìn)門店銷量,定期安排巡店管理:環(huán)境衛(wèi)生,品控操作,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2、協(xié)助加盟店的人員招聘,參與培訓(xùn)及考核工作。
3、指導(dǎo)門店人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作
作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作,及時(shí)追蹤檢查,及時(shí)反饋相關(guān)建議;
4、負(fù)責(zé)店門選址,門店開業(yè)籌備監(jiān)管門店裝修,協(xié)助加盟店開業(yè)。
5、要求有駕照;會(huì)開手動(dòng)擋微型貨車。
月休:4天
福利待遇:包吃,有合理的考核制度,招商加盟提成,銷售訂單提成,獎(jiǎng)金。 -
中國(guó)郵政快遞員
3000-6000元2024-11-19李運(yùn)超招聘快遞員 一、招聘要求 1.?身體健康,無不良嗜好,準(zhǔn)守國(guó)家法規(guī)法紀(jì),服從管理。 2.?年齡:男18-45歲,女18-40歲。 3.?學(xué)歷不限,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
建材銷售
6000-11000元2024-11-19朱世友招聘崗位: 崗位職責(zé): 1. 完成店面顧客的邀約、接待、簽單工作,為客人詳細(xì)介紹公司品牌、產(chǎn)品及當(dāng)下相關(guān)活動(dòng)優(yōu)惠信息; 2. …… 上司完成店面各類管理報(bào)表的填寫工作及店面形象的維護(hù),服從公司及門門店領(lǐng)導(dǎo)安排; 任職要求: 1.年齡25- -38歲,高中同等或以上學(xué)歷,有店面導(dǎo)購、營(yíng)業(yè)員等工作經(jīng)驗(yàn); 2.有強(qiáng)烈的賺錢欲望,溝通能力強(qiáng) …… 人才培養(yǎng):入職培訓(xùn)、認(rèn)證培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、換崗綜合能力提升等; 工作時(shí)間: 8:00~18:00 -
人事經(jīng)理
4000-5000元2024-11-19盧世強(qiáng)招聘 ?因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)發(fā)展,現(xiàn)公司需要增加人員: 1、?熟食出品監(jiān)管師傅1名 (年齡不限,要有經(jīng)驗(yàn)的老師傅,退休師傅也可以) ?2、人事經(jīng)理1名(大專文化以上,性格開朗,管理過60人以上團(tuán)隊(duì)的) ? …… 3、店長(zhǎng)5名(能夠獨(dú)立管理生鮮門店) ?4、門店銷售員10名(賣豬肉、熟悉) ?電話微信同號(hào):*********** -
貴港醫(yī)院護(hù)士
2000-6000元2024-11-19人事部陳偉進(jìn)1、負(fù)責(zé)患者的初步檢查、診斷以及潔牙操作;2、深入與顧客進(jìn)行溝通交流,對(duì)顧客進(jìn)行管理,就診前及就診后的維護(hù);3、協(xié)助牙科醫(yī)生完成其他工作。4、有口腔經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 職位招聘1-4人 -
總經(jīng)理/CEO
8000-12000元2024-11-19鄭大武負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng),完善各部門規(guī)章制度,協(xié)調(diào)公司人事及相關(guān)業(yè)務(wù),統(tǒng)籌公司組織架構(gòu),具備一定創(chuàng)新意識(shí),對(duì)公司的發(fā)展具備一定前瞻性,同時(shí)負(fù)責(zé)儲(chǔ)備干部的招聘與培養(yǎng)。要求大專及以上學(xué)歷,年齡28---45歲。 …… 有3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先! 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):機(jī)械設(shè)備/機(jī)電/重工·人力資源服務(wù)·汽車零部件 -
人事經(jīng)理
3000-6000元2024-11-19曾家強(qiáng)招聘工作,人員入職培訓(xùn),薪酬管理,人員管理,上班時(shí)間早上9-6點(diǎn),中午休息1個(gè)小時(shí),試用期3000元! -
郵政快遞員
4000-5000元2024-11-19李運(yùn)超招聘啟事 因我司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)計(jì)劃在玉林市公開招聘郵政攬投員若干 名,擬派遣在市城區(qū)各個(gè)網(wǎng)點(diǎn)范圍內(nèi)開展攬投工作。 …… 一、崗位要求: 1、初中以上學(xué)歷,年齡40歲以下; 2、身體健康,無不良嗜好,服從管理; 3、能熟練使用電腦及操作各種辦公軟件。 -
辦公室文員
3000-4000元2024-11-19蔣翔2.人事文員主要負(fù)責(zé)人事考勤、人員招聘、薪酬計(jì)算、及后勤的管理。 3.文員主要負(fù)責(zé)文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。 4會(huì)辦公軟件,報(bào)銷及日常工作安排 -
汽車美容主管
4000-8000元2024-11-18何麗娜全方面管理 人員培訓(xùn) 上班 銷售 施工 進(jìn)出貨補(bǔ)充 職位招聘1人 -
教育運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
10000-15000元2024-11-18賴廣源我們公司主要產(chǎn)品是數(shù)字校園,適用于學(xué)校辦公軟件,方便學(xué)校進(jìn)行管理,也方便家長(zhǎng)查詢學(xué)生在校學(xué)習(xí)和成績(jī)情況,了解學(xué)校政策 工作內(nèi)容: 主要向?qū)W校推薦數(shù)字校園軟件辦公。 …… 該平臺(tái)為辦公平臺(tái),含學(xué)生管理系統(tǒng),教師管理系統(tǒng),家校平臺(tái)系統(tǒng),宿舍管理系統(tǒng),考試管理系統(tǒng),校園安全管理系統(tǒng),成績(jī)管理系統(tǒng),食堂管理系統(tǒng)等等,這些可以按需配置,或者按照學(xué)校需求增加功能應(yīng)用,也可以數(shù)據(jù)在學(xué)校大屏展示 …… 非誠(chéng)勿擾 招聘人數(shù):2人 -
機(jī)修工
4000-9000元2024-11-18竇漢業(yè)一.1.招聘前臺(tái)服務(wù)顧問 任職要求:會(huì)基本電腦操作,愿意拍短視頻,有三年及以上的銷售經(jīng)歷,有修理廠經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 2.工作內(nèi)容:接車,銷售套餐,成交... 3.上班時(shí)間:早上8點(diǎn)到6點(diǎn)半 工資待遇: …… 3000到10000 崗位福利:不定期組織團(tuán)建,包吃不包住 (男女不限)- 容縣城北路竇師汽車維修 二.1.招聘汽修工維修師傅,中工,學(xué)徒 2.工作內(nèi)容:對(duì)各類車輛進(jìn)行日常保養(yǎng),檢查和維修;對(duì)工具 …… 3.工資待遇:3000~8000 4.上班時(shí)間:早上8點(diǎn)到6點(diǎn)半 三.招聘機(jī)修車間主任1名 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)維修保養(yǎng),相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先 崗位要求:有5年及以上經(jīng)驗(yàn),招機(jī)修_師傅 熟悉管理,有技術(shù) …… 公司以人為本的管理理念,在公司管理層的領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)隊(duì)擁有超前的營(yíng)銷理念和管理機(jī)制,團(tuán)隊(duì)本著開拓進(jìn)取,團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),追求卓越,誠(chéng)信第一的企業(yè)精神,再拓發(fā)展宏圖,努力把公司建成專業(yè)化,更好地服務(wù)社會(huì)。 -
招一位人事行政實(shí)習(xí)生,接受無經(jīng)驗(yàn)
2000-3000元2024-11-18陳瑛人事行政實(shí)習(xí)生 招一位,接受無經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé): 1、開展招聘配置工作,負(fù)責(zé)制訂招聘計(jì)劃并達(dá)成招聘目標(biāo)(招聘渠道更新維護(hù),簡(jiǎn)歷篩選、人員面試安排等); 2、深入業(yè)務(wù),協(xié)同業(yè)務(wù)跟進(jìn)績(jī)效、企業(yè)文化、流程等在所支持部門的落地執(zhí)行 …… ; 3、負(fù)責(zé)?員薪酬核算、勞務(wù)關(guān)系、動(dòng)態(tài)管理(入轉(zhuǎn)調(diào)離)、檔案歸納及花名冊(cè)管理,; 4、負(fù)責(zé)辦公軟件管理,日??记诤托菁?、基礎(chǔ)行政工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 …… 2、擅長(zhǎng)招聘、員工關(guān)系等模塊; 3、性格開朗外向,會(huì)玩有趣、親和力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng); 4、工作細(xì)心,善于解決問題,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 …… 人事行政崗實(shí)習(xí)生: 無責(zé)底薪2000/2500根據(jù)個(gè)人情況定試用期是轉(zhuǎn)正薪資*80*%+全勤獎(jiǎng)100+提成 提成架構(gòu):根據(jù)要求招聘情況 1.邀約到公司面試的人員一個(gè)人頭是5元, 2.入職人員做滿一個(gè)月 -
行政人事實(shí)習(xí)生
2000-3000元2024-11-18陳瑛人事專員 崗位職責(zé): 1、開展招聘配置工作,負(fù)責(zé)制訂招聘計(jì)劃并達(dá)成招聘目標(biāo)(招聘渠道更新維護(hù),簡(jiǎn)歷篩選、人員面試安排等); 2、深入業(yè)務(wù),協(xié)同業(yè)務(wù)跟進(jìn)績(jī)效、企業(yè)文化、流程等在所支持部門的落地執(zhí)行; …… 3、負(fù)責(zé)?員薪酬核算、勞務(wù)關(guān)系、動(dòng)態(tài)管理(入轉(zhuǎn)調(diào)離)、檔案歸納及花名冊(cè)管理,; 4、負(fù)責(zé)辦公軟件管理,日??记诤托菁?、基礎(chǔ)行政工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 …… 2、擅長(zhǎng)招聘、員工關(guān)系等模塊; 3、性格開朗外向,會(huì)玩有趣、親和力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng); 4、工作細(xì)心,善于解決問題,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 …… 人事行政崗實(shí)習(xí)生: 無責(zé)底薪2000/2500根據(jù)個(gè)人情況定試用期是轉(zhuǎn)正薪資*80*%+全勤獎(jiǎng)100+提成 提成架構(gòu):根據(jù)要求招聘情況 1.邀約到公司面試的人員一個(gè)人頭是5元, 2.入職人員做滿一個(gè)月 -
聯(lián)合利華業(yè)務(wù)員
4000-5000元2024-11-18鐘少平招聘地區(qū):貴港/桂平平南各一位 1、市場(chǎng)開拓/產(chǎn)品銷售任務(wù): (1)每日拜訪定格路線,完成市場(chǎng)的拉單、鋪貨陳列等工作; (2)根據(jù)月度銷售目標(biāo),制定日計(jì)劃和周計(jì)劃目標(biāo),完成銷售任務(wù); (3)執(zhí)行公司制定的銷售政策 …… 2、終端客戶管理: (1) 負(fù)責(zé)定格內(nèi)終端開拓、維護(hù)、升級(jí)工作; (2) 負(fù)責(zé)對(duì)定格內(nèi)的終端網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、生動(dòng)化布置、促銷等工作; (3) 負(fù)責(zé)定格內(nèi)終端進(jìn)銷存管理,做好安全庫存管理; (4 -
售后服務(wù)經(jīng)理
3000-8000元2024-11-18馮俊毅職位描述 崗位要求:1、大專以上學(xué)歷,5年以上4S店售后管理崗位,有扎實(shí)的汽修專業(yè)知識(shí)與管理水平。 …… 薪酬福利:提供行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬,五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)+節(jié)日福利+旅游+提供中餐 職位招聘1-2人 -
影樓店長(zhǎng)
5000-10000元2024-11-18陳紅蓮崗位職責(zé):工作經(jīng)驗(yàn)1-3年 1.負(fù)責(zé)影樓店面運(yùn)營(yíng)管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)標(biāo) 2.管理培訓(xùn)知道店面員工,激發(fā)工作熱情 3.妥善顧客投訴工作中所發(fā)生的各種矛盾 4.推廣方案的擬定和會(huì)員活動(dòng)的安排 …… 每月總結(jié)工作的完成率,匯總后交予直屬上級(jí) 任職要求: 1.容貌端莊親切,思維敏捷,普通話流利 2.善于溝通,自我激勵(lì)性好,積極敬業(yè) 3.講團(tuán)隊(duì)協(xié)作,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),勇于承受工作壓力,具有高抗壓性 職位招聘 -
置業(yè)顧問
2000-3000元2024-11-18黃家昌3、全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、管理情況,了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識(shí),為客戶提供滿意的咨詢。 4、制定個(gè)人銷售方案、計(jì)劃,嚴(yán)格按照公司的銷售價(jià)格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷售。 …… 職位招聘5人
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玉林 招聘招聘工資
¥
4357
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:6K-8K
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21.4%2K
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28.6%3K
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7.1%4K
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7.1%5K
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28.6%6K-8K
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7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。