玉林值班經(jīng)理招聘
共找到
8條
玉林 值班經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
餐飲值班經(jīng)理
3000-4000元2024-11-20鐘銳思1.負(fù)責(zé)樓面清潔維護(hù),點(diǎn)單出杯,
2.負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)工作,配合店長(zhǎng)執(zhí)行工作開(kāi)展
3.執(zhí)行門店QSC日常工作管理
任職要求:
年滿十八周歲,具備相關(guān)茶飲工作經(jīng)驗(yàn),富有責(zé)任心,高效的執(zhí)行能力以及一定的抗壓能力 -
酒店客房主管
3000-4000元2024-11-19謝泰安1.培訓(xùn)服務(wù)員 :在指定區(qū)域內(nèi)指導(dǎo)服務(wù)員進(jìn)行清潔工作,確保服務(wù)質(zhì)量
2.檢查房間質(zhì)量 :確保房間達(dá)到酒店設(shè)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并提供相應(yīng)服務(wù)
3.任務(wù)分配 :將店長(zhǎng)分配的任務(wù)傳達(dá)給服務(wù)員,并監(jiān)督執(zhí)行。
4.儀表管理 :檢查員工的儀容、精神狀態(tài),并進(jìn)行工作安排
5.客房工作監(jiān)督 :監(jiān)督客房的清潔和整理工作,確保衛(wèi)生達(dá)標(biāo)
6.物品核算 :定期核算物品消耗量,控制損耗,減少浪費(fèi)。
7.安全監(jiān)督 :加強(qiáng)安全意識(shí)培訓(xùn),防止事故發(fā)生,并注意防火防盜
8.設(shè)備維護(hù) :與工程部門聯(lián)絡(luò),提出客房維修及保養(yǎng)意見(jiàn)
9.客戶服務(wù) :處理客人投訴,滿足客人特殊要求,并確保客人滿意度。
10.報(bào)表填寫 :安排人員排班,填寫客房相關(guān)報(bào)表,包括日?qǐng)?bào)、維修報(bào)表等。
11.巡查工作 :每天巡查所管轄區(qū)域,檢查設(shè)備、安全、防火及員工工作狀況。
11.參與例會(huì) :參加部門例會(huì),匯報(bào)工作并向樓面值班經(jīng)理匯報(bào)。
12.協(xié)調(diào)溝通 :與前廳部、保安部、大堂副理等保持溝通,協(xié)調(diào)各部門工作。
13.人員安排 :合理分配清潔任務(wù),并安排機(jī)動(dòng)人員以應(yīng)對(duì)突發(fā)情況
14.工作評(píng)估 :對(duì)員工的工作態(tài)度、表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估,并進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
15.新產(chǎn)品了解 :積極了解酒店客房用品的新產(chǎn)品和管理經(jīng)驗(yàn)。
16.節(jié)能方案 :制定客房定期維修方案和能源節(jié)約方案。
17.消防檢查 :檢查消防器具,確保防火、防盜等安全措施到位6。
18.其他工作 :完成上級(jí)交辦的其他工作。
客房主管的工作旨在確??头糠?wù)的高標(biāo)準(zhǔn)和客戶滿意度,同時(shí)優(yōu)化部門運(yùn)作效率和成本控制 -
酒店前臺(tái)主管
3000-4000元2024-11-19梁偉工作內(nèi)容:
1.保障酒店工程設(shè)備和安全保衛(wèi)的正常運(yùn)行,及時(shí)處理和解決,限度的解決客人的居住滿意需求。
2.保障酒店前廳接待的正常開(kāi)展,積極營(yíng)銷,時(shí)刻體現(xiàn)酒店服務(wù)的細(xì)節(jié)量化,創(chuàng)建企業(yè)品牌形象,同時(shí)積極開(kāi)展內(nèi)部營(yíng)銷和現(xiàn)場(chǎng)促銷的工作。
3.保障廚房采購(gòu)、配料等方面的成本控制,保障餐廳樓面的衛(wèi)生、服務(wù)品質(zhì)、菜品質(zhì)量,積極處理客人的用餐意見(jiàn)和投訴處理以及公共關(guān)系管理和現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)銷工作。
4.保障客房部“盡、快、好、省”地完成房務(wù)工作,確保旅客居住滿意。并敦促樓層服務(wù)員隨時(shí)聽(tīng)候旅客的反饋意見(jiàn),及時(shí)作出反映。同時(shí),巡視樓面的安全和衛(wèi)生等監(jiān)督工作。
5.各部門之間的協(xié)調(diào)工作,確保酒店服務(wù)的一致性、速度性。對(duì)待客人上下一致的恭敬、重視,對(duì)待投訴和旅客意見(jiàn)的迅速反饋等企業(yè)能力要求值班經(jīng)理從中起到協(xié)調(diào)的作用,并責(zé)任到底。
6.率領(lǐng)各部門人員,執(zhí)行酒店的規(guī)章制度,從內(nèi)部抓起,把產(chǎn)品和服務(wù)做到游客滿意的程度,營(yíng)銷從內(nèi)部抓起,打造好酒店的服務(wù)品牌,確保服務(wù)質(zhì)量。
7.本部門的日常管理工作,和上傳下達(dá)的工作責(zé)任。
8.工作日記的編寫和匯報(bào)以及交接工作的完成。確保管理的一致性和有依據(jù)性。 -
客房服務(wù)員
3000-4000元2024-11-19梁偉對(duì)待客人上下一致的恭敬、重視,對(duì)待投訴和旅客意見(jiàn)的迅速反饋等企業(yè)能力要求值班經(jīng)理從中起到協(xié)調(diào)的作用,并責(zé)任到底。 -
服務(wù)員
2000-4000元2024-11-19李小姐接受任務(wù)和分配:準(zhǔn)時(shí)到崗,接受值班經(jīng)理的任務(wù)分配,向客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
酒店店長(zhǎng)助理
3000-5000元2024-11-19李勇酒店值班經(jīng)理以上工作經(jīng)驗(yàn):酒店日常管理、數(shù)據(jù)分析匯總、會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題 職位招聘2-6人 -
蛙小帥招咨客(包吃包?。?/a>
3000-4000元2024-11-15賀強(qiáng)臺(tái)號(hào)和當(dāng)班次區(qū)域的負(fù)責(zé)人; 3、 正確使用叫號(hào)系統(tǒng); 4、 執(zhí)行有求必應(yīng)服務(wù)、迎客、帶客,能夠維護(hù)咨客區(qū)等位秩序; 5、 禮貌解答顧客對(duì)產(chǎn)品的口味、種類、價(jià)格、特色等問(wèn)題; 6、 對(duì)于顧客投訴,要記錄好并及時(shí)反饋給值班經(jīng)理 …… 【晉升機(jī)制】 員工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理—店長(zhǎng)—更高職位 -
餐廳見(jiàn)習(xí)經(jīng)理 儲(chǔ)備店長(zhǎng)
3000-5000元2024-11-12吳旭然職位描述 崗位職責(zé): 1、接受餐廳服務(wù)、管理及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)及實(shí)際操作訓(xùn)練; 2、協(xié)助餐廳經(jīng)理進(jìn)行日常管理,如訂貨、排班、值班管理等; 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,性別不限; 2、吃苦耐勞,具備較強(qiáng)的抗壓能力 …… 晉升空間: 見(jiàn)習(xí)經(jīng)理入職3個(gè)月晉升為助理經(jīng)理,助理經(jīng)理6-12個(gè)月晉升為餐廳經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--營(yíng)運(yùn)經(jīng)理--更高職級(jí) 薪資福利: 試用期工資100%發(fā)放 試用期保險(xiǎn)全額繳納 加班補(bǔ)貼,法定假日三薪 可享受員工餐
約 8 個(gè)崗位
玉林相關(guān)熱門崗位
值班經(jīng)理餐廳值班經(jīng)理酒店值班經(jīng)理前廳值班經(jīng)理廚房值班經(jīng)理餐飲值班經(jīng)理見(jiàn)習(xí)值班經(jīng)理酒店管理酒店經(jīng)理酒店店長(zhǎng)接待經(jīng)理酒店運(yùn)營(yíng)管理酒店主管酒店?duì)I銷酒店管理經(jīng)理ota酒店區(qū)域管理客房部經(jīng)理酒店客房部經(jīng)理預(yù)訂主管酒店店長(zhǎng)助理賓客服務(wù)經(jīng)理禮賓經(jīng)理酒店管理總經(jīng)理酒店管理人員酒店樓層經(jīng)理房務(wù)經(jīng)理酒店房務(wù)經(jīng)理酒店工程部經(jīng)理酒店?duì)I銷經(jīng)理宴會(huì)經(jīng)理酒店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)酒店餐飲部經(jīng)理連鎖酒店總經(jīng)理酒店ota專員連鎖酒店店長(zhǎng)酒店前廳部經(jīng)理前廳部經(jīng)理酒樓經(jīng)理酒店副店長(zhǎng)公寓店長(zhǎng)酒店區(qū)域經(jīng)理酒店大堂副理
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
玉林 酒店經(jīng)理招聘工資
¥
3574
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:2K
-
35.6%2K
-
29.9%3K
-
10.3%4K
-
6.9%5K
-
11.5%6K-8K
-
4.6%8K-1W
-
1.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
玉林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。