玉林執(zhí)行總經(jīng)理招聘

共找到 7條玉林執(zhí)行總經(jīng)理招聘職位。好工作，上桂聘

人事經(jīng)理

4000-5000元

玉林得利賓館有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人賓館餐飲食品

2024-11-19

杜經(jīng)理

工作內(nèi)容：
★計(jì)劃類：
1、組織、制定本部門的管理制度和規(guī)范以及本部門工作流程，報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。
2、定期向總經(jīng)理匯報(bào)部門工作的開展情況，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并與部門人員進(jìn)行內(nèi)部交流。
3、負(fù)責(zé)編制年、季、月度員工分配計(jì)劃和工資計(jì)劃。抓好勞動(dòng)力調(diào)配的基礎(chǔ)管理工作，嚴(yán)格實(shí)行崗位制度，抓好員工合理安排。
4、組織建立和健全人事、勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)。定期編制勞資、人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，及時(shí)擇寫勞動(dòng)力利用、勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。
5、根據(jù)得利賓館發(fā)展戰(zhàn)略制定得利賓館人力資源需求計(jì)劃和編制定員定崗方案，提出機(jī)構(gòu)調(diào)整和崗位增減的議案，組織擬定、實(shí)施得利賓館人力資源配置方案。
★管理類：
1、組織好得利賓館各部門行政機(jī)構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整工作以及各部門職責(zé)范圍劃分、調(diào)整和落實(shí)等管理方面工作。
2、負(fù)責(zé)抓好得利賓館員工紀(jì)律管理工作。嚴(yán)格考勤制度，定期檢查工作紀(jì)律。
3、負(fù)責(zé)組織得利賓館員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動(dòng)、考核、保險(xiǎn)金繳納、考查、推薦等勞動(dòng)人事系列化基礎(chǔ)管理工作；
4、做好工資管理、獎(jiǎng)金分配以及員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)基本保險(xiǎn)的審核工作。
5、組織培訓(xùn)教育管理工作。配合各部門做好專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教育組織工作。
6、做好相關(guān)保密工作。
7、組織做好員工勞動(dòng)合同、崗位職能、任職要求和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的管理工作。
8、審核得利賓館年度員工教育培訓(xùn)工作計(jì)劃，確保崗位員工符合崗位任職要求。
★協(xié)調(diào)類：
1、配合行政部發(fā)出放節(jié)假日相關(guān)福利。
2、會(huì)同得利賓館相關(guān)部門做好員工的思想工作，提高員工的職業(yè)道德素質(zhì)，增強(qiáng)員工使命感。
3、協(xié)助得利賓館做好中層干部的考察、考核、選拔、任免等管理工作；
★執(zhí)行類：
1、負(fù)責(zé)處理下屬處理不了的事務(wù)，并快速推進(jìn)任務(wù)，促使保質(zhì)保量完成任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)績效考核、各種培訓(xùn)活動(dòng)方案、人事任免命令的實(shí)施。
★其他類：
1、組織做好本部門資料收集、整理、歸檔工作。
2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和臨時(shí)性工作。
工作職責(zé)：
1.嚴(yán)格把控得利賓館每年各部門的人員編制，對(duì)人員招聘質(zhì)量、渠道開發(fā)負(fù)責(zé)。
2.對(duì)員工釘釘考勤、考核審核公正性負(fù)責(zé)。
3.對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)、員工培訓(xùn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。
4.對(duì)部門架構(gòu)、崗位合理劃分、人員合理利用負(fù)責(zé)。

行政助理

3000-4000元

玉林市友長青藥業(yè)有限責(zé)任公司

玉林-玉州區(qū) 1人

2024-11-19

陳成東

崗位職責(zé)】
1. 協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政事務(wù)及商務(wù)活動(dòng)安排；
2. 負(fù)責(zé)公司文案的與執(zhí)行跟蹤，確保公司決策的有效實(shí)施；
3. 收集并整理行業(yè)動(dòng)態(tài)報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)提供戰(zhàn)略建議；
4. 參與重要項(xiàng)目的前期調(diào)研和后期跟進(jìn)工作。
【任職要求】
1. 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，管理或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧，能承受壓力；
3. 熟練操作辦公軟件，具備優(yōu)秀的書面表達(dá)能力；
4. 至少兩年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)運(yùn)營模式。

人事主管

4000-7000元

廣西畫音書食品有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人餐飲茶葉食品

2024-11-19

張成軍

崗位職責(zé)：
1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。
2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點(diǎn)考核，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。
3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化
4.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。
5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度，組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行:
6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用;
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷，要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取
2.熟系人力資源管理，擅長招聘，能獨(dú)立面試培訓(xùn)員工
3.掌握各類辦公軟件的操作

廣告部經(jīng)理助理

2000-3000元

廣西勝云科技有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人電子計(jì)算機(jī) 軟件

2024-11-18

陳云基

5、配合廣告部負(fù)責(zé)人處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作； 6、協(xié)助廣告部負(fù)責(zé)人安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程，撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要； 7、撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報(bào)告 …… 、文件，安排總經(jīng)理的各項(xiàng)工作時(shí)間。 …… 知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，了解法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)； 4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力

前臺(tái)接待

2000-5000元

玉林市風(fēng)馳汽車維修有限公司

玉林-北流市 1人保險(xiǎn) 汽車汽車維修

2024-11-18

唐業(yè)

1．服從企業(yè)總經(jīng)理和執(zhí)行經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，并對(duì)自己所負(fù)責(zé)的工作承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 2．負(fù)責(zé)受理客戶提出的預(yù)約維修請(qǐng)求或向客戶提出預(yù)約維修建議，經(jīng)客戶同意后，辦理預(yù)約手續(xù)。

商務(wù)助理

6000-8000元

廣西秦郡醫(yī)療信息技術(shù)有限公司

玉林-北流市 1人

2024-11-14

李永超

協(xié)助總經(jīng)理接待重要客戶?：這包括接待來訪的客戶，處理客戶的詢問和反饋，確?？蛻舻玫綕M意的接待和服務(wù)。? ? …… 參與商務(wù)合作談判?：商務(wù)助理需要參與重要的商務(wù)談判，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行談判，記錄談判內(nèi)容，并跟進(jìn)談判結(jié)果。? ? …… 組織安排會(huì)議?：包括會(huì)議的組織、安排、記錄、紀(jì)要或決議的發(fā)布，并確保會(huì)議決定的各項(xiàng)事項(xiàng)得到執(zhí)行。 ? …… 安排總經(jīng)理的日常行程?：包括安排總經(jīng)理的日?；顒?dòng)、會(huì)議和其他重要事務(wù)，確保總經(jīng)理的時(shí)間得到有效利用。 ?合同和訂單管理?：處理銷售訂單、合同簽定及后續(xù)跟蹤事宜，確保合同的執(zhí)行。? ?

銷售副總經(jīng)理

10000-15000元

廣西同德未來計(jì)算機(jī)股份有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人安防辦公設(shè)備計(jì)算機(jī)

2024-11-12

蘇先生

回款額、地區(qū)銷售、渠道銷售、重點(diǎn)產(chǎn)品銷售、新產(chǎn)品推廣、財(cái)務(wù)指標(biāo)、市場(chǎng)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等各項(xiàng)指標(biāo)負(fù)責(zé)； 4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度營銷戰(zhàn)略，優(yōu)化銷售管理制度，編制總體年度經(jīng)營工作目標(biāo)，指導(dǎo)銷售部落實(shí)完成銷售任務(wù)的執(zhí)行落地 …… 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，有3年以上產(chǎn)品銷售及渠道管理相關(guān)銷售副總、銷售總經(jīng)理經(jīng)歷，有的工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 2、擁有豐富的政府行業(yè)背景和客戶資源，有公檢法司行業(yè)資源者優(yōu)先； 3、能有效管控公司營銷的全局工作

約 7 個(gè)崗位