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玉林資料招聘

共找到 94條 玉林 資料 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-19
陳格倫
1.人事日常工作:負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度、公司文化、組織架構(gòu)、績效考核、薪酬體系和員工崗位職責(zé)的編制并監(jiān)督實施。負(fù)責(zé)人力資源分析。負(fù)責(zé)員工績效考核的收集、整理和匯總。負(fù)責(zé)員工招聘、入職、培訓(xùn)、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正、晉升、離職、考勤的辦理。負(fù)責(zé)人員的管理,監(jiān)督規(guī)章制度的實施。負(fù)責(zé)處理員工間、各部門間、員工與公司間的各種矛盾。
2.行政日常工作:負(fù)責(zé)員工食堂管理。負(fù)責(zé)車輛管理。負(fù)責(zé)辦公文具用品、各類章、各類證件和物品的采購和管理。負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和安全管理。負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理。負(fù)責(zé)
辦公室日常管理。負(fù)責(zé)員工檔案資料和公司重要資料管理。負(fù)責(zé)會議主持并編寫會議紀(jì)要和日常文書工作。負(fù)責(zé)公司的房租、水電費、話費、電梯費管理。負(fù)責(zé)更新員工通訊錄和電器維護(hù)維修。負(fù)責(zé)年會、員工聚餐、員工生日派對、外出
活動等的組織安排。
3.黨務(wù)工作:負(fù)責(zé)員工的入黨手續(xù)辦理。負(fù)責(zé)與政府對接工作,完成政府交待的工作任務(wù)。負(fù)責(zé)黨務(wù)資料的編制、整理、匯總和保管工作。
行政管理人力資源管理辦公環(huán)境管理會議管理
負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田設(shè)計項目全部工作:
1、負(fù)責(zé)建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田項目初步設(shè)計方案編制、規(guī)劃設(shè)計圖紙繪制及后期施工圖紙繪制等工作;
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田項目的現(xiàn)場勘察、與業(yè)主對接收集項目所需資料
3、配合咨詢部門完成農(nóng)業(yè)項目可行性研究報告,負(fù)責(zé)繪制與農(nóng)田水利排灌或道路等有關(guān)的設(shè)計圖紙
4、對項目實施全流程管理。
任職資格:
1、農(nóng)田水利、給排水、農(nóng)業(yè)灌溉、道路工程等相關(guān)專業(yè),??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、具有高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田項目工作經(jīng)驗2年;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、能適應(yīng)短期出差;
4、能吃苦耐勞,有駕駛車輛經(jīng)驗者優(yōu)先。
2024-11-19
505029180@qq.com
1. 負(fù)責(zé)辦公室日常管理和運營,確保公司辦公環(huán)境的良好秩序和工作效率。
2. 協(xié)調(diào)安排內(nèi)外部會議和活動,負(fù)責(zé)會議室預(yù)訂、準(zhǔn)備材料和安排行程等工作。
3. 組織和處理辦公室的文件、資料、文檔的收集、整理、歸檔和分發(fā),確保文件的安全和機(jī)密性。
4. 負(fù)責(zé)辦公用品的采購和庫存管理,合理控制成本。
5. 協(xié)助管理團(tuán)隊進(jìn)行行政支持和日常事務(wù)處理,為員工提供必要的協(xié)助和支持。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 具備2年以上辦公室管理或行政助理的工作經(jīng)驗,具備一定的團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟練掌握辦公軟件操作,熟悉辦公室設(shè)備的使用和維護(hù)。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,能夠處理日常辦公室事務(wù)。
5. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和細(xì)致的工作態(tài)度,能夠承擔(dān)工作壓力。
2024-11-19
達(dá)忠榮
及時、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,收集整理資料
2024-11-19
龐富強(qiáng)
晉升:設(shè)計助理—設(shè)計主任—設(shè)計總監(jiān)—設(shè)計部門經(jīng)理(注明:各崗位基礎(chǔ)工資、各項提成及補(bǔ)助不同) 應(yīng)聘準(zhǔn)備資料:近期獨立設(shè)計案例完整圖紙若干,參與施工及管理工地照片等資料。
2024-11-19
負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶
2024-11-19
鐘志新
要求:能跟著車間的工作時間 工作內(nèi)容: 每天車間換針登記,面輔料登記收發(fā)、領(lǐng)料,員工入離職工具領(lǐng)用及退還等,員工考勤資料收集、車間報餐等
1,、負(fù)責(zé)公司會計核算; 2、及時做好會計憑證、帳冊、報表等財務(wù)資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。
玉林-玉州區(qū) 1人
2024-11-19
黃武
1、負(fù)責(zé)小程序后臺管理系統(tǒng),包括網(wǎng)站、APP、小程序、微信公眾號等;2、負(fù)責(zé)商品的上架、下架包括但不限于編寫產(chǎn)品或其他的詳細(xì)介紹、上傳圖片資料和視頻等相關(guān)材料;
2024-11-19
王林兵
制作活動方案,配合店面團(tuán)隊完成活動落地和執(zhí)行工作; 2.根據(jù)業(yè)務(wù)需要制作各種宣傳資料; 3.負(fù)責(zé)拍攝抖音、維護(hù)公司微信公眾號等; 任職要求: 1、專科以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗,有活動策劃及執(zhí)行力等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
2024-11-19
蘇宗耀
3.熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、??偷男彰私饩频甑乃谢顒?。   4.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟(jì)效益。   
制作產(chǎn)品文案策劃經(jīng)驗; 二、對網(wǎng)絡(luò)有強(qiáng)烈的熱愛,對多媒體有一定的認(rèn)知; 三、有相關(guān)多媒體運營經(jīng)驗、傳播方式,了解多媒體運營基本規(guī)則; 四、懂得自媒體運營管理技巧; 五、根據(jù)業(yè)務(wù)需要制作各各種宣傳資料
2024-11-19
周朝軍
1、負(fù)責(zé)為酒店住宿客人辦理入住登記、退房結(jié)算手續(xù); 2、為客人提供熱情、禮貌、準(zhǔn)確、迅速的服務(wù); 3、掌握住房動態(tài)及信息資料,控制房間狀態(tài),靈活銷售房間; 4、服從前臺領(lǐng)班/主管的安排和管理,具體完成接待
2024-11-19
陳成東
會計憑證、賬簿、會計報表、工資關(guān)系、財務(wù)穩(wěn)健資料等都要建立檔案,定期裝訂,妥善保管,非批準(zhǔn),不得銷毀。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。 定期編制各種財務(wù)報表,及時上報,財務(wù)總監(jiān)。
2024-11-19
梁嫻
接待負(fù)責(zé)公司來訪客戶的接待,填寫資料,根據(jù)需求導(dǎo)診。保持前臺環(huán)境整潔
2024-11-19
龐新儉
熱情接待各方來賓,為客人提供良好的服務(wù);4、客人到店時,要主動向客人問好;5、為客人準(zhǔn)確快速地辦理入住登記手續(xù),合理安排好各種房間;6、準(zhǔn)確掌握房態(tài)并及時與客房部核對房態(tài);7、與各部門密切聯(lián)系,做好客人資料
2024-11-19
項目備案、報價、投標(biāo)、簽約、資料保管。撰寫工作聯(lián)系函,產(chǎn)品宣傳資料。
2024-11-19
陳鵬
2、按經(jīng)理要求提供產(chǎn)品文檔及報價單等資料,協(xié)助經(jīng)理和國外客戶溝通。 3、協(xié)助經(jīng)理對新老客戶進(jìn)行訂單跟蹤。及時處理客戶需求,通過網(wǎng)絡(luò)資源解答客戶售后問題,維護(hù)平臺健康發(fā)展。
2024-11-19
吳汶駿
做好關(guān)于客人資料之收集和存檔工作,并對有關(guān)資料進(jìn)行核查,負(fù)責(zé)客戶接待工作,并且做好商品的銷售,負(fù)責(zé)會員卡的銷售和推廣,上班時間早上9點到下午6點,月休四天,節(jié)假日休息等,具體的薪資待遇面談
2024-11-19
蘇琪捷
與患者溝通治療方案,并反饋給負(fù)責(zé)醫(yī)師; 5、負(fù)責(zé)前臺收費、門診就診量統(tǒng)計工作; 了解診所日常行政工作; 6、維護(hù)診所前臺日常秩序及前廳;休息區(qū)良好 整潔的候診環(huán)鏡; 7、客戶診后電話回訪; 8、負(fù)責(zé)診所資料的分類歸檔及整理
約 94 個崗位

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玉林 資料員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 7.1%
    2K
  • 21.4%
    3K
  • 28.6%
    4K
  • 28.6%
    5K
  • 7.1%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林資料員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林資料員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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