AI自習室店長

以下是寵物店店長的詳細工作職責和工作內(nèi)容： 一、員工管理 1. 招聘、選拔和培訓員工，確保員工具備相關知識和技能。 2. 制定員工工作計劃和排班表，合理分配工作任務。 3. 監(jiān)督員工工作表現(xiàn)，提供反饋和指導，進行績效評估。 4. 處理員工的紀律問題和糾紛，維護良好的工作氛圍。 二、顧客服務 1. 以熱情、專業(yè)的態(tài)度接待顧客，了解顧客需求。 2. 提供專業(yè)的寵物咨詢和建議，幫助顧客選擇合適的產(chǎn)品和服務。 3. 處理顧客投訴和問題，確保顧客滿意度。 4. 建立和維護良好的顧客關系，促進顧客回頭率和口碑傳播。 三、寵物照顧 1. 確保店內(nèi)寵物的健康和安全，監(jiān)督員工按照標準流程進行護理。 2. 制定和執(zhí)行寵物飼養(yǎng)、護理和醫(yī)療方案。 3. 觀察寵物的行為和健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施。 4. 與獸醫(yī)合作，確保寵物得到及時的醫(yī)療照顧。 四、店鋪運營 1. 制定和執(zhí)行店鋪的營銷計劃，提高店鋪知名度和銷售額。 2. 負責店鋪的庫存管理，確保貨品充足且不過期。 3. 控制成本和費用，確保店鋪的盈利能力。 4. 維護店鋪設施和設備的正常運行，保持店鋪整潔和衛(wèi)生。 5. 與供應商保持良好的合作關系，確保貨品供應穩(wěn)定。 6. 分析銷售數(shù)據(jù)和市場趨勢，制定相應的經(jīng)營策略。

性格外向、有銷售相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。 管理門店運營、控制成本、報采購計劃、登記現(xiàn)金支出收入 會開車（小車/4米2小貨車） 同行歡迎來電、月休4天、每月團建、獎勵

崗位職責: 檢查餐廳衛(wèi)生，安排工作，點菜，

崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，配合公司各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行公司下達的各項任務； 3、做好門店的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、負責對員工的培訓教育。 任職資格： 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限；

工作經(jīng)驗：具有餐飲服務，酒店管理經(jīng)驗，有過奶茶店咖啡店上班經(jīng)驗優(yōu)先。 技能要求：具備良好的溝通能力，擅長愛好咖啡飲品小吃制作，同時具有相應社交能力，能夠和客戶溝通，完成點單收銀，服務以及營銷動作。

崗位職責：負責店鋪正常運行，做好賣場陳列，安排好底下同事做好每天業(yè)績，指導新來同事等相關工作。 任職資格：24-37歲（男女不限）要有一年以上相關工作經(jīng)驗 工作時間：每天上班平均7個小時左右 工作待遇：平均工資6000-16000 目前有店長領過1萬6千多上不封頂 提成+獎金+績效+年資+分紅 歡迎你來挑戰(zhàn)更高工資！ 職位招聘1-20人

崗位職責: 1.具備獨立管理店鋪的能力，有責任心，能安排好店鋪日常工作，負責新員工的培訓工作。 2.具有團隊精神，規(guī)劃店鋪的銷售目標，有較強的抗壓能力，能代領團隊完成店面的銷售計 劃，做好店鋪數(shù)據(jù)的銷售統(tǒng)計工作。 3.熟悉店鋪情況，了解當季就流行款式和色彩的搭配，提升自身審美。 4.為人踏實可靠、積極，對銷售工作有好較的心態(tài)，能激發(fā)店員對工作的熱情，調(diào)節(jié)店鋪購物氣氛。 5.向上級領導反映店鋪的情況，對于店鋪中遇到的問題能夠快速做出反應并及時解決。 任職資要求：18～35歲 （男女不限）有一年以上店長管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資待遇：6000以上(待遇優(yōu)厚上不封頂) 上班時間：早晚班8小時 13：30-21：30 職位招聘1人

職位描述 一、完成店面當月的業(yè)績指標及上級領導所交辦的各項任務。 二、了解企業(yè)文化，遵守公司各項規(guī)章制度。 三、嚴格審查設計師所簽署的合同。 四、組織店面人員、技術培訓，落實新人傳、幫、帶工作。 五、指導設計師進行業(yè)務談判。 六、協(xié)調(diào)店面內(nèi)小組之間的關系，協(xié)調(diào)設計師與客戶間的關系，協(xié)調(diào)店面與公司各部門的關系，協(xié)調(diào)店面與所在市場的關系。 七、增強員工的凝聚力，營造良好的團隊精神。樹立企業(yè)形象。 八、負責收集同行業(yè)其他家裝公司的薪酬標準、營銷動態(tài)。 九、建立、調(diào)整店面的營銷小組，激發(fā)內(nèi)部的競爭意識。 十、指導、檢查店面員工填寫《工作流程》相關表格，并按規(guī)定交至相關部門。 任職要求： 1、有過三年以上建材家具店店長或者管理層經(jīng)驗 2、有過門店運營經(jīng)驗者優(yōu)先 3、熟悉家裝、建材、家電家具 職位福利：績效獎金、帶薪年假、每年多次調(diào)薪、員工旅游、生日福利、節(jié)日福利、法定節(jié)假日

要求有一定的社會工作經(jīng)驗， 做過管理層會基礎的管理運營 最好熟悉線上引流運作模式

1、形象好、善與人溝通交流； 2、負責相關、渠道客戶維護和開拓； 3、參與品牌活動的策劃、擬訂及實施 4、有通訊行業(yè)或快消品工作經(jīng)驗優(yōu)先； 5、有一定的晉升空間； 6、跟進電信促銷政策執(zhí)行情況，根據(jù)活動要求引導、幫助用戶辦理電信業(yè)務； 7、公司提供培訓平臺 8、男女不限，20-35歲；