職位描述

崗位職責(zé):根據(jù)公司發(fā)展的實際情況,適時組織有關(guān)部門修訂公司規(guī)章制度。根據(jù)公司用工實際情況,組織招聘、培訓(xùn)人員,建議錄用或解聘相關(guān)人員。
崗位要求:
1、具有一年以上人力資源管理經(jīng)驗;
2、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力、計劃和組織能力和較強的團隊協(xié)作精神;
3、熟悉操作辦公軟件;
4、品行端正、敬業(yè)愛崗、責(zé)任心強;
5、男女不限,年齡35歲以內(nèi)。
6、(滿足以下條件任意一項①取得勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)資格證書;②取得職業(yè)指導(dǎo)員(師)職業(yè)資格證書;③取得企業(yè)人力資源管理員(師)職業(yè)資格證書;④大專以上人力資源等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷;⑤參加人力資源市場主管部門或設(shè)區(qū)市以上人力資源服務(wù)協(xié)會組織的從業(yè)人員培訓(xùn)并取得培訓(xùn)合格證);

公司簡介

玉林市鄉(xiāng)村振興幫扶專館,位于玉林市廣場東路旁,占地面積約5000㎡,由廣西有禮科技發(fā)展有限公司建設(shè)并運營,以消費玉林全市范圍內(nèi)幫扶農(nóng)產(chǎn)品為中心,推動玉林市的幫扶事業(yè)。
專館定位:
一、打造全區(qū)領(lǐng)先的消費幫扶高水平集群平臺;
二、打造具有玉林特色的全國消費幫扶示范單位、全市鞏固脫貧攻堅成果示范工程;
三、玉林市深入開展消費幫扶工作的主要展銷平臺、主要活動場所和重要宣傳引導(dǎo)陣地;
四、玉林全市范圍幫扶產(chǎn)品、特色農(nóng)產(chǎn)品等會展、交易中心;玉林消費幫扶融合發(fā)展創(chuàng)新示范工程。
專館功能:
玉林市鄉(xiāng)村振興幫扶專館是玉林市消費幫扶“三專一平”項目的實施單位,線上以“玉林市消費幫扶館”電子商城為平臺,線下以玉林市消費幫扶專館、專柜、專區(qū)為核心,專注于玉林市消費扶貧產(chǎn)品的運營。平臺終端涵蓋PC、微信、APP等,運用當(dāng)前最新的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和運營推廣手段,能夠確保玉林市消費扶貧“三專一平”項目切實有效落地。
發(fā)展前景:
打造玉林市幫扶新名片,實現(xiàn)玉林市幫扶產(chǎn)品“買玉林、賣全國”功能及效果;孵化培育一系列玉林特色幫扶產(chǎn)品品牌。

上班地點

工作地址: 廣西玉林市金棠路與金吉路交叉口北側(cè)富盛·幸福匯1幢2號 查看上班路線

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玉林-玉州區(qū)
1、負責(zé)公司日常招聘工作; 2、負責(zé)公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外,企業(yè)上下協(xié)調(diào)溝通工作; 3、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度,負責(zé)建立企業(yè)檔案; 4、負責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品的維護和管理工作; 5、負責(zé)公司的企業(yè)文化宣傳工作; 6、負責(zé)公司會議的組織籌備工作,做好會議記錄及會議決議的督辦工作; 7、配合公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
2024-11-19
譚芳
玉林-玉州區(qū)
工作內(nèi)容有: 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 其他人事日常工作; 一、人事專員:人事專員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員。 二、人事專員工作要求: 在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強;工作細致認(rèn)真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜。 三、任職要求:人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;從事人力資源工作1年以上,具備hr專業(yè)知識;具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強;熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;吃苦耐勞,工作細致認(rèn)真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受較大的工作壓力。
2024-11-19
楊春
玉林-玉州區(qū)
人事行政實習(xí)生 招一位,接受無經(jīng)驗 崗位職責(zé): 1、開展招聘配置工作,負責(zé)制訂招聘計劃并達成招聘目標(biāo)(招聘渠道更新維護,簡歷篩選、人員面試安排等); 2、深入業(yè)務(wù),協(xié)同業(yè)務(wù)跟進績效、企業(yè)文化、流程等在所支持部門的落地執(zhí)行; 3、負責(zé)?員薪酬核算、勞務(wù)關(guān)系、動態(tài)管理(入轉(zhuǎn)調(diào)離)、檔案歸納及花名冊管理,; 4、負責(zé)辦公軟件管理,日??记诤托菁?、基礎(chǔ)行政工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷。 2、擅長招聘、員工關(guān)系等模塊; 3、性格開朗外向,會玩有趣、親和力強,執(zhí)行力強; 4、工作細心,善于解決問題,具有團隊合作精神。 人事行政崗實習(xí)生: 無責(zé)底薪2000/2500根據(jù)個人情況定試用期是轉(zhuǎn)正薪資*80*%+全勤獎100+提成 提成架構(gòu):根據(jù)要求招聘情況 1.邀約到公司面試的人員一個人頭是5元, 2.入職人員做滿一個月20元, 3.轉(zhuǎn)正是30, 4.兼職是15元, 5.其他本職工作表現(xiàn)優(yōu)秀可以申請獎金(50-500) (完成當(dāng)月的指定的人數(shù)才開始計算)/試用期不計提成。 試用期一到三個月,合同簽三個月,優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正。 福利:購買社保+生日福利,節(jié)假福利 早九晚六月 休四天
2024-11-18
陳瑛
玉林-玉州區(qū)
人事專員 崗位職責(zé): 1、開展招聘配置工作,負責(zé)制訂招聘計劃并達成招聘目標(biāo)(招聘渠道更新維護,簡歷篩選、人員面試安排等); 2、深入業(yè)務(wù),協(xié)同業(yè)務(wù)跟進績效、企業(yè)文化、流程等在所支持部門的落地執(zhí)行; 3、負責(zé)?員薪酬核算、勞務(wù)關(guān)系、動態(tài)管理(入轉(zhuǎn)調(diào)離)、檔案歸納及花名冊管理,; 4、負責(zé)辦公軟件管理,日??记诤托菁佟⒒A(chǔ)行政工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷。 2、擅長招聘、員工關(guān)系等模塊; 3、性格開朗外向,會玩有趣、親和力強,執(zhí)行力強; 4、工作細心,善于解決問題,具有團隊合作精神。 人事行政崗實習(xí)生: 無責(zé)底薪2000/2500根據(jù)個人情況定試用期是轉(zhuǎn)正薪資*80*%+全勤獎100+提成 提成架構(gòu):根據(jù)要求招聘情況 1.邀約到公司面試的人員一個人頭是5元, 2.入職人員做滿一個月20元, 3.轉(zhuǎn)正是30, 4.兼職是15元, 5.其他本職工作表現(xiàn)優(yōu)秀可以申請獎金(50-500) (完成當(dāng)月的指定的人數(shù)才開始計算)/試用期不計提成。 試用期一到三個月,合同簽三個月,優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正。 福利:購買社保+生日福利,節(jié)假福利 早九晚六月 休四天
2024-11-18
陳瑛
玉林-玉州區(qū)
1.負責(zé)按照公司需求招聘人員 2.負責(zé)邀約跟進到店
2024-11-18
陳私炯
玉林-玉州區(qū)
玉林市玉州區(qū)鑫澤食品經(jīng)營部
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
【招聘崗位】人事經(jīng)理/主管 【薪資待遇】5~8k ,節(jié)假日福利,旅游團建福利! *實際4~5K底薪+1~3K考核,1~3個月試用期 【任職要求】 1、5~10年人力資源工作經(jīng)驗,有零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,在人資6大模塊中至少深入3個以上模塊 2、大專以上學(xué)歷 3、年齡35歲以上 【崗位職責(zé)】 1.制定并實施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,支持公司整體目標(biāo)的達成。 2.負責(zé)人才招聘與配置,優(yōu)化招聘流程,確保招聘質(zhì)量與效率。 3.設(shè)計并執(zhí)行績效管理體系,提升員工績效與團隊效能。 4.推動員工發(fā)展與培訓(xùn)計劃,建立人才梯隊,促進員工職業(yè)成長。 5.維護良好的員工關(guān)系,處理員工關(guān)系問題,營造積極的組織文化。 6.監(jiān)控人力資源各項法規(guī)的遵守情況,降低企業(yè)運營風(fēng)險。 【企業(yè)介紹】 2019年7月,為打通社區(qū)乳品市場最后一公里,“別提多美”步入蒙牛雅士利營養(yǎng)品事業(yè)的航道,別提多美社區(qū)乳品專營項目應(yīng)運而生。筑夢重慶,布局全國,致力打造中國社區(qū)乳品專賣領(lǐng)導(dǎo)品牌。 5年來,別提多美始終秉承”為十萬人搭建可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)平臺,為一億家庭提供專業(yè)有效的營養(yǎng)健康方案”的企業(yè)愿景,走蒙牛路,做要強人,以守正創(chuàng)新的踐行與決心,與合作伙伴一起合作共贏,引領(lǐng)行業(yè)健康發(fā)展,為國人的營養(yǎng)健康與美好生活創(chuàng)造更多價值! 本次招聘廣西玉林運營中心人資經(jīng)理,主要負責(zé)玉林區(qū)域人資工作。
2024-11-16
陳澤
廣西有禮科技發(fā)展有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西有禮科技發(fā)展有限公司
所在行業(yè) 包裝/餐飲/電器
成立時間 3年(2020年12月4日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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