職位描述
1、有相關(guān)行政及人事類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有獨(dú)立工作能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神 3、有C1駕駛證,能熟練開(kāi)車(chē)
公司簡(jiǎn)介
玉林匯駿汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司成立于2017年年初,是經(jīng)吉利集團(tuán)正式授權(quán)的吉利汽車(chē)玉林一級(jí)經(jīng)銷(xiāo)商,公司名下現(xiàn)有吉利標(biāo)準(zhǔn)4S店一家(經(jīng)開(kāi)區(qū)店,二環(huán)東路富安居旁),分銷(xiāo)店一家(城西店,金龍大轉(zhuǎn)盤(pán)天橋旁)。
玉林匯駿是集吉利汽車(chē)的整車(chē)銷(xiāo)售、售后維修服務(wù)、零配件供應(yīng)、信息反饋為一體的特約經(jīng)銷(xiāo)店,現(xiàn)有銷(xiāo)售車(chē)型為:18款新遠(yuǎn)景、帝豪、GS、新博瑞、遠(yuǎn)景X1、全新金剛、遠(yuǎn)景X3、遠(yuǎn)景SUV,我們?yōu)槊恳晃挥脩?hù)提供最周到熱情的專(zhuān)業(yè)服務(wù),讓每一位用戶(hù)的滿(mǎn)意是我們最大的信念和動(dòng)力。
玉林匯駿公司秉承吉利汽車(chē)的使命,致力于為每一位用戶(hù)提供最安全、最環(huán)保、最節(jié)能的好車(chē)而全力以赴,使每一位用戶(hù)的快樂(lè)人生都能吉利相伴。信任源于實(shí)力,玉林匯駿吉利4S店及分銷(xiāo)店的全體員工將竭誠(chéng)為您提供滿(mǎn)意的購(gòu)車(chē)體驗(yàn)和優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。
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人事行政專(zhuān)員3000-4000元玉林-北流市廣西北流國(guó)際大酒店有限公司酒店/旅游一、任職要求:大專(zhuān)畢業(yè),有兩年以上人事經(jīng)驗(yàn)。 二、崗位職責(zé): 人員招聘、員工入職(離職)手續(xù)、新員工入職培訓(xùn)、合理調(diào)配人員勞動(dòng)力、考勤核查、工資核算、對(duì)接各職能單位檢查等辦公室一切事務(wù)。 三、員工福利: 1、每天工作8小時(shí)每周休1天+國(guó)家法定假期; 2、入職滿(mǎn)一年每年享受帶薪年假5天; 3、入職滿(mǎn)一年每月補(bǔ)貼店齡工資50-100元,每年遞增; 4、入職即購(gòu)買(mǎi)員工意外保險(xiǎn); 5、每月全勤獎(jiǎng)、超額獎(jiǎng)、廣告獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)提成。2024-11-20黃劍
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行政專(zhuān)員3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林荃記餐飲投資有限責(zé)任公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 教育背景: 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):2024-11-20李金濠
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人事/行政專(zhuān)員3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西畫(huà)音書(shū)食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1.形象良好,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),有親和力,陽(yáng)光開(kāi)朗,具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,會(huì)使用電腦辦公軟件(word,excel,wps),書(shū)面表達(dá)能力強(qiáng),文字功底扎實(shí)。 2.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 3.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類(lèi)制度,協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門(mén)和各用人部門(mén)人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行,確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷,要求從事人事管理1年以上工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理,擅長(zhǎng)招聘。 3.掌握各類(lèi)辦公軟件的操作2024-11-19張成軍
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行政主管3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西玉僑實(shí)業(yè)有限公司計(jì)算機(jī)軟件工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織,以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng),負(fù)責(zé)會(huì)議場(chǎng)所的安排與布置,做好各類(lèi)會(huì)議記錄、紀(jì)要以及文字材料的撰寫(xiě)與審批工作; 2.負(fù)責(zé)公司規(guī)章、崗位、考勤等各項(xiàng)制度的制定、修改和執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)公司員工的招聘、入職、試用、轉(zhuǎn)正、晉升、降級(jí)、離職等手續(xù)的辦理 4.負(fù)責(zé)公司公務(wù)接待及負(fù)責(zé)來(lái)訪(fǎng)人員接待的相關(guān)工作; 5.每月根據(jù)薪酬方案和員工考勤表,編制工資表; 6.組織公司組織各種員工活動(dòng),做好員工福利工作; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 有周末,法定節(jié)假日 繳納五險(xiǎn) 崗位要求 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,行政管理專(zhuān)業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.具備極強(qiáng)的統(tǒng)籌、籌劃組織協(xié)調(diào)能力; 3.熟悉行政管理的具體流程,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,主動(dòng)性強(qiáng)2024-11-19
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2024-11-19丘岳賢
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行政專(zhuān)員3000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)利邦家居店家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材規(guī)范工廠管理制度,擬定工廠日常法律文書(shū)與勞動(dòng)合同制定,等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)!2024-11-19李夢(mèng)幻
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銷(xiāo)售文員3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林繼豐貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口銷(xiāo)售文員崗位職責(zé): 1、配合銷(xiāo)售完成報(bào)價(jià)及合同簽訂等工作; 2、協(xié)助銷(xiāo)售做好電話(huà)接單和客戶(hù)溝通工作; 3、協(xié)助解決銷(xiāo)售流程各環(huán)節(jié)上的問(wèn)題; 4、銷(xiāo)售報(bào)價(jià)、合同及其他相關(guān)文檔的收納、管理; 5、協(xié)助銷(xiāo)售做好市場(chǎng)調(diào)研及客戶(hù)管理工作; 6、協(xié)助制定部門(mén)各種報(bào)表、總結(jié)和計(jì)劃; 7、處理領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)委派的工作任務(wù)等。 任職資格: 1、熟悉產(chǎn)品知識(shí)及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 2、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力; 3、男女不限,中專(zhuān)以上學(xué)歷,形象好,氣質(zhì)佳,年齡在20-35歲。 工作時(shí)間:8:00-18:00(包中餐) 福利:月休4天,加班補(bǔ)貼,帶薪年假,節(jié)日有禮品等2024-11-19羅章健
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行政文員2000-3000元玉林-玉州區(qū)廣西巨數(shù)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)電腦文檔、商品出入庫(kù)、開(kāi)具發(fā)票等; 2、報(bào)表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作; 任職資格: 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮; 3、熟悉公文寫(xiě)作格式,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。 工作時(shí)間:工作日9:00-12:00:13:50-18:00,2024-11-19陳力
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騰飛總部基地行政管理崗5000-10000元玉林-玉州區(qū)玉林市騰飛沉浸式數(shù)字文旅產(chǎn)業(yè)有限公司計(jì)算機(jī)軟件行政管理 業(yè)務(wù)管理 團(tuán)隊(duì)管理2024-11-19寧業(yè)華
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行政專(zhuān)員3000-4000元玉林-陸川縣廣西陸川天源肉制食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)1.人事日常工作:負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、公司文化、組織架構(gòu)、績(jī)效考核、薪酬體系和員工崗位職責(zé)的編制并監(jiān)督實(shí)施。負(fù)責(zé)人力資源分析。負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核的收集、整理和匯總。負(fù)責(zé)員工招聘、入職、培訓(xùn)、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正、晉升、離職、考勤的辦理。負(fù)責(zé)人員的管理,監(jiān)督規(guī)章制度的實(shí)施。負(fù)責(zé)處理員工間、各部門(mén)間、員工與公司間的各種矛盾。 2.行政日常工作:負(fù)責(zé)員工食堂管理。負(fù)責(zé)車(chē)輛管理。負(fù)責(zé)辦公文具用品、各類(lèi)章、各類(lèi)證件和物品的采購(gòu)和管理。負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和安全管理。負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理。負(fù)責(zé) 辦公室日常管理。負(fù)責(zé)員工檔案資料和公司重要資料管理。負(fù)責(zé)會(huì)議主持并編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要和日常文書(shū)工作。負(fù)責(zé)公司的房租、水電費(fèi)、話(huà)費(fèi)、電梯費(fèi)管理。負(fù)責(zé)更新員工通訊錄和電器維護(hù)維修。負(fù)責(zé)年會(huì)、員工聚餐、員工生日派對(duì)、外出 活動(dòng)等的組織安排。 3.黨務(wù)工作:負(fù)責(zé)員工的入黨手續(xù)辦理。負(fù)責(zé)與政府對(duì)接工作,完成政府交待的工作任務(wù)。負(fù)責(zé)黨務(wù)資料的編制、整理、匯總和保管工作。 行政管理人力資源管理辦公環(huán)境管理會(huì)議管理2024-11-19陳格倫
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- 玉林匯駿汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司
- 所在行業(yè) 保險(xiǎn)/汽車(chē)/汽車(chē)銷(xiāo)售
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- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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