職位描述
崗位職責：
1、協(xié)助人力資源經(jīng)理完成招聘培訓相關工作；
2、負責完成每月員工考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作；
3、負責員工檔案管理；
4、負責辦公用品管理和發(fā)放；
5、負責處理行政后勤事務；
6、領導交待的其他事項。
崗位要求：
1、本科及以上學歷
2、制造企業(yè)3年以上人事行政工作經(jīng)驗
3、良好的溝通理解能力
4、良好的團隊精神
5、善于學習
6、英語讀寫能力佳者優(yōu)先
公司簡介
埃貝赫玉柴排放處理系統(tǒng)有限公司成立于2018年12月，是由德國埃貝赫與玉柴共同出資成立的合資公司。公司位于廣西玉林市玉柴工業(yè)園內(nèi)，注冊資本12000萬人民幣。
埃貝赫在歐洲的發(fā)動機后處理市場占比75%，是一家具有深厚歷史底蘊的企業(yè)。玉柴與埃貝赫合資公司主要生產(chǎn)和銷售滿足我國車用國六排放標準和非道路國四排放標準的排氣后處理系統(tǒng)零件，生產(chǎn)廠設在玉柴本部，首批排氣后處理系統(tǒng)零件將在2019年6月產(chǎn)出，預計2020年產(chǎn)量將達到16萬套。
玉柴是玉林的龍頭企業(yè)，廣西區(qū)政府及玉林市政府將圍繞玉柴建立千億裝備城，玉林市政府對于到玉林投資建廠的企業(yè)，將給予最大的政策支持以及投資環(huán)境保護。
上班地點
工作地址：
玉林市玉州區(qū)埃貝赫玉柴排放處理系統(tǒng)有限公司 查看上班路線
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行政前臺3000-4000元玉林-北流市北流市中農(nóng)譽農(nóng)商業(yè)管理有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)每日工作： 1、負責辦公用品辦公設施設備的管理工作: 2、負責統(tǒng)計員工考勤及社保公積金等: 3、負責固定資產(chǎn)的盤點，合同檔案的整理，歸檔、保存: 4、負責各項福利活動的策劃統(tǒng)籌與執(zhí)行； 任職要求: 1、統(tǒng)招公辦?？埔约耙陨?，24周歲以及以下； 2、有責任心，溝通及執(zhí)行力強； 3、身高162以及以上，形象好； 待遇： 1、底薪2500+銷售提成（項目合計2300套，每套約20元，項目周期約兩年） 2、公司可提供免費住宿，試用期2個月2024-11-22
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人事行政專員3000-4000元玉林-北流市廣西北流國際大酒店有限公司酒店/旅游一、任職要求：大專畢業(yè)，有兩年以上人事經(jīng)驗。 二、崗位職責： 人員招聘、員工入職（離職）手續(xù)、新員工入職培訓、合理調(diào)配人員勞動力、考勤核查、工資核算、對接各職能單位檢查等辦公室一切事務。 三、員工福利： 1、每天工作8小時每周休1天+國家法定假期； 2、入職滿一年每年享受帶薪年假5天； 3、入職滿一年每月補貼店齡工資50-100元，每年遞增； 4、入職即購買員工意外保險； 5、每月全勤獎、超額獎、廣告獎、業(yè)績提成。2024-11-20
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人事/行政專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西畫音書食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責： 1.形象良好，普通話標準，有親和力，陽光開朗，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，會使用電腦辦公軟件（word,excel,wps），書面表達能力強，文字功底扎實。 2.明確公司人力資源目標和總體方案，向總經(jīng)理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 3.研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度，協(xié)調(diào)和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.中專及以上學歷，要求從事人事管理1年以上工作經(jīng)驗，有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理，擅長招聘。 3.掌握各類辦公軟件的操作2024-11-19
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行政文員2000-3000元玉林-玉州區(qū)廣西巨數(shù)科技有限公司計算機硬件1、負責公司各類電腦文檔、商品出入庫、開具發(fā)票等; 2、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作； 任職資格： 2、1年以上相關工作經(jīng)驗，文秘、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 4、工作仔細認真、責任心強、為人正直。 工作時間：工作日9:00-12:00：13:50-18:00，2024-11-19
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行政專員3000-4000元玉林-陸川縣廣西陸川天源肉制食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1.人事日常工作:負責公司各項規(guī)章制度、公司文化、組織架構(gòu)、績效考核、薪酬體系和員工崗位職責的編制并監(jiān)督實施。負責人力資源分析。負責員工績效考核的收集、整理和匯總。負責員工招聘、入職、培訓、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正、晉升、離職、考勤的辦理。負責人員的管理，監(jiān)督規(guī)章制度的實施。負責處理員工間、各部門間、員工與公司間的各種矛盾。 2.行政日常工作:負責員工食堂管理。負責車輛管理。負責辦公文具用品、各類章、各類證件和物品的采購和管理。負責公司環(huán)境衛(wèi)生和安全管理。負責公司固定資產(chǎn)管理。負責 辦公室日常管理。負責員工檔案資料和公司重要資料管理。負責會議主持并編寫會議紀要和日常文書工作。負責公司的房租、水電費、話費、電梯費管理。負責更新員工通訊錄和電器維護維修。負責年會、員工聚餐、員工生日派對、外出 活動等的組織安排。 3.黨務工作:負責員工的入黨手續(xù)辦理。負責與政府對接工作，完成政府交待的工作任務。負責黨務資料的編制、整理、匯總和保管工作。 行政管理人力資源管理辦公環(huán)境管理會議管理2024-11-19
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一般項目：汽車新車銷售；汽車舊車銷售；新能源汽車整車銷售；汽車租賃；機動車修理和維護；汽車零配件批發(fā)；汽車裝飾用品銷售；汽車零配件零售；電子產(chǎn)品銷售；商務代理代辦服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；機動車充電銷售；分布式交流充電樁銷售；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；智能輸配電及控制設備銷售；發(fā)電機及發(fā)電機組銷售；電線、電纜經(jīng)營；電工器材銷售；汽車拖車、求援、清障服務；電動汽車充電基礎設施運營（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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汽車、汽車用品（除危險品）、機動車配件、日用百貨的銷售；二手車經(jīng)銷；汽車租賃；汽車維修技術(shù)咨詢服務；設計、制作、發(fā)布國內(nèi)廣告；汽車銷售信息咨詢服務；機動車維修；汽車美容。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：機動車修理和維護。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：機動車修理和維護;汽車零配件零售;輪胎銷售;技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目:汽車新車銷售;新能源汽車整車銷售;二手車經(jīng)紀;二手車經(jīng)銷;汽車舊車銷售;商務代理代辦服務;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;機動車修理和維護;電工儀器儀表銷售;電氣信號設備裝置銷售;智能車載設備銷售;電車銷售;汽車零配件零售;輪胎銷售;繪圖、計算及測量儀器銷售;汽車裝飾用品銷售;電子產(chǎn)品銷售;音響設備銷售;家用電器銷售;潤滑油銷售;電力電子元器件銷售;信息技術(shù)咨詢服務;針紡織品銷售;儀器儀表銷售;機械零件、零部件銷售;五金產(chǎn)品零售;塑料制品銷售;皮革制品銷售;皮革制品制造（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
- 埃貝赫玉柴排放處理系統(tǒng)有限公司
- 所在行業(yè) 汽車
- 成立時間 5年（2018年12月5日）
- 企業(yè)性質(zhì) 三資企業(yè)
- 公司規(guī)模 --
