職位描述

一、崗位職責:
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動,加強團建工作,同時做好節(jié)假日作息安排、晨語推送。
8、積極參加公司產(chǎn)品學習。
9、印章的使用和保管。按照當釘釘發(fā)起申請去使用,并做好紙質(zhì)登記,和做好公章的使用管理和登記并保管好公章。
10、工作日報/周報(釘釘發(fā)起)。(見:附件二)(試用期日報,正式期周報)
11、負責公司辦公用品的保管、發(fā)放、采購的提請及貨物購進管理,公司日常費用支出及報銷。
12、主持辦公室日常工作,負責本單位行政、總務、等各項工作的管理與協(xié)調(diào);
13、負責統(tǒng)計核對辦公室租金、水電費、通訊費等的繳納。
14、領(lǐng)導安排的其他工作。
二、任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。

公司簡介

公司以醫(yī)療衛(wèi)生產(chǎn)品代理、推廣為主,以消毒、醫(yī)療器械以及防護產(chǎn)品經(jīng)營為補充,在多省市建立了一定的市場基礎(chǔ)。公司擁有自己的專利及其他知識產(chǎn)權(quán)和研發(fā)基礎(chǔ),2021年以來介入電商也取得了一定的發(fā)展。

上班地點

工作地址: 玉林市玉州區(qū)奧園康城1棟G單元1202 查看上班路線

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每日工作: 1、負責辦公用品辦公設施設備的管理工作: 2、負責統(tǒng)計員工考勤及社保公積金等: 3、負責固定資產(chǎn)的盤點,合同檔案的整理,歸檔、保存: 4、負責各項福利活動的策劃統(tǒng)籌與執(zhí)行; 任職要求: 1、統(tǒng)招公辦??埔约耙陨希?4周歲以及以下; 2、有責任心,溝通及執(zhí)行力強; 3、身高162以及以上,形象好; 待遇: 1、底薪2500+銷售提成(項目合計2300套,每套約20元,項目周期約兩年) 2、公司可提供免費住宿,試用期2個月
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一、任職要求:大專畢業(yè),有兩年以上人事經(jīng)驗。 二、崗位職責: 人員招聘、員工入職(離職)手續(xù)、新員工入職培訓、合理調(diào)配人員勞動力、考勤核查、工資核算、對接各職能單位檢查等辦公室一切事務。 三、員工福利: 1、每天工作8小時每周休1天+國家法定假期; 2、入職滿一年每年享受帶薪年假5天; 3、入職滿一年每月補貼店齡工資50-100元,每年遞增; 4、入職即購買員工意外保險; 5、每月全勤獎、超額獎、廣告獎、業(yè)績提成。
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銷售文員崗位職責: 1、配合銷售完成報價及合同簽訂等工作; 2、協(xié)助銷售做好電話接單和客戶溝通工作; 3、協(xié)助解決銷售流程各環(huán)節(jié)上的問題; 4、銷售報價、合同及其他相關(guān)文檔的收納、管理; 5、協(xié)助銷售做好市場調(diào)研及客戶管理工作; 6、協(xié)助制定部門各種報表、總結(jié)和計劃; 7、處理領(lǐng)導臨時委派的工作任務等。 任職資格: 1、熟悉產(chǎn)品知識及工作流程,具備基本商務信函寫作能力,熟練運用OFFICE等辦公軟件; 2、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力; 3、男女不限,中專以上學歷,形象好,氣質(zhì)佳,年齡在20-35歲。 工作時間:8:00-18:00(包中餐) 福利:月休4天,加班補貼,帶薪年假,節(jié)日有禮品等
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廣西更仰健康科技有限公司
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成立時間 7年(2016年12月1日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
公司規(guī)模 --
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