銷(xiāo)售大區(qū)總經(jīng)理

戰(zhàn)略制定 組織架構(gòu) 企業(yè)操盤(pán)手

前提概要 1、本崗位通過(guò)店總崗位進(jìn)行自我修煉及業(yè)務(wù)摸索，為成為集團(tuán)合伙人做儲(chǔ)備。 2、集團(tuán)合伙人(外省地市總經(jīng)理)負(fù)責(zé)開(kāi)拓外省市場(chǎng)需要接受外地工作。 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)組建并管理門(mén)店銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，完成門(mén)店的銷(xiāo)售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定門(mén)店銷(xiāo)售策略及具體銷(xiāo)售計(jì)劃，負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷(xiāo)售指標(biāo)。 3、有效管理門(mén)店，并對(duì)店員進(jìn)行業(yè)績(jī)指導(dǎo)、日常激勵(lì)、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核，做好人員引進(jìn)及留存管理。 5、負(fù)責(zé)門(mén)店日常環(huán)境管理、門(mén)店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力，渴望掙錢(qián)!通過(guò)努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值! 2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力，接受外地創(chuàng)業(yè)。 3、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。 4、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，要有事業(yè)心和責(zé)任感。 5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。 福利待遇 1、薪資待遇:店總高額底薪+門(mén)店分紅+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼綜合薪資8K-20K。 2、周未雙休，國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假。 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同。 4、良好的員工關(guān)懷體系，生日驚喜，員工聚餐、戶(hù)外團(tuán)建等活動(dòng)，讓你同樣能感覺(jué)到家的溫暖。 5、晉升空間大，為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。上班時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00 周一到周五，周末雙休。 上班地點(diǎn)：廣西各市

前提概要: 1、本崗位通過(guò)店總崗位進(jìn)行自我修煉及業(yè) 務(wù)摸索，為成為集團(tuán)合伙人做儲(chǔ)備。 2、集團(tuán)合伙人(外省地市總經(jīng)理)負(fù)責(zé)開(kāi) 拓外省市場(chǎng)。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組建并管理門(mén)店銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，完成門(mén)店的銷(xiāo)售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定門(mén)店銷(xiāo)售策略及具體銷(xiāo)售計(jì)劃，負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷(xiāo)售指標(biāo)。 3、有效管理門(mén)店，并對(duì)店員進(jìn)行業(yè)績(jī)指導(dǎo)、日常激勵(lì)、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核，做好人員引進(jìn)及留存管理。 5、負(fù)責(zé)門(mén)店日常環(huán)境管理、門(mén)店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力，渴望掙錢(qián)!通過(guò)努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值! 2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力 3、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 4、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，要有事業(yè)心和責(zé)任感; 5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 福利待遇: 1、薪資待遇:店總高額底薪+門(mén)店分紅+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼綜合薪資8K-20K 2、周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假; 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同; 4、良好的員工關(guān)懷體系，生日驚喜，員工聚餐、戶(hù)外團(tuán)建等活動(dòng)，讓你同樣能感覺(jué)到家的溫暖; 5、晉升空間大，為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。 上班時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00周一到周五，周末雙休。 工作地點(diǎn):廣西容縣民國(guó)小鎮(zhèn)旁

崗位職責(zé)： ①根據(jù)公司董事會(huì)決議，組織制訂公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)日標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì) 劃，分解到各部門(mén)并組織實(shí)施。 ②負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。 ③提出公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。 ④提出公司經(jīng)營(yíng)理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工 作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心小、凝聚力、戰(zhàn) 斗力。 ⑤ 負(fù)責(zé)處理部門(mén)相互之間事務(wù)矛盾和問(wèn)題。 ⑥負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目選定。 ⑦負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出。 ⑧決定公司各部門(mén)人員的聘用任免。對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng) 營(yíng)指揮權(quán)和各種資源分配權(quán) ⑨其它事關(guān)公司全局的工作。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，醫(yī)療器械及相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景； 2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，廉潔從業(yè)； 3、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

作為副總經(jīng)理，需要協(xié)助總經(jīng)理完成公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和管理工作，具體包括： 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并組織、協(xié)調(diào)各部門(mén)實(shí)施。 2. 負(fù)責(zé)組織起草公司的重要文件、報(bào)告、講話(huà)稿等綜合性材料，并審核修改。 3. 協(xié)助總經(jīng)理組織召開(kāi)公司重要會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議精神的貫徹落實(shí)和督促檢查。 4. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)部管理中的重要事項(xiàng)和重大問(wèn)題，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)進(jìn)展情況，并協(xié)調(diào)相關(guān)單位和部門(mén)解決問(wèn)題。 5. 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化，完善公司各項(xiàng)管理制度和流程，提高管理效率和規(guī)范化水平。 6. 負(fù)責(zé)與政府、行業(yè)、客戶(hù)等相關(guān)方的溝通和協(xié)調(diào)，為公司營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境。 7. 負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才引進(jìn)工作，組織開(kāi)展員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作。 8. 協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外合作與交流工作，拓展公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和市場(chǎng)空間。 9. 負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查和評(píng)估公司的各項(xiàng)管理工作，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。 10. 完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 作為副總經(jīng)理需要具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和管理經(jīng)驗(yàn)，能夠協(xié)助總經(jīng)理完成公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和管理工作，并推動(dòng)公司的持續(xù)發(fā)展。同時(shí)需要注重細(xì)節(jié)和實(shí)踐，不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

作為副總經(jīng)理，需要協(xié)助總經(jīng)理完成公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和管理工作，具體包括： 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并組織、協(xié)調(diào)各部門(mén)實(shí)施。 2. 負(fù)責(zé)組織起草公司的重要文件、報(bào)告、講話(huà)稿等綜合性材料，并審核修改。 3. 協(xié)助總經(jīng)理組織召開(kāi)公司重要會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議精神的貫徹落實(shí)和督促檢查。 4. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)部管理中的重要事項(xiàng)和重大問(wèn)題，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)進(jìn)展情況，并協(xié)調(diào)相關(guān)單位和部門(mén)解決問(wèn)題。 5. 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化，完善公司各項(xiàng)管理制度和流程，提高管理效率和規(guī)范化水平。 6. 負(fù)責(zé)與政府、行業(yè)、客戶(hù)等相關(guān)方的溝通和協(xié)調(diào)，為公司營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境。 7. 負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才引進(jìn)工作，組織開(kāi)展員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作。 8. 協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外合作與交流工作，拓展公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和市場(chǎng)空間。 9. 負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查和評(píng)估公司的各項(xiàng)管理工作，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。 10. 完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 作為副總經(jīng)理需要具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和管理經(jīng)驗(yàn)，能夠協(xié)助總經(jīng)理完成公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和管理工作，并推動(dòng)公司的持續(xù)發(fā)展。同時(shí)需要注重細(xì)節(jié)和實(shí)踐，不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：食品/飲料/煙酒·批發(fā)/零售·電子商務(wù)

職位簡(jiǎn)介： 作為總經(jīng)理，您將負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的食品業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，包括市場(chǎng)分析、產(chǎn)品規(guī)劃、供應(yīng)鏈管理、銷(xiāo)售策略等。您將領(lǐng)導(dǎo)并管理食品部門(mén)的日常運(yùn)營(yíng)，確保所有業(yè)務(wù)活動(dòng)符合公司的長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)和價(jià)值觀。 工作地點(diǎn)：公司總部 職責(zé)要求： 1. 制定并執(zhí)行食品部門(mén)的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，確保目標(biāo)的達(dá)成。 2. 領(lǐng)導(dǎo)并管理食品部門(mén)的日常運(yùn)營(yíng)，優(yōu)化流程，提高效率。 3. 關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，制定針對(duì)性的產(chǎn)品規(guī)劃和銷(xiāo)售策略。 4. 與其他部門(mén)協(xié)同工作，確保食品業(yè)務(wù)的順暢進(jìn)行。 5. 培養(yǎng)和管理團(tuán)隊(duì)，提升員工的工作效率和滿(mǎn)意度。 6. 監(jiān)控并分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和市場(chǎng)趨勢(shì)，調(diào)整策略以適應(yīng)市場(chǎng)變化。 7. 建立并維護(hù)與供應(yīng)商、客戶(hù)的良好關(guān)系，優(yōu)化供應(yīng)鏈管理。 8. 確保所有業(yè)務(wù)活動(dòng)符合公司的長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)和價(jià)值觀。 任職資格： 1. 具有食品行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉食品行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。 2. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。 3. 具有戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識(shí)，能夠在快速變化的市場(chǎng)環(huán)境中做出決策。 4. 出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與其他部門(mén)協(xié)同工作。 5. 具備優(yōu)秀的分析能力和商業(yè)洞察力，能夠發(fā)現(xiàn)并抓住市場(chǎng)機(jī)會(huì)。 6. 本科及以上學(xué)歷，食品科學(xué)、商業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 7. 5年以上食品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。 工作時(shí)間：全職 薪資待遇：根據(jù)候選人的經(jīng)驗(yàn)和能力而定。 福利待遇：包括健康保險(xiǎn)、年假、員工培訓(xùn)等。 招聘理由： 隨著公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，我們需要一位有經(jīng)驗(yàn)的食品企業(yè)總經(jīng)理來(lái)推動(dòng)部門(mén)的戰(zhàn)略發(fā)展，提升運(yùn)營(yíng)效率，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)更高的業(yè)績(jī)。我們期望候選人具備食品行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠針對(duì)不同場(chǎng)景制定切實(shí)可行的管理方案，并能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。我們提供良好的工作環(huán)境和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，歡迎有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)。

詳情面談，正式員工五險(xiǎn)加雙休

工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目的全過(guò)程管理工作 1、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)及項(xiàng)目計(jì)劃節(jié)點(diǎn)，統(tǒng)籌對(duì)應(yīng)產(chǎn)業(yè)園的開(kāi)發(fā)建設(shè)進(jìn)度管理、園區(qū)招商、園區(qū)運(yùn)營(yíng)服務(wù)管理； 2、根據(jù)國(guó)家及地方產(chǎn)業(yè)政策發(fā)展趨勢(shì)，協(xié)助產(chǎn)研部門(mén)力求打造符合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)市場(chǎng)發(fā)展態(tài)勢(shì)的園區(qū)項(xiàng)目，并據(jù)此對(duì)管轄園區(qū)項(xiàng)目做出精準(zhǔn)的產(chǎn)業(yè)定位； 3、根據(jù)下屬各項(xiàng)目的計(jì)劃節(jié)點(diǎn)，統(tǒng)籌對(duì)應(yīng)產(chǎn)業(yè)園的開(kāi)發(fā)建設(shè)進(jìn)度管理、園區(qū)招商、園區(qū)運(yùn)營(yíng)服務(wù)管理； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目與政府相關(guān)職能的對(duì)接和關(guān)系協(xié)調(diào)，并參與所屬區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目拓展工作； 5、推動(dòng)各項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)等工作如期完成； 6、對(duì)產(chǎn)業(yè)園招商工作統(tǒng)籌，與政府部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)及其他機(jī)構(gòu)，保持密切溝通及交流，督促招商團(tuán)隊(duì)完成公司的招商考核指標(biāo)； 7、跟進(jìn)項(xiàng)目回款催收工作，保障各項(xiàng)目完成回款任務(wù)。 任職要求 1、35-47歲，具有產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，三年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商或者項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉房地產(chǎn)業(yè)政策及法律法規(guī)，有工業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、有當(dāng)?shù)卣Y源及大客戶(hù)資源優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)的分析決策、溝通和洽談合作能力、實(shí)施能力及風(fēng)險(xiǎn)控制能力，能擬定項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；