南寧公辦教師月薪多少錢 廣西教師工資標準表

作為我們在受教育年齡的青少年來說，老師是我們日常生活中所不陌生的角色，與我們的父母一起培養(yǎng)教育我們，對我們細心呵護，諄諄教誨，“春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干”這句詩句就是我們通常用來形容我們可尊可敬的老師們了。在我們國家，也為老師設立了一個專門的節(jié)日，用以尊師重道，以文化人，感恩老師。那想要當一個老師，容易嗎？一般老師的工資待遇好嗎？本期內容，就讓小編帶著大家伙一起去了解了解，看看南寧教師工資待遇如何吧！

一、南寧公辦教師月薪多少錢

南寧老師一個月多少錢?平均工資￥5.7K/月其中拿4.5K-6K工資的人占比最多,達 32.1%其次拿6K-8K工資的占28.2%,3K-4.5K占16.4%。信息來源網(wǎng)絡，僅供參考。

二、廣西教師工資標準表

教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元。(隨國民經(jīng)濟增長)

2.教齡工資(含工齡)：每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩(wěn)定。

3.課時工資：課時補貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4、績效工資：學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望，主要是激勵工作出成效，優(yōu)質優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5、特優(yōu)津貼：全體教師公認的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學校或一個地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6、山區(qū)補貼：農村和邊遠地區(qū)的教師，另外給與補貼，應該是工資35%。正如國家干部下鄉(xiāng)補貼，越偏僻地區(qū)，補貼越高，不終身制，離開就沒有。

三、南寧市教師入編要求

廣西南寧市中小學教師招聘報名條件如下：

(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲(2001年3月24日以前出生)。

(二)具備國家承認學歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書。

(三)熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，身體健康。

(四)報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下教師崗位的報考人員，專業(yè)對口，并已取得《教師資格條例》規(guī)定的相應教師資格證書的,可免筆試。如確有需要，可由招聘單位商主管部門增設篩選程序，篩選方式須公平公正，結果公開。

(五)對報考人員所學專業(yè)、所持教師資格證學科的要求，由各招聘單位在《崗位計劃表》中予以明確說明。

(六)使用中小學聘用教師控制數(shù)招聘的人員，不辦理入編手續(xù)，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會保險等方面按照《關于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學教職工編制標準有關工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號)文執(zhí)行。

(七)具備具體招聘崗位要求的其他資格條件。

為人師表，老師不僅僅是教書育人，他們也是我們要學習的榜樣。不過，想要當上一名人民教師，也不是一件容易的事情，不僅要考普通話考試，還要通過嚴格的教師考試，拿到教師資格證，才能進入的教師行業(yè)里面教書育人，傳播知識，然后才會在多年的教育中，桃李滿天下。