崇左咨詢分析崗位待遇如何 崇左事業(yè)單位待遇

崇左市位于廣西的西南部，沿邊近海連東盟，交通便捷，區(qū)位優(yōu)勢明顯。近年來崇左市經(jīng)濟發(fā)展速度較快，出現(xiàn)了較多的新興產(chǎn)業(yè)，帶動了整個經(jīng)濟的發(fā)展。并且崇左市山川秀麗，景色宜人，有眾多的知名旅游景點，比如亞洲第一的德天跨國瀑布，每年都會吸引眾多的游客前往觀賞。所以說，越來越多的人想要留在崇左市工作，并且定居下來。最近有人曾經(jīng)問過小編“崇左咨詢分析崗位待遇如何？”“崇左事業(yè)單位待遇怎么樣？”除此之外，還有人問了“崇左互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計一般月薪多少”？對于這些問題，小編都會給大家進行詳細的解答。

一、崇左咨詢分析崗位待遇如何

下面小編給大家列出一些關(guān)于柳州崇左咨詢分析崗位招聘的信息，大家可以好好參考哦！

二、崇左事業(yè)單位待遇

崇左市事業(yè)單位的工資構(gòu)成:

（一）基本工資

1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)、工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標準。

2、薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標準。

工資基本構(gòu)成下，崇左市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等，薪級工資從200余到2000余不等。

（二）績效工資

主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻。對崇左市事業(yè)單位績效工資分配進行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。崇左市事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

（三）津貼補貼

1、艱苦邊遠地區(qū)津貼。主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當?shù)难a助。補貼按照崗位以及地區(qū)的情況，從每日零點幾元起至十幾元不等。例如：艱苦氣象臺站津貼，沒人每天按照級別的不同，從1元到5元不等。

2、特殊崗位津貼補貼等。崇左市事業(yè)單位在特殊的崗位上也會與一定的補貼給與。例如：城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。

（四）公積金和社保

事業(yè)單位在全國各個地區(qū)的，五險一金繳費政策是不一樣的，具體的各個省份以及地市的事業(yè)單位五險一金繳納比例，可向當?shù)氐纳绫＞只蛘咦》抗e金管理中心咨詢。

一般來說：

養(yǎng)老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%。

醫(yī)療保險單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%。

工傷保險單位繳費比例為0.2%，個人不繳費;

生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費;

失業(yè)保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為1%。

由于各地區(qū)的經(jīng)濟情況不同事業(yè)單位的公積金繳存比例也會存在差異，崇左市事業(yè)單位的公積金繳存比例一般為百分之十二，由單位和個人各按照此比例上繳。

三、崇左互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計一般月薪多少

網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)顯示:崇左設(shè)計師薪酬范圍在8000-12000元的是最多,占比是27.3%,其次是5000-8000元,占比是27.3%,希望該信息對您找崇左設(shè)計師工作有所幫助。

介紹了那么多，不知道大家對于崇左咨詢分析崗位待遇，以及崇左事業(yè)單位待遇的情況了解的怎么樣?？傮w上來說，崇左市進年來的發(fā)展也在不斷加快，想要在崇左市找一份合適的工作也是不難的，希望大家能夠找到心儀的工作哦。