南寧公務員工資排行 公務員工薪待遇

各位小伙伴們要相信不管在哪個職業(yè)或者崗位都有可能獲得成功、前途燦爛，但是也有可能一事無成。但是，不管我們身處在哪個崗位，我們都可以通過改變自己的行為來取得成功。在很多人的眼里，公務員一直是一個穩(wěn)定而有前景的崗位，每年報考的人數(shù)也是逐年增加的，大視隨之增肌的也是公務員崗位數(shù)量。那么南寧公務員工資是多少呢？感興趣的小伙伴就讓小編帶大家一起來看看關于南寧公務員的一些信息吧，希望可以幫助到大家哦！

一、南寧公務員工資排行

接下來就讓小編來跟大家分享一下公務員的一些崗位排行榜吧

第五名：司法局

司法局平時的工作包括了法治宣傳、依法治理、社區(qū)矯正、律師公證管理、法律援助、人民調解等工作，相比其他的單位，工作強度沒有那么高，而且一般的干警也有政法補貼，社區(qū)矯正干警還有警銜工資。報考司法局是個不錯的選擇喲。

第四名：法檢法官助理和行政人員

法官助理和行政人員在改革后，是有績效考核獎金的，這個是一般的公務員沒有的，而且也是有加班費的，雖然比不上員額制的法官，但是比普通公務員還是高很多的。一般的法檢普通干警待遇可以比肩正科級公務員。

第三名：公安民警

公安民警是包括了所有的警察的，只要是公安系統(tǒng)的民警都包括在內的，這些公安民警大體上都差不多，只是有一些細微差別。公安民警是屬于執(zhí)法隊伍，他們的工資結構和職級結構都是單獨的，和公務員相比還是有一些差別的，在工資方面更是有較大的差別。而且民警還會有一些其他的津貼，比如警銜津貼，執(zhí)勤津貼，加班補貼等，每個月算下來也是一筆客觀的數(shù)額了。

第二名：員額制法官

員額制法官和普通法官是不一樣的，普通法官會比其他公務員高1000多塊錢，而員額制法官是要比一般公務員高3000以上。員額制法官的津貼是需要根據(jù)法官的級別來確定的，大體上和警察的警銜津貼類似。

第一名：員額制檢察官

員額制檢察官和法官其實是差不多的，工資都是高于一般的檢查人員，當然也會遠高于一般的公務員。即使在同一個檢察院工作，因為崗位的不同，都不是實行的同一個標準。

二、公務員工薪待遇

公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。公務員工資應當按時足額發(fā)放。

（一）工齡工資

每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調。

（二）獎勵工資：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調。

（三）補助工資：

1、車補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發(fā)放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領導批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調。

4、山區(qū)補助，農村和山區(qū)公務員享受山區(qū)補助，標準=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調。

5、地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。
除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補助全部廢止。

(四）新參加工作人員基本工資確定方法：

高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定；本科以副科級確定；碩士以正科級確定。

三、公務員5年后的發(fā)展前景

5年的時間里，公務員也許會有所變化，那就是越來越多的公務員要求做實事，說實話，更加符合人民公仆的形象。未來只會越來越好，對待公務員的要求也會越來越嚴格。無論處于什么樣的崗位，未來的時間里都需要創(chuàng)新型人才，知識性人才，所以公務員不會像現(xiàn)在這樣很多人占著位子不做實事。

國家的發(fā)展離不開層層體制下的管理和人才輸入，公務員這一行業(yè)只會越來越好，不會越來越差，因為這畢竟是國家招攬人才。隨著生活水平的提高，工資薪金水平也會隨著提高的，公務員的福利也會逐年變好，所以說公務員前景還是不錯的。

好啦，以上的內容就是小編今天要跟大家分享的關于南寧公務員這個崗位的一些信息啦，不知道小伙伴們看了小編的內容有沒有對公務員崗位更加了解呢？關于公務員的更多資訊在桂聘等著你哦。本文就到這里啦，我們下期不見不散哦！