揚(yáng)翔豬場(chǎng)福利待遇 揚(yáng)翔專業(yè)養(yǎng)豬技術(shù)服務(wù)怎么樣

隨著人們經(jīng)濟(jì)條件與生活水平的提高，越來越多的人變得更注重自己的生活質(zhì)量，這體現(xiàn)在人們的日常生活中的方方面面上，例如，人們生活水平的提高讓人們對(duì)自己的飲食更加的注重，更是有人在飯桌上餐餐離不開肉，而我們平時(shí)最常見的就是豬肉，今天，小編就給大家介紹一下有關(guān)豬肉，豬場(chǎng)養(yǎng)殖的一些詳細(xì)情況，以著名的揚(yáng)翔集團(tuán)為例，揚(yáng)翔豬場(chǎng)薪酬收入怎么樣呢，揚(yáng)翔豬場(chǎng)的福利待遇好嗎，下面，我們就來詳細(xì)看看有關(guān)揚(yáng)翔豬場(chǎng)的具體情況，以及揚(yáng)翔豬場(chǎng)的服務(wù)和該集團(tuán)在面臨危機(jī)與社會(huì)的挑戰(zhàn)時(shí)做出的一些調(diào)整與創(chuàng)新。

一、揚(yáng)翔豬場(chǎng)福利待遇

傳統(tǒng)上的福利待遇，一般指勞動(dòng)法所規(guī)定的勞動(dòng)保障和社會(huì)保障。福利待遇指企業(yè)為了保留和激勵(lì)員工，采用的非現(xiàn)金形式的報(bào)酬，因此，本系統(tǒng)中列出的福利，與津貼的最大差別就是，福利是非現(xiàn)金形式的報(bào)酬，而津貼是以現(xiàn)金形式固定發(fā)放的。福利的形式包括保險(xiǎn)、實(shí)物、股票期權(quán)、培訓(xùn)、帶薪假等等，系統(tǒng)中列出的金額是從公司成本角度考慮的，折合成金額后進(jìn)行展示的。揚(yáng)翔豬場(chǎng)目前在內(nèi)勤方面也就是一千來塊錢吧,銷售和技術(shù)服務(wù)方面的現(xiàn)在情況就不太明朗了,時(shí)好時(shí)壞的,七月份很多人都只發(fā)了八百塊錢,還有沒領(lǐng)工資的，總言而之工資水平最多只能算行業(yè)時(shí)的中等水平。

二、揚(yáng)翔專業(yè)養(yǎng)豬技術(shù)服務(wù)怎么樣
　　

為強(qiáng)化服務(wù)養(yǎng)豬能力，在繼教練團(tuán)隊(duì)建設(shè)和服務(wù)養(yǎng)豬技能體系建設(shè)之后，揚(yáng)翔股份飼料事業(yè)部正式啟動(dòng)服務(wù)養(yǎng)豬技術(shù)培訓(xùn)項(xiàng)目。廣西、廣東、湖南三省5個(gè)基地的服務(wù)養(yǎng)豬技術(shù)培訓(xùn)班同期開班。共計(jì)48名學(xué)員在各基地參加為期8天的第一期第一階段培訓(xùn)。

　　隨著養(yǎng)豬行業(yè)規(guī)?；躏@，很多養(yǎng)豬場(chǎng)面臨著規(guī)模與養(yǎng)豬能力不匹配的問題，急需專業(yè)的企業(yè)、專業(yè)的人才對(duì)其進(jìn)行“技術(shù)護(hù)航”。在此背景下，揚(yáng)翔技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)通過自上而下的專業(yè)養(yǎng)豬技術(shù)培訓(xùn)，針對(duì)目前豬場(chǎng)面臨的各類問題，充分且全面地逐項(xiàng)進(jìn)行細(xì)致培訓(xùn)，以便更好的服務(wù)養(yǎng)豬人，切實(shí)為提高豬場(chǎng)生產(chǎn)效益打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

本項(xiàng)目涵蓋所有飼料事業(yè)部技術(shù)服務(wù)人員和銷售人員，階段培訓(xùn)過后會(huì)進(jìn)行考試，考試不及格者將受到一定懲罰。這也充分說明揚(yáng)翔對(duì)于員工“賦能”戰(zhàn)役的充分重視，以及對(duì)養(yǎng)豬業(yè)的高度責(zé)任感：為了中國(guó)成為養(yǎng)豬強(qiáng)國(guó)竭盡所能！

　　揚(yáng)翔股份大力發(fā)展“公司+基地+農(nóng)戶（農(nóng)場(chǎng)）”的合同肉豬代養(yǎng)共享經(jīng)濟(jì)模式。通過打造育種、營(yíng)養(yǎng)、獸醫(yī)、養(yǎng)殖、環(huán)保、銷售、對(duì)標(biāo)、訓(xùn)練七大體系，公司充分發(fā)揮龍頭企業(yè)的品牌、技術(shù)、人才和資本優(yōu)勢(shì)，為合作戶提供欄舍設(shè)計(jì)、豬苗、飼料、養(yǎng)殖技術(shù)等服務(wù)，解決肉豬銷售問題，合作戶則負(fù)責(zé)建設(shè)肉豬欄舍，飼養(yǎng)肉豬。這一共享經(jīng)濟(jì)模式已成為公司持續(xù)發(fā)展豬產(chǎn)業(yè)，解決土地、環(huán)保、成本領(lǐng)先的有效模式。

三、揚(yáng)翔的科技與創(chuàng)新

從飼料生產(chǎn)到傳統(tǒng)養(yǎng)豬、科學(xué)養(yǎng)豬、數(shù)據(jù)養(yǎng)豬再到互聯(lián)網(wǎng)養(yǎng)豬，秉持“科技改變養(yǎng)豬業(yè)”的理念，揚(yáng)翔目前已發(fā)展成為集“料、養(yǎng)、宰、商”一體的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)科技型農(nóng)牧企業(yè)。

“求穩(wěn)求強(qiáng)再求大”的理念貫穿了揚(yáng)翔的各個(gè)發(fā)展階段，依靠科技創(chuàng)新在養(yǎng)豬行業(yè)深耕細(xì)作，揚(yáng)翔“不走尋常路”，即不以擴(kuò)大規(guī)模作為發(fā)展戰(zhàn)略，而是以養(yǎng)豬能力的持續(xù)打磨為主攻目標(biāo)，甚至用“瘋子精神”去“折騰”，要把產(chǎn)業(yè)研究得足夠透徹。

作為行業(yè)內(nèi)相對(duì)“年輕”的養(yǎng)豬企業(yè)，揚(yáng)翔近些年已經(jīng)把科技和養(yǎng)豬做了深度的融合，從成本控制到豬基因研究再到產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，都取得了一定成績(jī)，因此給行業(yè)留下了鮮明的“科技創(chuàng)新”印象。

綜上，我們不難看到揚(yáng)翔作為一個(gè)比較大型的集團(tuán)，其在面對(duì)社會(huì)的一些危機(jī)與挑戰(zhàn)時(shí)，公司能夠領(lǐng)導(dǎo)員工做出正確的決策，帶領(lǐng)公司進(jìn)行科技創(chuàng)新，此外，我們也可以看出，揚(yáng)翔的養(yǎng)豬技術(shù)服務(wù)非常講究戰(zhàn)術(shù)戰(zhàn)略，在面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)與危機(jī)時(shí)仍能正常的維持運(yùn)營(yíng)下去。