柳州教師工資一個(gè)月多少 教師工資的主要構(gòu)成
- 作者:七七
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教師乃人類靈魂的工程師,是培養(yǎng)祖國(guó)未來(lái)?xiàng)澚旱牡旎?,關(guān)于教師這個(gè)職業(yè)的神圣,大家是從哪里開(kāi)始了解的呢。可謂春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干,把教師比喻成點(diǎn)明同學(xué)們前進(jìn)道路上的點(diǎn)點(diǎn)星光,照耀著學(xué)生前行。小編身邊有很多即將從事教師行業(yè)的朋友,她們之所以想要成為一名教師,就是從小感受到社會(huì)對(duì)教師這個(gè)職業(yè)的尊重與敬仰,讓他們覺(jué)得從事教師行業(yè)就是在燃燒自己,照耀一代又一代的青少年。社會(huì)對(duì)教師行業(yè)的評(píng)價(jià)如此之高,那么教師這個(gè)行業(yè)的工資待遇情況如何呢?柳州教師工資待遇怎么樣?今天,小編就以柳州教師工資情況為例,帶大家了解教師行業(yè)的薪酬待遇。
一、柳州教師工資一個(gè)月多少
柳州教師一個(gè)月平均工資 ¥5.1K/月
其中拿4.5K-6K工資的人占比最多,達(dá) 48.6%。
其次拿3K-4.5K工資的占 22.4%,6K-8K占 11.9%。
二、教師工資的主要構(gòu)成
教師工資構(gòu)成包括基本工資、教齡工資、課時(shí)工資、績(jī)效工資、特優(yōu)津貼、山區(qū)補(bǔ)貼等幾大主要組成部分。
教師的基本工資大致分為三個(gè)檔次:小學(xué)教師3000元,初中教師3500元,高中教師3800元(各地具體基本工資會(huì)根據(jù)經(jīng)濟(jì)水平而有一定的差異,此分檔僅供參考,以各地實(shí)發(fā)工資為準(zhǔn))。
教齡工資是指隨著教師教齡的增長(zhǎng),每年增長(zhǎng)100元。工齡工資的實(shí)行是對(duì)終身從教的鼓勵(lì),有利于教師隊(duì)伍建設(shè)和教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。蒼蠅再小也是肉,從教30年,光工齡工資也能漲上3000。
接下來(lái)就是課時(shí)工資,課時(shí)工資,實(shí)際上就是按勞取酬,鼓勵(lì)年輕教師多代課。
績(jī)效工資指學(xué)年獎(jiǎng)金,和教師平時(shí)的表現(xiàn)以及帶班成績(jī)關(guān)系非常大。本地重點(diǎn)高中高考以后,成績(jī)考得比較好的代班班主任,的個(gè)10萬(wàn)不成問(wèn)題,這個(gè)還是三線以后的城市。不知一二線城市會(huì)如何。
所謂山區(qū)補(bǔ)貼,就是對(duì)農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師一種補(bǔ)貼,是對(duì)農(nóng)村及邊遠(yuǎn)地區(qū)教育的支持政策,占工資的35%,越是偏遠(yuǎn)地區(qū)補(bǔ)貼越高,不實(shí)行終生制,離開(kāi)就沒(méi)有了。近幾年特崗教師也比較火,先去鄉(xiāng)村從教幾年,通過(guò)一定的努力回到市區(qū),實(shí)現(xiàn)教育資源的流動(dòng)。
特優(yōu)津貼則鼓勵(lì)全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀的教師由縣市以上部門(mén)高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定。旨在鼓勵(lì)有才華,有特殊貢獻(xiàn)的老師。
三、廣西平均工資
近年來(lái)我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體上保持了穩(wěn)中有升、穩(wěn)中向好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。2016年至2018年,我區(qū)人均GDP年均增長(zhǎng)6.3%;2018年我區(qū)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)6.8%;2019年全區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展主要指標(biāo)中生產(chǎn)總值預(yù)期增長(zhǎng)7%左右,上半年全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)增加值按可比價(jià)格計(jì)算同比增長(zhǎng)3.2%。人民群眾獲得感持續(xù)增強(qiáng)。2016年至2018年,我區(qū)從業(yè)人員平均工資年均增長(zhǎng)8.9%;2018年全區(qū)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資增長(zhǎng)10.6%,城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資增長(zhǎng)4.5%;2017年至2019年,勞動(dòng)者社保繳費(fèi)基數(shù)由年56685元提高到66928元,最低繳費(fèi)每月增長(zhǎng)約465元。
以上就是小編今天為大家?guī)?lái)的有關(guān)柳州教師工資方面的情況??傮w來(lái)說(shuō)在柳州的教師的工資待遇還是挺高的,已經(jīng)超過(guò)了柳州的平均工資水平,不過(guò)這也是正常的,畢竟國(guó)家要求教師的工資不得低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的工作,老師的工作其實(shí)是很幸苦的,并不是像外界所說(shuō)的那樣輕松,現(xiàn)在國(guó)家也越來(lái)越重視對(duì)教師隊(duì)伍的培養(yǎng)。
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