南寧年薪36萬算什么 南寧平均工資

大家知道在省會城市工資會很高，尤其是在比較落后的省份，省會的工資可以和其他城市的拉一大截，甚至能夠和經濟發(fā)達的城市差不多一致，這種經濟發(fā)展不均衡的準考在我國是非常常見的。所以有志氣的年輕人找工作要么與經濟發(fā)展好的地區(qū)，要么就留在本省的省會城市發(fā)展。南寧是廣西的首府，經濟發(fā)展狀況自然不用說，難么的發(fā)展在廣西一直是領頭的。經濟好也意味著工資高呀，在南寧有不少高薪工作。有的朋友就想著在南寧找份高薪工作，那么南寧年薪36萬算不算高呢？

一、南寧年薪36萬算什么

南寧年薪36萬也就是每個月3萬，這個工資無論在南寧還是在廣西的那個城市都數據非常高的工資層級了。一般是中高級的技術人員或者是中高級的管理層才能夠拿到這樣的工資，普通人至少要努力好幾年才能夠達到。

就拿南寧來說，雖然平均工資達到了8518元，但是社會普遍工資水平沒達到這個數，甚至不少人還在最低工資標準線上，而前不久，廣西還上調了最低工資標準，在原來月最低工資標準的基礎上增加130元，由此前的每月1680元、1450元和1300元調整為1810元、1580元、1430元。

事實上平均工資只能反映出有一部分人達到了這個標準，但這一部分人究竟有多少并沒有具體數字。因此實際情況是，身邊很多人對這份報告中的工資水平表示無法理解，畢竟這個社會的貧富差距是非常大的，大部分人還是處于一個拖后腿的情況。

二、、南寧平均工資

2019年廣西城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資為76479元，比上年增加5873元，名義增長8.3%。其中，全區(qū)在崗職工年平均工資79516元，名義增長8.1%?？鄢齼r格因素，2019年廣西城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資實際增長4.5%。

2019年廣西城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為42949元,比上年增加3001元，名義增長7.5%。扣除價格因素，2019年廣西城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資實際增長3.7%。

2019年廣西規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為61229元，比上年增長12.6%。

注：根據國家統(tǒng)計局的統(tǒng)一要求，各地發(fā)布平均工資數據時，按“城鎮(zhèn)非私營單位”和“城鎮(zhèn)私營單位”兩種口徑分別發(fā)布。

三、廣西基本工資多少

根據《最低工資規(guī)定》第五條，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

目前廣西執(zhí)行的仍是2018年的最低工資標準，根據廣西壯族自治區(qū)政府下發(fā)《關于調整全區(qū)最低工資標準的通知》，對全區(qū)職工最低工資標準進行調整。調整后的最低工資標準自2018年2月1日起執(zhí)行。

新的最低工資標準由此前的四類調整為三類，即由此前的每月1400元、1210元、1085元、1000元調整為1680元、1450元、1300元;非全日制小時最低工資標準也由原來的13.5元、11.5元、10.5元、9.5元調整為16元、14元、12.5元。一類適用地區(qū)為南寧市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市、防城港市(含東興市)、欽州市，二類適用地區(qū)為貴港市、玉林市、百色市、賀州市、河池市、來賓市、崇左市，三類適用地區(qū)為各縣、各縣級市、自治縣。

南寧36萬年薪的工作是有的，如果能夠拿到這個工資那么工作經驗也是非常足了。拿到高工資固然高興，但是大家也不要忘了南寧月薪超多少收稅是有規(guī)定的，月薪越高，稅收也就越高，到時候工資和稅后工資有差別了，大家也要知道原因才可。