桂林銀行工資高嗎 銀行工作職位

各位學(xué)習(xí)金融的小伙伴們，你們?cè)诋厴I(yè)之后會(huì)選擇什么工作來(lái)開(kāi)啟你們的職業(yè)生涯呢？在小編看來(lái)，進(jìn)入銀行工作是很多小伙伴夢(mèng)寐以求的事情，因?yàn)檫M(jìn)入銀行工作，代表著能獲得一個(gè)穩(wěn)定的崗位，較高的薪資以及良好的晉升渠道。同時(shí)，進(jìn)入銀行工作也代表著你能獲得一個(gè)較高的社會(huì)地位?？偟膩?lái)說(shuō)，進(jìn)入銀行工作好處非常的多。最近就有很多小伙伴詢(xún)問(wèn)小編，桂林銀行福利待遇如何？以及銀行工作職位大概有哪些？如果你也對(duì)這些內(nèi)容有疑問(wèn)的話(huà)，就千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)下面的文章哦，相信你會(huì)從中找到你想要的答案。

一、桂林銀行工資高嗎

根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，桂林銀行平均工資為4858元/月，其中30%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，28%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。

據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，桂林銀行年終獎(jiǎng)平均26541元。桂林銀行員工分享說(shuō)：轉(zhuǎn)正后每年漲幾十塊錢(qián)，薪酬體系完善，工資按等級(jí)分配，一級(jí)柜員滿(mǎn)一年升為二級(jí)柜員，工資大概多幾百塊吧，三級(jí)（包含）以上需要證書(shū)加持才能評(píng)級(jí)。

關(guān)于漲工資，雖然國(guó)家也會(huì)在這方面作出一些相應(yīng)的政策規(guī)定，但根據(jù)分析發(fā)現(xiàn)，很多時(shí)候是針對(duì)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員或者國(guó)有企業(yè)、單位員工作出的。

二、銀行工作職位

（一）銀行柜員類(lèi)銀行柜員類(lèi)分為兩種，一種是前臺(tái)柜員，一種是后臺(tái)柜員。前臺(tái)柜員主要就是接待客戶(hù)辦理相應(yīng)的業(yè)，后臺(tái)柜員更多的是在后面審核銀行的一些賬單；后臺(tái)柜員就要更細(xì)心了，經(jīng)常要審核賬單、票據(jù)等，不能疏忽大意，稍有差池，便可能給銀行造成極大的利益損失。離開(kāi)座位必須記得鎖屏電腦及鎖抽屜保險(xiǎn)柜，不能讓別人碰自己的業(yè)務(wù)章和名章。

（二）客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)此崗位工作內(nèi)容主要就是拉帶客戶(hù)。要善于挖掘潛在客戶(hù)，具備較強(qiáng)的溝通能力和營(yíng)銷(xiāo)能力，既能滿(mǎn)足客戶(hù)的需求，給其提供切實(shí)的價(jià)值，又能使銀行獲取經(jīng)營(yíng)的利潤(rùn)，維持正常的運(yùn)營(yíng)。

（三）產(chǎn)品支持類(lèi)產(chǎn)品支持類(lèi)的崗位主要就是分析客戶(hù)的一些需求，根據(jù)需求來(lái)開(kāi)發(fā)滿(mǎn)足市場(chǎng)需求的產(chǎn)品，從而為銀行搶占客戶(hù)資源。產(chǎn)品支持類(lèi)崗位一般要求較高。需要有良好的分析能力，和對(duì)金融產(chǎn)品的理解。

（四）風(fēng)險(xiǎn)控制類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)控制類(lèi)的崗位主要是預(yù)防控制客戶(hù)信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等。同時(shí)還需要監(jiān)測(cè)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)，提高銀行本身的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。目前，國(guó)內(nèi)各大銀行對(duì)風(fēng)險(xiǎn)控制類(lèi)崗位的需求都比較大。風(fēng)險(xiǎn)控制類(lèi)崗位的一般要求個(gè)人有較強(qiáng)的預(yù)見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn)的能力，在風(fēng)險(xiǎn)要發(fā)生或即將發(fā)生的時(shí)候就能有所判斷，并做出及時(shí)的應(yīng)對(duì)措施。同時(shí)要做好風(fēng)險(xiǎn)控制崗，還要有較強(qiáng)的項(xiàng)目運(yùn)作能力。

（五）信息科技類(lèi)信息科技類(lèi)崗位很多除了維護(hù)銀行系統(tǒng)穩(wěn)定，還需要開(kāi)發(fā)并測(cè)試新的應(yīng)用軟件，比如銀行手機(jī)APP或者客戶(hù)端等。信息科技類(lèi)崗位對(duì)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的水平要求較高，需要有較強(qiáng)的開(kāi)發(fā)能力和創(chuàng)新能力。

三、如何在銀行晉升

（一）加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)能力

不論在什么行業(yè)，想成功升職都需要自己本身的業(yè)務(wù)能力過(guò)硬，薪酬結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)金字塔型的銀行自然也不例外。首先，由于我國(guó)銀行業(yè)已全面實(shí)現(xiàn)持證上崗，在銀行工作的員工都需要考取最基本的銀行從業(yè)資格證，目前各大銀行普遍采用這項(xiàng)資格認(rèn)證考試作為招聘、選拔、錄用的重要標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。

另外，根據(jù)自身當(dāng)前崗位和目標(biāo)晉升崗位的不同，小編建議大家可以針對(duì)性的考取一些證書(shū)，比如AFP/CFP、CPA、FRM等目前在行業(yè)內(nèi)認(rèn)可度都較高并且可證明自身能力的證書(shū)。此外，提升學(xué)歷也是進(jìn)一步提升個(gè)人能力的途徑。

（二）專(zhuān)注細(xì)節(jié)

在銀行很多崗位的工作都比較繁瑣，這就需要大家在工作中注重細(xì)節(jié)。如果因?yàn)楣ぷ魅蝿?wù)繁重或業(yè)務(wù)壓力較大等情況將需要提交并呈現(xiàn)給領(lǐng)導(dǎo)的東西浮于形式，一旦被發(fā)現(xiàn)那可能就等于自斷晉升道路。畢竟在基層職位上都做不好任務(wù)，敷衍了事的員工通常也會(huì)被認(rèn)定為不具備管理層應(yīng)有的各方面綜合素質(zhì)。所以小編建議大家，在日常工作中保持謙遜、細(xì)致的工作態(tài)度，對(duì)于每一項(xiàng)工作任務(wù)都盡可能做到盡善盡美。

（三）積累人脈

在銀行全民營(yíng)銷(xiāo)的氛圍下，豐厚的人脈不僅可以幫助你更好完成業(yè)績(jī)，也可以讓你在職業(yè)晉升的道路上走的更為順利。除了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)保持基本的尊重之外，大家也要和周?chē)耐潞煤孟嗵?，展現(xiàn)出良好的人際交往能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，這也是考核你是否具備領(lǐng)導(dǎo)潛力非常重要的因素。

（四）適時(shí)表現(xiàn)

如果在工作中大家只是一味的埋頭骨干，只能稱(chēng)得上是合格且踏實(shí)的好員工，但不一定能幫助你順利晉升。職場(chǎng)中需要適當(dāng)?shù)恼宫F(xiàn)出自己具備的能力，讓上司注意到你的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，這樣在有晉升機(jī)會(huì)的時(shí)候你也會(huì)先被考慮到。但切記，不要鋒芒畢露過(guò)分張揚(yáng)。

以上就是小編為大家介紹的桂林銀行工資水平以及其他的一些相關(guān)內(nèi)容，希望能對(duì)大家有所幫助，總的來(lái)說(shuō)，進(jìn)入銀行工作還是非常不錯(cuò)的，當(dāng)然，如果要進(jìn)入銀行工作，就要面臨著激烈的競(jìng)爭(zhēng)，小編希望想進(jìn)入銀行工作的小伙伴，最終都能如意。