柳州包五險的公司 柳州待遇好的公司
- 作者:南城
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眾所周知,由于我國貧富差距大,為了實現(xiàn)社會公平,同時也是為了保障我國公民的生活,政府的相關(guān)部門就出臺了“五險一金”政策。而在相關(guān)法律的規(guī)定下,用人單位是必須要幫助本單位員工繳納“五險”的,即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險以及失業(yè)保險,如果相關(guān)用人單位沒有繳納,那么就是違法的。所以,大家不用擔(dān)心,一般正規(guī)的公司都會幫助大家繳納“五險”。但“一金”我國法律并沒有強制要求。那么,在柳州工作做什么行業(yè)好呢?接下來,我們就來了解一下吧。
一、柳州包五險的公司
(一)、金螞蟻供應(yīng)鏈管理有限公司
招聘崗位
銷售經(jīng)理:全職/4000-8000元/不限/中專/技校
財務(wù)主管:全職/4000-8000元/3年/中專/技校
場站主管:全職/3000-5000/不限/中專/技校
企業(yè)福利:
五險、節(jié)日福利
話補、晉升空間、免費培訓(xùn)
(二)、卡迪維夫密封系統(tǒng)有限公
招聘崗位
現(xiàn)場質(zhì)檢員:全職/2300-3500元/不限/高中
生產(chǎn)調(diào)度:全職/3000-5000元/1年/中專/技校
生產(chǎn)統(tǒng)計:全職/2300-3500元/1年/中專/技校
操作工:全職/2300-3500元/1年/中專/技校
企業(yè)福利:
五險、包吃住
免費培訓(xùn)、晉升空間
二、柳州待遇好的公司
(一)、廣西晨華投資集團有限公司
廣西晨華投資集團有限公司工資統(tǒng)計來自于近一年58條工資數(shù)據(jù)
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:4.5K-6K
2-3K:5.2%
4.5-6K :31%
6-8K:13.8%
8-10K:8.6%
10-15K:5.2%
20-30K:8.6%
30-50K :19%
說明:該數(shù)據(jù)統(tǒng)計于該企業(yè)近一年在各網(wǎng)站發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。
(二)、廣西柳州市中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司
中宅裝飾工資統(tǒng)計來自于近一年86條工資數(shù)據(jù),其中“客戶服務(wù)類”職位最多,占34%
中宅裝飾薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:30K-50K
2K以下 :7%
3-4.5K: 8.1%
4.5-6K:18.6%
6-8K:15.1%
10-15K:10.5%
20-30K:8.1%
30-50K:20.9%
說明:該數(shù)據(jù)統(tǒng)計于該企業(yè)近一年在各網(wǎng)站發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。
(三)、啟迪(柳州)數(shù)字教育有限公司
啟迪(柳州)數(shù)字教育有限公司工資統(tǒng)計來自于近一年126條工資數(shù)據(jù)
薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:10K-15K
3-4.5K:0.8%
4.5-6K:3.2%
6-8K:11.9%
8-10K:16.7%
10-15K:51.6%
20-30K:15.9%
說明:該數(shù)據(jù)統(tǒng)計于該企業(yè)近一年在各網(wǎng)站發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。
三、柳州五險一金
柳州五險一金繳納比例
1、單位繳費:
繳費基數(shù)
2342.3元/月≤上年度繳費基數(shù)的1.1倍≤11711.5元/月
繳費比例
養(yǎng)老保險:單位,20%,個人,8%
醫(yī)療保險:單位,7.5%,個人,2%
失業(yè)保險:單位,2%,個人,1%
工傷保險:單位,0.5%,個人不用繳費
生育保險:單位,0.9%,個人不用繳費
住房公積金:2013年度柳州市(含六縣)職工住房公積金繳存比例為8%—12%,具體繳存比例由各單位根據(jù)實際情況自行確定。繳存住房公積金確有困難的單位,可以申請降低繳存比例或緩繳住房公積金,但降低后的住房公積金繳存比例最低不能低于5%。
2、個人繳費
繳費基數(shù)
養(yǎng)老保險:4044(分100%和60%兩個檔)
醫(yī)療保險:4044*60%
繳費比例
養(yǎng)老保險:20%
繳費比例:5.6%
大病互助:72元/年
對于很多找工作的人來說,社會福利以及生活保障都是十分重要的。所以很多人找工作時都會特別留意用人單位的福利津貼,這也是很多人找工作的前提。如果你想找到一份福利待遇好并且收入穩(wěn)定的工作的話,歡迎登陸桂聘網(wǎng)哦。
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