中國電信廣西區(qū)本部工資待遇 中國電信普通員工工資?

今天，小編給大家介紹的話題是----中國電信，中國電信集團(tuán)有限公司每年都有校園招聘，今年的也已經(jīng)陸續(xù)啟動，類似于往年，不過又有一些的不同。相信很多人都對中國電信有下面的疑問，中國電信待遇怎樣，有哪些福利保險(xiǎn)啊，能解決戶口嗎？還有就是中國電信股份有限公司廣西分公司怎么樣呢，小編特意去中國電信官網(wǎng)收集了一些這薪資待遇這方面的信息，希望能給大家?guī)硪恍?shí)質(zhì)性的幫助，下面就讓我們一起來具體看看吧。

一、中國電信廣西區(qū)本部工資待遇

中國電信工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有2910位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，中國電信平均工資為7254元/月，其中31%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，24%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國電信年終獎(jiǎng)平均19259元。 中國電信員工分享說： 1.固定工資：根據(jù)各崗位不同，職級不同，每月固定發(fā)放的工資。 2.績效工資：依據(jù)員工的績效評價(jià)結(jié)果而支付的可變工資，根據(jù)績效評價(jià)結(jié)果進(jìn)行調(diào)整、發(fā)放。 3.司齡工資：按照員工在本公司服務(wù)年限長短來確定，鼓勵(lì)員工長期、穩(wěn)定地為企業(yè)工作。 4.加班工資：公司依法安排員工在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作所支付的工資報(bào)酬。

二、中國電信普通員工工資

按照《勞動法》五十一的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為： 日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù) ，小時(shí)工資：月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)）。 月計(jì)薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。

三、中國電信員工怎么培訓(xùn)

中國電信建立了基于崗位的全員培訓(xùn)體系，為員工提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn);公司還創(chuàng)造各種條件，鼓勵(lì)員工在職參加各類個(gè)性化學(xué)習(xí)與進(jìn)修。同時(shí)，中國電信還建立了中國電信網(wǎng)上大學(xué)(www.myctu.cn),面向員工提供內(nèi)容豐富的在線學(xué)習(xí)課程，并利用移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)積極推廣社會化學(xué)習(xí)和移動學(xué)習(xí)。

綜上，小編給大家提供了關(guān)于中國電信中國公司的詳細(xì)信息，其中包括中國電信的員工待遇是怎么樣的，以及中國電信員工是怎么進(jìn)行培訓(xùn)工作的，通過上述關(guān)于中國電信的相關(guān)信息，小編相信大家對于中國電信有了更加深入的了解與認(rèn)識。