北海365最新急招聘兼職 北海公務員待遇

隨著時代的變化發(fā)展，人們的觀念也在一天天地更新，很多新潮的思想都出現(xiàn)了，甚至還形成了一股潮流。幾年前有個詞出現(xiàn)在大眾的視線中——斜杠青年。斜杠青年就是說現(xiàn)在人們不再只是做著一份工作，而是身兼數(shù)職，來發(fā)展自己的愛好或者增加收入，他們一般都是自由職業(yè)者。但是現(xiàn)在也不一定了，因為很多人會想要在空閑時間掙點小錢，所以會出去找兼職。一般我們都是在線下看到招聘信息才去咨詢，但是現(xiàn)在我們可以在網上就可以知道最新兼職招聘信息。

一、北海365最新急招聘兼職    

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二、北海公務員待遇

1.實施地區(qū)附加津貼制度

地區(qū)附加津貼主要反映地區(qū)經濟發(fā)展水平、物價消費水平等方面的差異。在清理規(guī)范津貼補貼的基礎上，實施地區(qū)附加津貼制度。實施地區(qū)附加津貼制度的方案國家將另行制定，適當時候出臺。

2.完善崗位津貼制度

在特殊崗位工作的人員，實行崗位津貼制度。國家對崗位津貼實行統(tǒng)一管理。在清理現(xiàn)有各項崗位津貼的基礎上，對崗位津貼進行規(guī)范，具體方案另行制定。在國家統(tǒng)一規(guī)范辦法下發(fā)前，應嚴格按照規(guī)定的項目、標準和實施范圍執(zhí)行。

3.調整基本工資標準

根據國家統(tǒng)一規(guī)定和部署，調整機關工作人員基本工資標準。

4.實行年終一次性獎金

對年度考核為稱職(合格)及以上的工作人員發(fā)放年終一次性獎金，在考核結果確定后兌現(xiàn)，獎金標準為本人當年12月份的基本工資。年度考核為基本稱職、不稱職（不合格）的人員，不發(fā)放年終-次性獎金。公務員晉升職務后，執(zhí)行新任職務的職務工資標準，并按規(guī)定晉升級別和增加級別工資。

公務員年度考核稱職及以上的，一般每五年可在所任職務對應的級別向晉升一個級別，一般每兩年可在所任級別對應的工資標準向晉升-一個工資檔次。公務員的級別達到所任職務對應最高級別后，不再晉升級別，在最高級別工資標準內晉升級別工資檔次。

公務員晉升職務后，從晉升職務的次月起執(zhí)行新任職務的職務工資和相應的級別工資。原級別低于新任職務對應最低級別的，晉升到新任職務的最低級別；原級別在新任職務對應級別以內的，晉升一個級別。級別工資逐級就近就高套入晉升后級規(guī)范性引用文件。

三、北海工資水平怎么樣

2020年北海市的最低工資標準為:全日制就業(yè)勞動者最低工資標準為1810元/月，非全日制最低工資標準為17.5元/小時。

不計入最低工資的情形；

（一）延長工作時間的加班加點工資;

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

（三）法律、法規(guī)和國家、省規(guī)定的勞動者應當享受的福利待遇。主要包括:對勞動者進行培訓的費用;按國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定發(fā)給勞動者的費用和用品，以及用人單位自身規(guī)定的工作用品(如工作著裝等);按國家住房制度改革規(guī)定由用人單位為勞動者繳納的住房公積金;用人單位為勞動者支付的醫(yī)療衛(wèi)生費、喪葬撫恤救濟金、探親路費、計劃生育補貼、生活困難補助、冬季取暖補貼、防暑降溫費等。

綜合以上介紹，2020年北海市的最低工資標準為:全日制就業(yè)勞動者最低工資標準為1810元/月，非全日制最低工資標準為17.5元/小時，延長工作時間的加班加點工資不計入最低工資。

想要在北海找工作的朋友可能就想知道北海有什么工作好做，但是其實沒有什么工作是很輕松的，要么找自己喜歡做的工作，要么就提高對現(xiàn)在在做的工作的熱情，愛上自己的崗位。平時也可以多關注一下兼職，說不定就能找到自己喜歡的職業(yè)了。