桂林基層公務(wù)員待遇怎么樣 公務(wù)員招聘條件

公務(wù)員不管是在二十世紀(jì)還是二十一世紀(jì)都是很搶手的。公務(wù)員這個職位本身是就有很大的優(yōu)勢。工作穩(wěn)定，工作時間規(guī)范，一般情況下不會有加班的現(xiàn)象。而且，工資一般都是在本地來說是偏高的，工作的內(nèi)容也不是那么難以上手。這就是為什么很多人想做公務(wù)員卻不想做老師了。同樣是穩(wěn)定的工作，但是公務(wù)員的優(yōu)勢大于教師。顯而易見的。但是，公務(wù)員也不是誰想考就能考上的，畢竟是有很多人競爭的。那么桂林公務(wù)員報考條件是什么呢？待遇怎么樣？下面就來看看吧！

一、桂林基層公務(wù)員待遇怎么樣

（一）地區(qū)公務(wù)員基本收入

月工資:1758.9，公務(wù)員發(fā)13個月工資，合計1758.9*13=22865.7

(轉(zhuǎn)正后大約在2000-2400,)按2000合計2000*13=26000

月公積金(個人加單位):212(少的可憐阿)合計212*12=2544

(轉(zhuǎn)正后大概在250左右，合計250*12=3000

月獎金:800(公務(wù)員第一年獎金是半薪)合計800*12=9600

(轉(zhuǎn)正后基數(shù)將變成2500)合計:2500*12=3000o

第一年試用期基本收入合計:22865.7+2544+9600=35009.7

轉(zhuǎn)正后每年的基本收入合計:26000+3000+30000=5900o

（二）地區(qū)公務(wù)員補貼收入

此外還有一些補貼，試用期和轉(zhuǎn)正后的補貼基本是沒有差別的，大致包括:

每月飯貼: 300，合計300*12=3600

每季度車貼: 500，合計500*4=2000

元旦、春節(jié)、五一、十一這四大節(jié)日各發(fā)過節(jié)費2000，合計2000*4=8000

每年的七、八、九月各發(fā)高溫費500，合計500*3=1500

每年旅游費(報銷):2000

每年健身費(報銷): 1500-2000，按1800計

全年全勤獎:6000

全年的補貼收入合計:3600+2000+8000+1500+2000+1800+6000=24900

（三）非現(xiàn)金福利

非現(xiàn)金福利主要是單位不定期保險公積金，過節(jié)等，一年大概約有3000左右。

總收入:59000+24900+3000=86900，平均月薪7000元左右

二、公務(wù)員招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下。

3、擁護(hù)中華人民共和國憲法。

4、具有良好的品行。

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6、具有符合職位要求的工作能力。

7、具有大專以上文化程度。

8、具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

三、公務(wù)員崗位職責(zé)

1、模范遵守憲法和法律；

2、全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督； 

3、按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率； 

4、清正廉潔，公道正派； 

5、忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令；

6、保守國家秘密和工作秘密；  

7、遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德；

8、維護(hù)國家的安全、榮譽和利益；

9、法律規(guī)定的其他義務(wù)。

好啦，以上就是小編整理的關(guān)于桂林基層公務(wù)員待遇怎么樣的基本內(nèi)容啦！不知道各位小伙伴們了解的怎么樣了呢？桂林的公務(wù)員待遇在廣西來說可以算是中等偏上的水平了。想了解更多關(guān)于桂林公務(wù)員待遇情況，可以去桂聘網(wǎng)查詢哦！