2020年廣西城鎮(zhèn)職工平均工資 廣西平均工資水平排名

由于我國人口基數(shù)大，各地區(qū)的社會經(jīng)濟發(fā)展不平衡，導致了我國貧富差距明顯。這就包括了，欠發(fā)達地區(qū)與發(fā)達地區(qū)，城鎮(zhèn)與農(nóng)村的貧富差距。那么我們是如何判斷各地區(qū)的貧富差距是否明顯呢？就重要的一個指標就是社會平均工資，也就是大家所說的社平。它是最直接也是最直觀的指標之一。而且它幾乎每年或者是說每個季度都會有小幅度的更新，所以說，很多人都喜歡用社會平均工資來反映該地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展。城鎮(zhèn)或者是農(nóng)村也不例外。那么，廣西社平工資平均增幅多少呢？接下來，我們就來了解一下吧。

一、2020年廣西城鎮(zhèn)職工平均工資

平均工資的確定自然是當?shù)卣鶕?jù)實際情況來計算的，使用的范圍自然也是在本地區(qū)，而不會涉及到其他的地區(qū)。

廣西城鎮(zhèn)在崗職工平均工資

本市職工年平均工資為57284元。用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費基數(shù)最低和最高標準分別為3364元和16821元。截止到2018年6月30日，先行參加養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險的農(nóng)籍職工繳納社會保險繳費基數(shù)的最低標準為3364元。

二、廣西平均工資水平排名

廣西2015年平均工資公布南寧以工資61875元位居榜首

廣西省統(tǒng)計局近日公布了《2015年廣西城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資52982元》。

2015年廣西城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資為52982元，與的45424元相比，增加了7558元，同比名義增長16.6%。其中，全區(qū)在崗職工年平均工資54983元，同比名義增長17.4%?？鄢飪r因素，2015年廣西城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資實際增長14.9%。

分地區(qū)看，2015年全區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資水平排名前三的城市是南寧市、賀州市和柳州市，分別是61875元、52980元和52736元。

分行業(yè)門類看，2015年平均工資最高的三個行業(yè)分別是金融業(yè)92062元，是全區(qū)平均水平的1.7倍；信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)76688元，是全區(qū)平均水平的1.4倍；電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應業(yè)70548元，是全區(qū)平均水平的1.3倍。年平均工資最低的三個行業(yè)分別是住宿和餐飲業(yè)30597元，是全區(qū)平均水平的57.7%；農(nóng)、林、牧、漁業(yè)30875元，是全區(qū)平均水平的58.2%；水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)36666元，是全區(qū)平均水平的69.2%。最高與最低行業(yè)平均工資之比是3:1，與的3.3:1相比，差距有所縮小。

從登記注冊類型看，股份合作的年平均工資最高，為73761元，是全區(qū)平均水平的1.39倍；其次是國有，為57247元，是全區(qū)平均水平的1.08倍；第三位是外商投資，為55373元，是全區(qū)平均水平的1.04倍。2015年平均工資最低的為其他內(nèi)資單位，為35473元，是全區(qū)平均水平的67%。

三、廣西企業(yè)退休養(yǎng)老金平均值

退休金介紹

退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或雇主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業(yè)有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續(xù)工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續(xù)工作，此時雇主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，并以此作為不工作后的養(yǎng)老生活費和醫(yī)療費來源。

廣西企業(yè)退休養(yǎng)老金政策

廣西企業(yè)退休養(yǎng)老金政策是指廣西壯族自治區(qū)財政廳《關于2019年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕10號)，各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、財政局，自治區(qū)直屬、中央駐桂各有關單位：

根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關于2019年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2019〕24號)規(guī)定，經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，現(xiàn)就2019年調(diào)整我區(qū)企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金有關問題通知如下：

（一）、調(diào)整人員范圍

2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員(含2018年12月按規(guī)定核定基本養(yǎng)老金并從2019年1月起按月發(fā)放基本養(yǎng)老金的人員，以下統(tǒng)稱退休人員)。

（二）、調(diào)整辦法和標準

1.定額調(diào)整

退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金45元。

2.掛鉤調(diào)整

掛鉤調(diào)整由以下兩部分組成：

（1）.繳費年限掛鉤。退休人員按本人繳費年限或工作年限(但不含折算工齡)增加基本養(yǎng)老金，即每滿一年(累計繳費月數(shù)換算為年，不滿1年的按1年計算)，每人每月增加基本養(yǎng)老金1.5元。

（2）.基本養(yǎng)老金掛鉤。退休人員按本人2018年12月基本養(yǎng)老金水平的1.5%增加基本養(yǎng)老金，其中機關事業(yè)單位退休人員不含按《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳財政廳關于調(diào)整改革前獲得相關榮譽改革后退休人員加發(fā)退休費政策等有關事項的通知》(桂人社發(fā)〔2016〕1號)規(guī)定發(fā)放的退休補助。

3.適當傾斜調(diào)整

（1）.截至2018年12月(含當月，以月計，下同)滿70周歲的退休人員，每人每月增加基本養(yǎng)老金5元，超過70周歲的每增長1周歲(不滿1周歲的按1周歲計算)，每人每月再增加5元。退休人員年齡認定以本人退休或領取基本養(yǎng)老金時認定的出生年、月為準。

（2）.2018年12月前在我區(qū)艱苦邊遠地區(qū)領取基本養(yǎng)老金的退休人員，每人每月增加基本養(yǎng)老金8元。

4.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整

企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述第1、2、3點規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后月應發(fā)基本養(yǎng)老金未達到2605元的，按月基本養(yǎng)老金2605元計發(fā)。

通過閱讀這篇文章，希望大家對社會平均工資能夠有一個清晰的認識。同時我也希望我的文章能夠解決你的疑慮，對你解決問題有一個幫助。好了，關于社會平均工資今天就給大家介紹到這吧，如果你還有什么想要了解的，歡迎登陸桂聘網(wǎng)哦。