廣西南寧市公務(wù)員工資 公務(wù)員中工資級(jí)別

相信大家都有被推薦過去做一名公務(wù)員的經(jīng)歷，特別是被長輩推薦的。尤其是家長，就是希望我們能夠找一些穩(wěn)定的工作才是最好的，就比如醫(yī)生，老師，公務(wù)員之類的這種崗位。公務(wù)員每年都有非常多的考生去考這個(gè)職位，競爭力還是非常大的，因此，公務(wù)員的考試也不是那么容易就可以過的。所以，在公務(wù)員的時(shí)候，要做好不過的準(zhǔn)備，給自己準(zhǔn)備多一些的選擇，才不會(huì)到時(shí)候無路可走。那么，南寧市公務(wù)員年薪多少萬？南寧公務(wù)員工資多少呢？下面就來看看這篇文章吧！

一、廣西南寧市公務(wù)員工資

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二、公務(wù)員中工資級(jí)別

公務(wù)員中工資級(jí)別的“級(jí)”和“檔”主要體現(xiàn)公務(wù)員的工作實(shí)績和資歷。公務(wù)員的級(jí)別為27個(gè)，每一職務(wù)層次對(duì)應(yīng)若干個(gè)級(jí)別，每一級(jí)別設(shè)若干個(gè)工資檔次。

一個(gè)職務(wù)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)對(duì)應(yīng)不同的工資標(biāo)準(zhǔn)。公務(wù)員按所任職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。

現(xiàn)任職務(wù)，是指從正式的任命現(xiàn)任職務(wù)當(dāng)年起計(jì)算的年限。

任職年限，是指從正式任命現(xiàn)任職務(wù)當(dāng)年起計(jì)算的年限。

套改年限，是指工作年限與不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間合并計(jì)算的年限，其中須扣除1993年以來除試用期外年度考核不計(jì)考核等次或不稱職的年限。

不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間，是指在國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制大專以上院校未計(jì)算為工齡的學(xué)習(xí)時(shí)間（只適用于這次工資制度改革，不涉及工齡計(jì)算問題）。在校學(xué)習(xí)的時(shí)間以國家規(guī)定的學(xué)制為依據(jù)，如短于國家學(xué)制規(guī)定，按實(shí)際學(xué)習(xí)年限計(jì)算；如長于國家學(xué)制規(guī)定，按國家規(guī)定學(xué)制計(jì)算。

基本工資正常晉升辦法：

公務(wù)員年度考核稱職及以上的，一般每五年可在所任職務(wù)對(duì)應(yīng)的級(jí)別內(nèi)晉升一個(gè)級(jí)別，一般每兩年可在所任級(jí)別對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個(gè)工資檔次。公務(wù)員的級(jí)別達(dá)到所任職務(wù)對(duì)應(yīng)最高級(jí)別后，不再晉升級(jí)別，在最高級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升級(jí)別工資檔次。

技術(shù)工人仍實(shí)行崗位技術(shù)等級(jí)工資制，基本工資由崗位工資和技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）工資構(gòu)成。

崗位工資按現(xiàn)任技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）、任技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）年限和套改年限確定。

三、公務(wù)員崗位職責(zé)

1、模范遵守憲法和法律；

2、全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；

3、按照規(guī)定的限和程權(quán)序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率； 

4、清正廉潔，公道正派； 

5、忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令；

6、保守國家秘密和工作秘密；  

7、遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德；

8、維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益；

9、法律規(guī)定的其他義務(wù)。

好啦，以上就是小編整理的關(guān)于廣西南寧市公務(wù)員工資的基本內(nèi)容啦！不知道各位小伙伴們了解的怎么樣了呢？南寧市的工作待遇都是很不錯(cuò)的，公務(wù)員的工資水平在廣西來說也是屬于中上的了。對(duì)公務(wù)員感興趣的小伙伴，可以去桂聘網(wǎng)查詢哦！