崇左選調(diào)生待遇 選調(diào)生的發(fā)展前景

選調(diào)生對(duì)很多人來說也許是一個(gè)陌生的詞匯，那么我就來給大家簡(jiǎn)單的介紹一下吧。簡(jiǎn)單的說選調(diào)生也是公務(wù)員的一種，它是作為儲(chǔ)備干部培養(yǎng)的一種公務(wù)員，它也是擁有公務(wù)員編制的。比起我們常說上公務(wù)員考試，選調(diào)生的選拔考試相對(duì)簡(jiǎn)單很多，但是報(bào)考條件或者是要求卻是很復(fù)雜的，而且他對(duì)于報(bào)考人的年齡也是有一定要求的，所以每年報(bào)考選調(diào)生的人數(shù)少之又少。和公務(wù)員相比的話，選調(diào)生的薪資待遇還是要比公務(wù)員的薪資待遇要好一些。那么，廣西崇左選調(diào)生待遇怎么樣呢？

一、崇左選調(diào)生待遇

學(xué)生學(xué)歷的選調(diào)生會(huì)根據(jù)各地市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的情況，選調(diào)生的工資基本上和當(dāng)?shù)毓珓?wù)人員的工資水平大體相當(dāng)，有的甚至還要有更高的工資定級(jí)。研究比其他學(xué)歷的選調(diào)生在工資上更有優(yōu)勢(shì)。

更好的晉升機(jī)會(huì)：

①選調(diào)生的提拔一般采取借調(diào)方式，借調(diào)滿一年可轉(zhuǎn)入借調(diào)單位，有公務(wù)員崗位編制的不通過公開公務(wù)員考試直接提拔，借調(diào)單位可以是省級(jí)機(jī)關(guān)或該生所在市級(jí)組織部人事范圍內(nèi)。

②每個(gè)省的省直機(jī)關(guān)也有專門針對(duì)選調(diào)生的遴選和公選，一般省直機(jī)關(guān)的遴選會(huì)要求有2年街道或者基層的工作經(jīng)歷，所以不要在鄙視選調(diào)生要去基層工作2年這件事。

二、選調(diào)生的發(fā)展前景

選調(diào)生是作為儲(chǔ)備干部培養(yǎng)的公務(wù)員，當(dāng)然，也是公務(wù)員編制;并且是最容易考上的一種公務(wù)員。

國(guó)考考試比例平均是58:1，省考考試比例平均38:1，而選調(diào)生考試比例平均不到10:1，所以說它是最好考的公務(wù)員一點(diǎn)也不夸張。

選調(diào)生培養(yǎng)前景好，但是報(bào)考人數(shù)少，并不是因?yàn)樗缓茫喾词且驗(yàn)檫x調(diào)生是作為儲(chǔ)備干部培養(yǎng)，所以招考門檻高，招考要求就把大多數(shù)人給擋在了門外。并且想成為選調(diào)生必須是一名應(yīng)屆畢業(yè)生，也就意味著只能考一次，(當(dāng)然如果你本科沒有考上，可以考研和村官，等研究生畢業(yè)再考或者等村官服務(wù)期滿再考，前提是只要不超齡) 所以如果你條件符合，如果你對(duì)未來雄心壯志，請(qǐng)你一定要不遺余力的備考選調(diào)生。

選調(diào)生的成長(zhǎng)歷程

那么，同是公務(wù)員考試，選調(diào)生和國(guó)考比有什么優(yōu)勢(shì)？選調(diào)生不僅僅具有國(guó)家公務(wù)員身份，其重點(diǎn)是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選。

①選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓(xùn)班、抽調(diào)到上級(jí)黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)參加公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等得力措施進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。所以總的來說選調(diào)生的提拔速度要快且后勁強(qiáng)。

②選調(diào)生人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接收單位考評(píng)。調(diào)動(dòng)范圍是全省建有黨組織的各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民社團(tuán)?？梢岳斫獬梢环N特殊的干部身份。

普通公務(wù)員人事權(quán)一般歸該單位人事機(jī)構(gòu)或上級(jí)單位人事機(jī)構(gòu)或人事廳管轄。一般只要有人事權(quán)的單位都有管轄權(quán)。調(diào)動(dòng)只能在該單位人事管理范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)，比如你的人事管理權(quán)在市人事局就只能在市級(jí)或以下的政府機(jī)關(guān)或市直機(jī)關(guān)調(diào)動(dòng)，而不能調(diào)往省級(jí)機(jī)關(guān)或平行及垂直單位，但達(dá)到副處級(jí)干部后不受此限制，可在全省范圍調(diào)動(dòng)。

③公務(wù)員報(bào)考公務(wù)員必須在原單位工作達(dá)到一定年限，且報(bào)考前要和原單位脫離人事關(guān)系，考不上就完了;選調(diào)生不受任何條件限制，只要原單位同意報(bào)考且達(dá)到報(bào)考條件既可報(bào)考，考不上也可以回原單位工作。

三、廣西選調(diào)生報(bào)考政策

(一)對(duì)少數(shù)民族報(bào)考人員給予照顧加分，分值為3分，計(jì)入筆試總成績(jī)。

(二)市級(jí)以下機(jī)關(guān)新錄用選調(diào)生符合所在市、縣高層次或者緊缺人才引進(jìn)政策條件的，由各市、縣結(jié)合實(shí)際情況制定具體政策，給予享受人才引進(jìn)相關(guān)待遇。

(三)選調(diào)生錄用后，經(jīng)過崗前培訓(xùn)和必要的熟悉工作過程之后，應(yīng)盡快安排到村任職，任職期限一般為2年。選調(diào)生在基層鍛煉期間，不得借調(diào)或交流到上級(jí)機(jī)關(guān)，經(jīng)市級(jí)以上組織部門批準(zhǔn)，可以有計(jì)劃地組織他們參加縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)集中性工作，但每年不超過3個(gè)月。

(四)新錄用選調(diào)生工作滿3年且具有2年以上基層工作經(jīng)歷(含試用期)方可交流到上級(jí)機(jī)關(guān)。

特別提示：

1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2. 報(bào)考人員應(yīng)按照疫情防控工作要求，落實(shí)疫情防控措施，提前14天做好個(gè)人健康監(jiān)測(cè)并如實(shí)申報(bào)，確保順利參考。同時(shí)，在整個(gè)招錄期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招錄機(jī)關(guān)變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失錄用機(jī)會(huì)。

相對(duì)來說，選調(diào)生的升職加薪比我們通常所說的公務(wù)員更容易一些，所以，如果你符合報(bào)考選調(diào)生的條件的話，也可以積極的報(bào)考廣西的選調(diào)生。而且由于選調(diào)生的薪資待遇也會(huì)受到地區(qū)經(jīng)濟(jì)差異的影響，但總體來說選調(diào)生的薪資待遇還是不錯(cuò)的。