廣西崇左工資 崇左基本工資標(biāo)準(zhǔn)

現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來(lái)越快，生活水平和物價(jià)水平都在升高，相應(yīng)的工資水平也是在逐年上漲，每年政府都會(huì)對(duì)每個(gè)城市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，都是在上升的。廣西這幾年也是在向好發(fā)展的，不再是人們印象中那樣貧窮落后了，每個(gè)貧困地區(qū)都找到了本地的發(fā)展戰(zhàn)略，以適合的方式來(lái)擺脫貧困，實(shí)現(xiàn)小康。崇左這幾年也有發(fā)展，這里的很多地區(qū)都被開發(fā)了，平均工資在廣西也算是挺好的。想要在這里工作的朋友可能就想要了解得更清楚，下面就一起來(lái)看看具體情況吧。

一、廣西崇左工資    

崇左在整個(gè)廣西的14座城市GDP的排位是第10左右，而且崇左這座城市基本沒(méi)什么存在感，而且在很多人眼里都是貧窮落后的。但是2016年廣西官方數(shù)據(jù)顯示，崇左地區(qū)平均工資為3694元，僅次于南寧桂林的平均工資水平。

如果要分析原因的話，可能有以下原因，首先崇左人口基數(shù)并不多，整個(gè)崇左地區(qū)加起來(lái)可能也有兩百萬(wàn)人口左右，其次，崇左很多項(xiàng)目都是承接南寧地區(qū)轉(zhuǎn)移的工業(yè)項(xiàng)目，尤其在扶綏縣，作為南寧首府后花園，一直都是南寧市項(xiàng)目轉(zhuǎn)移最密集的縣域。

扶綏縣作為崇左地區(qū)的經(jīng)濟(jì)老大，工業(yè)基礎(chǔ)比較雄厚，交通便捷，而且教育體系完善，從小學(xué)到大學(xué)院校，扶綏縣都全部具備。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，扶綏縣包括很多培訓(xùn)基地在內(nèi)，總共有15所高等院校，其中包含桂林理工大學(xué)空港校區(qū)、南寧城市職業(yè)學(xué)院、廣西武警訓(xùn)練基地、廣西科技大學(xué)分校區(qū)等等，足以見得一個(gè)縣城的教育體系，并為當(dāng)?shù)靥峁﹥?yōu)秀的人才。

崇左地區(qū)崛起也不是沒(méi)有道理的，2017年南寧到崇左之間開始修建城際鐵路，南寧站-國(guó)際機(jī)場(chǎng)-扶綏南站-渠舊站（預(yù)留）-崇左南站力爭(zhēng)打造半小時(shí)生活圈。可以預(yù)見未來(lái)，崇左江州區(qū)和扶綏縣到南寧之間將會(huì)產(chǎn)生更多的經(jīng)濟(jì)互動(dòng)，江州區(qū)和扶綏縣域?qū)⑹钦麄€(gè)崇左地區(qū)發(fā)展最快最具活力的地區(qū)，也會(huì)誕生一些現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)。

二、崇左基本工資標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《最低工資規(guī)定》（中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號(hào)）和《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作的通知》（人社部發(fā)〔2015〕114號(hào)），近日，自治區(qū)人民政府印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于調(diào)整全區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（桂政發(fā)〔2020〕1號(hào)），對(duì)廣西的最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整，各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)較之前均有提高。新標(biāo)準(zhǔn)自2020年3月1日起執(zhí)行。

調(diào)整后，崇左市城區(qū)執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1580元/月，非全日制小時(shí)工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：15.3元/小時(shí)。崇左市轄各縣執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1430元/月，非全日制小時(shí)工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：14元/小時(shí)。

三、崇左公務(wù)員工資待遇

廣西公務(wù)員工資待遇按照近年來(lái)基本情況，概括如下：

1.基本工資辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí)3100元;正科級(jí)3300元;副處級(jí)3600元;正處級(jí)4000元;副廳級(jí)4400元;正廳級(jí)5000元;副部級(jí)5500元;正部級(jí)6000元。

辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五周年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

2.工齡工資每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

3.獎(jiǎng)勵(lì)工資每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

4.補(bǔ)助工資1、車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。2、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。3、出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無(wú)故不到每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。4、山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。5、地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。

5.新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級(jí)確定;碩士以正科級(jí)確定。

6.退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費(fèi)=退休前工資×80%。三年一調(diào)。

在崇左也是有很多不同的職業(yè)的，每個(gè)行業(yè)和崗位的工資待遇也是不同的，所以想要找高薪工作的朋友就要想好自己想要從事什么行業(yè)，主要是了解一下崇左未來(lái)怎么發(fā)展，懸著發(fā)展前景好的行業(yè)，這樣才能獲得更好的待遇。