廣西國企的薪資待遇 工資待遇好的國企

不知道各位小伙伴們在選擇就業(yè)的時(shí)候，有沒有國企和創(chuàng)業(yè)兩種選擇之間糾結(jié)的煩惱呢？但是很多人都知道，國企并不是那么容易進(jìn)的，需要我們自身過硬的技能基礎(chǔ)和機(jī)遇。有一些很優(yōu)秀的名牌大學(xué)畢業(yè)的也未必能進(jìn)入國企工作，這就要看我們在大學(xué)里面如何度過了，當(dāng)我們把時(shí)間都花費(fèi)在提升自己的能力和觀察市場上的時(shí)候，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，我們擁有著別人沒有的敏銳的眼光和看法。有沒有小伙伴對廣西待遇最好的國企感興趣的呢？感興趣的話選擇就跟著小編一起來看一看吧。

一、廣西國企的薪資待遇   

據(jù)我所知國企真正的工資水平，處于中高檔次

國企的薪資組成大體一般分為：工資+保險(xiǎn)+公積金+培訓(xùn)+節(jié)假日福利等等，越是大的國企單位福利待遇當(dāng)然越是好的，但是有的國企的員工說自己的工資非常低？這是為什么呢？其實(shí)，這個(gè)問題并不是國企員工說的問題，就是連國家公務(wù)員的工作人員也會(huì)這樣認(rèn)為的，那他們?yōu)楹味颊f工資低呢？

國企員工、公務(wù)員他們所說自己的實(shí)發(fā)現(xiàn)金，通常他們一般不會(huì)把社保啊、公積金、節(jié)假日加班情況還有其他的補(bǔ)貼等講出來，所說的可能只是每個(gè)月固定的現(xiàn)金金額。至于工資收入則會(huì)根據(jù)地方的財(cái)政收入不一樣而不一樣的，但是一般都在當(dāng)?shù)厥杖肷隙紝儆谥械然蛑猩系鹊乃剑覈髸?huì)為公司的職工繳納保險(xiǎn)及公積金等，所以一般員工也不會(huì)說到這些待遇的。還有，在當(dāng)今的生活下，能有多少人沒有生活的壓力啊，國企單位的中高層領(lǐng)導(dǎo)以及專業(yè)技術(shù)技術(shù)人員相比，國企員工也只是中等偏下，但是如果拿國企員工的薪資和社會(huì)的整體收入相比較的話，國企的員工收入差不多也是中上等的，如果說國企員薪資過低，小編覺得，其實(shí)還得看和誰對比工資的問題了。

二、工資待遇好的國企

1、中國煙草公司

煙草公司的待遇是非常穩(wěn)定的鐵飯碗，煙草公司作為國家財(cái)政收入的大頭，每年的稅收達(dá)到萬億元，正式員工的待遇好、收入高、各種福利待遇多，煙草公司的待遇一般可以說是公務(wù)員工資的兩倍，跟當(dāng)?shù)刈诘臒煵菥质找嬗嘘P(guān)，收益好一年的獎(jiǎng)金都是好幾萬甚至更高，年薪10萬以上沒什么問題，五險(xiǎn)二金，還有雙休和法定節(jié)假日。

2、國家電網(wǎng)

一般大學(xué)畢業(yè)生剛工作就可以拿到5000+的工資。國家電網(wǎng)的工資組成：基本工資+月度績效工資+年度績效工資+輔助工資+年終獎(jiǎng)。不同單位給予員工的福利也會(huì)不同。當(dāng)然除基本工資之外還會(huì)有各種補(bǔ)貼，例如高溫補(bǔ)貼等等，工資構(gòu)成中，補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金視工作能力而定，在工資的整體構(gòu)成中占比較大。福利方面國家電網(wǎng)也是嚴(yán)格按照國家規(guī)定最高標(biāo)準(zhǔn)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

3、中石油、中石化

中石化是世界500強(qiáng)企業(yè)，每年都會(huì)招人，員工最低收入6000以上，年薪加各項(xiàng)福利10幾萬，其中年終獎(jiǎng)就接近2萬，公積金社保全部都有，還有節(jié)假日福利，待遇整體不錯(cuò)。

4、國有五大行

中國銀行、中國建設(shè)銀行、工商銀行、交通銀行、農(nóng)業(yè)銀行是五大國企銀行，薪資待遇不低于其它外企，各項(xiàng)福利齊全，據(jù)說薪資最少7000，還有租房補(bǔ)貼。最重要的是每年都會(huì)漲工資。

三、在國企工作的好處

1、福利待遇好

大中型國企對國家相關(guān)政策執(zhí)行到位，且經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)，同樣的的工資水平，實(shí)際上享受的福利待遇遠(yuǎn)超過一般私企和市縣級國企。比如五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)高、有些企業(yè)還有年金、工會(huì)福利、各種補(bǔ)貼等等。

2、業(yè)務(wù)培訓(xùn)到位

大中型國企管理系統(tǒng)化、規(guī)范化要求高，對每一個(gè)崗位員工培訓(xùn)到位，再加上師帶徒等制度的實(shí)施，員工業(yè)務(wù)水平提高快，管理相對系統(tǒng)，對年輕人成長有很好的提升機(jī)制。

3、工作相對穩(wěn)定
大中型國企對剛?cè)肼殕T工要求沒有那么高，多數(shù)都是通過崗前培訓(xùn)后安排崗位的，經(jīng)驗(yàn)可以慢慢積累;只要沒有違規(guī)或違法行為，不用擔(dān)心被辭退。

在國企工資應(yīng)該是很多小伙伴們想要實(shí)現(xiàn)的夢想吧，在國企工作不僅是父母認(rèn)為的提案的工資，而且發(fā)展?jié)摿σ彩窍喈?dāng)?shù)牟诲e(cuò)的，受到了社會(huì)廣泛的認(rèn)可，如果小伙伴們想要進(jìn)入過期的話，一定要把自己的技能扎實(shí)好。好啦，我們下期不見不散哦。