南寧月薪資到多少就交稅 依法納稅是公民的基本義務(wù)

作為中國公民，我們應(yīng)該明白依法納稅是每個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù)，這里的稅指的就是個(gè)人所得稅。但是個(gè)人所得稅也并非是每個(gè)人都需要繳納的，很多人是不用繳納個(gè)人所得稅的，這個(gè)與個(gè)人的收入有關(guān)。我國納稅的起征點(diǎn)一直在變化。所以我們也必須了解這方面的知識(shí)，不能還停留在10年前的標(biāo)準(zhǔn)，交稅怎么交，為什么交，交多少，如何退稅其實(shí)都是我們應(yīng)該關(guān)注的問題。所以，今天小編就和大家一起來探討這個(gè)問題，首先來看南寧薪資多少需要納稅。

一、南寧月薪資到多少就交稅

2018.10.1起施行最新起征點(diǎn)和稅率，新個(gè)稅法于2019.1.1起施行，起征點(diǎn)由3500元上調(diào)至5000元。2018年8月31日，關(guān)于修改個(gè)人所得稅法的決定經(jīng)十三屆全國人大常委會(huì)第五次會(huì)議表決通過，起征點(diǎn)每月5000元，2018年10月1日起實(shí)施。

新個(gè)稅法規(guī)定：居民個(gè)人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。減稅向中低收入傾斜。新個(gè)稅法規(guī)定，歷經(jīng)此次修法，個(gè)稅的部分稅率級(jí)距進(jìn)一步優(yōu)化調(diào)整，擴(kuò)大3%、10%、20%三檔低稅率的級(jí)距，縮小25%稅率的級(jí)距，30%、35%、45%三檔較高稅率級(jí)距不變。多項(xiàng)支出可抵稅。今后計(jì)算個(gè)稅，在扣除基本減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和“三險(xiǎn)一金”等專項(xiàng)扣除外，還增加了專項(xiàng)附加扣除項(xiàng)目。

新個(gè)稅法規(guī)定，自2018年10月1日至2018年12月31日，納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費(fèi)用五千元以及專項(xiàng)扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應(yīng)納稅所得額，依照個(gè)人所得稅稅率表（綜合所得適用）按月?lián)Q算后計(jì)算繳納稅款，并不再扣除附加減除費(fèi)用。

二、依法納稅是公民的基本義務(wù)

我國社會(huì)主義稅收取之于民,用之于民.在我國,國家利益、集體利益、個(gè)人利益在根本上是一致的.國家的興旺發(fā)達(dá)、繁榮富強(qiáng)與每個(gè)公民息息相關(guān)；而國家職能的實(shí)現(xiàn),必須以社會(huì)各界繳納的稅收為物質(zhì)基礎(chǔ).因而,在我國每個(gè)公民都應(yīng)自覺納稅.

每個(gè)公民都應(yīng)該具有主人翁意識(shí),依法納稅是公民的義務(wù).自覺納稅是公民社會(huì)責(zé)任感和國家主人翁地位的具體體現(xiàn),每個(gè)公民應(yīng)該自覺誠實(shí)納稅,履行公民的基本義務(wù).在現(xiàn)實(shí)生活中,一些單位和個(gè)人存在偷漏稅、欠稅、騙稅、抗稅的違反稅法的現(xiàn)象.這些行為,即危害社會(huì)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展、國家和人民的根本利益,也直接影響個(gè)人的健康成長.因而,我們必須堅(jiān)決同任何違反稅法的行為作斗爭,以維護(hù)國家的根本利益.要以主人翁的態(tài)度和高度責(zé)任感,積極關(guān)注國家對(duì)稅收的征管和使用,以維護(hù)公民自身的合法權(quán)益。

三、個(gè)人所得稅退稅

根據(jù)我國有關(guān)個(gè)人所得稅的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可以知道，個(gè)人所得稅退稅在線上就能辦理： 1、手機(jī)下載“個(gè)人所得稅”APP； 2、注冊個(gè)人賬號(hào)； 3、找到“個(gè)人中心”進(jìn)入，隨后按照提示綁定銀行卡； 4、返回首頁，找到“綜合所得稅年度匯報(bào)”進(jìn)入。 最后根據(jù)提示完成申報(bào)，申報(bào)成功后即可查詢到自己是否能夠退稅或是需要補(bǔ)交稅費(fèi)。

對(duì)于納稅，我想你已經(jīng)有了比較深刻的認(rèn)識(shí)，交多少水也不是隨便說說的，都是有一套嚴(yán)格的計(jì)算方法的，在你找工作時(shí)，單位給你的工資是稅前還是稅后，這個(gè)問題也是你應(yīng)該注意的，幫助我們更好的判斷工資待遇。