廣西崇左市縣級(jí)公務(wù)員工資表 公務(wù)員考試要求

公務(wù)員是很多人夢(mèng)寐以求的職業(yè)，每年報(bào)考公務(wù)員的人數(shù)也是非常多的，這就造成了公務(wù)員之間的競(jìng)爭(zhēng)壓力非常大。但是公務(wù)員崗位需求也是比較充足的，每年都會(huì)開放不同單位的公務(wù)員崗位給大家。公務(wù)員也很多種類的，比如我們經(jīng)常說的稅務(wù)局財(cái)政局及審計(jì)局等等，這幾個(gè)單位都是報(bào)考人數(shù)非常多的，那么今天小編想帶大家來了解一下公務(wù)員的工資，其實(shí)公務(wù)員的工資是按什么算的呢，是按他們的職務(wù)工資和級(jí)別工資基礎(chǔ)工資工齡工資合起來，我們現(xiàn)在具體來看一看吧。

一、廣西崇左市縣級(jí)公務(wù)員工資表

公務(wù)員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表要求規(guī)定：國(guó)家級(jí)正職4000；國(guó)家級(jí)副職3200；省部級(jí)正職2510；省部級(jí)副職1900；廳局級(jí)正職1410；廳局級(jí)副職1080；縣處級(jí)正職830；縣處級(jí)副職640；鄉(xiāng)科級(jí)正職510；鄉(xiāng)科級(jí)副職430；科員380；辦事員340。

公務(wù)員基本工資構(gòu)成由現(xiàn)行職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四項(xiàng)調(diào)整為職務(wù)工資和級(jí)別工資兩項(xiàng)，取消基礎(chǔ)工資和工齡工資。主要體現(xiàn)公務(wù)員的工作職責(zé)大小。一個(gè)職務(wù)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)對(duì)應(yīng)不同的工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、公務(wù)員考試要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具有符合職位要求的工作能力;

6.18周歲以上、35周歲以下(1983年3月15日至2001年3月15日期間出生);

應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職，下同)、退役軍人和報(bào)考海監(jiān)(漁政)船員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位的人員，報(bào)考年齡可以放寬到40周歲以下(1978年3月15日以后出生)，是否放寬由招錄機(jī)關(guān)決定;

面向村黨組織書記、村委會(huì)主任(含農(nóng)村社區(qū)黨組織書記、居委會(huì)主任，下同)招錄的職位，報(bào)考年齡放寬到40周歲以下(1978年3月15日以后出生);獲得省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的，報(bào)考年齡放寬到45周歲以下(1973年3月15日以后出生);

報(bào)考司法行政部門監(jiān)獄、戒毒一線人民警察職位和市級(jí)以下公安機(jī)關(guān)(含森林公安，下同)人民警察、人民法院司法警察、人民檢察院司法警察職位的人員，一般為18周歲以上、30周歲以下(1988年3月15日至2001年3月15日期間出生);應(yīng)屆碩士、博士研究生和報(bào)考法醫(yī)、獄醫(yī)、心理矯正等特殊職位的人員，一般為18周歲以上、35周歲以下(1983年3月15日至2001年3月15日期間出生);報(bào)考公安特警職位的人員，一般為18周歲以上、25周歲以下(1993年3月15日至2001年3月15日期間出生)。

7.具有大專以上文化程度;

面向村黨組織書記、村委會(huì)主任招錄的職位，學(xué)歷放寬到高中、中專;

市、縣兩級(jí)人民法院法官助理、人民檢察院檢察官助理職位，學(xué)歷須為普通高等學(xué)校政法專業(yè)本科以上學(xué)歷，并獲得學(xué)士以上學(xué)位;非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等，下同)的畢業(yè)生和學(xué)歷為高中、中專、大專的報(bào)考人員，其生源地或者戶籍必須為廣西;

非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式的畢業(yè)生須在2019年3月15日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

8.具備招錄職位規(guī)定的其他資格條件;

具體職位的相關(guān)資格條件詳見《廣西壯族自治區(qū)2019年度考試錄用公務(wù)員職位計(jì)劃表》(附件，以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》)。

(二)職位有基層工作經(jīng)歷要求的，報(bào)考人員必須符合以下五種情形之一：

1.在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位，下同)的工作經(jīng)歷;

2.在國(guó)有企事業(yè)單位的工作經(jīng)歷;

3.在村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織的工作經(jīng)歷;

4.離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷;

5.在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷;

全日制或者脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷。

(三)報(bào)考定向招錄職位分別應(yīng)具備以下資格條件：

1.服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考定向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招錄職位的，須服務(wù)滿2年且在崗或者服務(wù)期滿、考核稱職(合格)。其中，參加區(qū)外服務(wù)基層項(xiàng)目的人員，其生源地或者戶籍必須為廣西。服務(wù)基層項(xiàng)人員包括選聘高校畢業(yè)生到村任職工作(含社區(qū)黨建工作組織員)、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員;

在軍隊(duì)服役5年(含)以上的大學(xué)生退役士兵，可以報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招錄的職位，同服務(wù)基層項(xiàng)目人員共享公務(wù)員定向考錄計(jì)劃，同等條件下優(yōu)先錄用建檔立卡貧困戶家庭大學(xué)生退役士兵。

2.村黨組織書記、村委會(huì)主任報(bào)考面向村黨組織書記、村委會(huì)主任招錄職位的，須連續(xù)擔(dān)任村黨組織書記或者村委會(huì)主任滿3年(含擔(dān)任村黨組織書記和村委會(huì)主任累計(jì)滿3年)且在崗，只能報(bào)考工作地所在縣(縣級(jí)市、區(qū))(以下簡(jiǎn)稱“縣”)的職位，不能跨縣報(bào)考。

3.縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員報(bào)考面向縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員招錄職位的，須為在編在崗縣鄉(xiāng)事業(yè)單位(不含學(xué)校、醫(yī)院)工作人員，且只能報(bào)考工作地所在縣的職位，不能跨縣報(bào)考。

4.退役軍人報(bào)考面向退役軍人招錄職位的，須為自主就業(yè)退役士兵(含大學(xué)生退役士兵)、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部或復(fù)員干部。

(四)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;

2.在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在讀的普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

5.在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員(含試用期內(nèi)的人員);

6.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的;

7.法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位。已報(bào)名參加2019年公安機(jī)關(guān)面向公安院校公安專業(yè)畢業(yè)生招考職位的人員，不得報(bào)考本次公安機(jī)關(guān)招考職位。報(bào)考人員中已參加公安機(jī)關(guān)面向公安院校公安專業(yè)畢業(yè)生招考體檢的，視為放棄本次招考職位。

本次招考所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退、基層工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2019年3月15日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

三、公務(wù)員面試技巧

1.謙遜有禮的態(tài)度

考生從進(jìn)入面試考場(chǎng)到面試完畢都要禮貌待人，給考官留下良好印象。進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)，考生應(yīng)主動(dòng)

向考官問好，但禮貌的表達(dá)要適度，過于拘謹(jǐn)，會(huì)顯得緊張或不自信;過于夸張則會(huì)顯得言不由衷,

都會(huì)影響考官對(duì)應(yīng)試者的看法。

2.正確有效的傾聽

優(yōu)秀的談話者都是優(yōu)秀的傾聽者。雖然面試中發(fā)問的是考官，考生的答話時(shí)間比問、比聽的時(shí)間

多,考生還是必須要做好傾聽者的角色。因?yàn)榭脊僦v話時(shí)留心聽,是起碼的禮貌，考官剛發(fā)問就搶著

回答,或打斷考官的話，都是無(wú)禮的表現(xiàn)，會(huì)令考官覺得你不尊重他。

3.冷靜客觀的回答

面試的主要內(nèi)容是”問”和”答”，在面試中，考官往往是千方百計(jì)”設(shè)卡”，以提高考試的難

度,鑒別單位真正所需要的人才。

在具體面試時(shí)，考生若遇到不熟悉或根本不懂的問題時(shí)，-定要保持鎮(zhèn)靜，不要不懂裝懂，牽強(qiáng)

附會(huì)，最明智的選擇就是坦率承認(rèn)自己不懂,這樣反而能得到考官的諒解。

對(duì)于公務(wù)員的工資小編今天就給大家介紹到這里呢，我們要知道的是公務(wù)員的基礎(chǔ)工資可能并不會(huì)很高，但是公務(wù)員各種福利津貼補(bǔ)貼就會(huì)讓你每一個(gè)月得到一筆可觀的收入，同時(shí)還會(huì)有餐補(bǔ)車補(bǔ)溫補(bǔ)等等，幾乎在崗位上是不會(huì)另外的有什么生活上的支出，所以一個(gè)月還是能夠?qū)崿F(xiàn)高收入。廣西公務(wù)員工資一覽表，可以點(diǎn)擊查看。