柳州市企業(yè)五險(xiǎn)基數(shù)怎么算 五險(xiǎn)一金繳納檔次有哪些
- 作者:南城
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眾所周知,由于各地區(qū)生產(chǎn)力水平的不同,我國各地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的差距也是比較大,所以這也導(dǎo)致我國貧富差距大,有的人衣食無憂,而有的人卻經(jīng)常是過著有了上頓沒下頓的日子。而為了平衡這種差距,保障人們的基本生活水平,實(shí)現(xiàn)社會(huì)的相對(duì)公平,我國也相繼的推出了社保等相關(guān)政策。而為了保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益,制約著用人單位,我國也推出了五險(xiǎn)一金的相關(guān)政策。而且對(duì)于正規(guī)的用人單位,企業(yè)是必須為其員工繳納五險(xiǎn)費(fèi)用的,但是這也是有一定的比例的。那么,柳州五險(xiǎn)最低標(biāo)準(zhǔn)交多少錢呢?
一、柳州市企業(yè)五險(xiǎn)基數(shù)怎么算
1、計(jì)算公式
月繳費(fèi)額=月繳基數(shù)×五險(xiǎn)一金繳納比例(注:月繳費(fèi)額為當(dāng)月繳納保險(xiǎn)金額,月繳基數(shù)為繳納人稅前工資,繳納比例根據(jù)每年國家規(guī)定不同地區(qū)、不同人群有相應(yīng)繳費(fèi)比例。)
2、繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整時(shí)
養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療繳費(fèi)基數(shù)每年4月進(jìn)行調(diào)整;住房公積金繳費(fèi)基數(shù)每年7月進(jìn)行調(diào)整。
住房公積金簡(jiǎn)單一點(diǎn)說就是你交多少,公司幫你交多少。購房可支取,根據(jù)政策完稅。租房可取之,需要完稅。
3、醫(yī)療保險(xiǎn)范圍
醫(yī)療保險(xiǎn)的范圍很廣,醫(yī)療費(fèi)用則一般依照其醫(yī)療服務(wù)的特性來區(qū)分,主要包含醫(yī)生的門診費(fèi)用、藥費(fèi)、住院費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用、醫(yī)院雜費(fèi)、手術(shù)費(fèi)用、各種檢查費(fèi)用等。
醫(yī)療費(fèi)用是病人為治病而發(fā)生的各種費(fèi)用,它不僅包括醫(yī)生的醫(yī)療費(fèi)和手術(shù)費(fèi),還包括住院、護(hù)理、醫(yī)院設(shè)備等的費(fèi)用。
4、醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷比例
門、急診報(bào)銷比例(由大額醫(yī)療互助基金支付),住院報(bào)銷比例(由統(tǒng)籌基金支付)。
5、就醫(yī)醫(yī)院
二級(jí)以上醫(yī)院,非武警部隊(duì)二級(jí)以上中醫(yī)和??漆t(yī)院所有A類醫(yī)院
二、五險(xiǎn)一金繳納檔次有哪些
社保一般會(huì)根據(jù)不同的繳納比例分為低檔、1檔、2檔、3檔四個(gè)檔,分別繳納的比例為40%、60%、80%以及100%。五險(xiǎn)就是社保中的五個(gè)險(xiǎn)種,那么這五個(gè)險(xiǎn)種分別為:工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱。
五險(xiǎn)一金則指的是社保+住房公積金,我們一般在繳納社保及公積金時(shí)都有一定的繳納比例規(guī)定的,繳納比例在8%-12%之間,如果員工的繳納基數(shù)為3000元,按照8%進(jìn)行繳納,那么其個(gè)人需要繳納的公積金的金額即為3000*8%=240元。
三、柳州社保補(bǔ)繳政策和流程
補(bǔ)繳條件
未參保企業(yè)和人員及中斷繳費(fèi)的企業(yè)和人員。
注:不包括按規(guī)定核定了繳費(fèi)基數(shù)但有歷史欠費(fèi)的企業(yè)和人員,對(duì)已核定過繳費(fèi)基數(shù)的歷史欠費(fèi)的滯納金,仍由地稅部門按規(guī)定確定和征收。
補(bǔ)繳材料
1、社保咨詢臺(tái)處領(lǐng)取《單位職工補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用申請(qǐng)表》,一式兩份。
2、補(bǔ)繳社保員工勞動(dòng)合同復(fù)印件一份(加蓋公章),原件審核。
3、補(bǔ)繳社保員工身份證復(fù)印件一份(加蓋公章)。
4、單位出具一份補(bǔ)繳說明書(說明補(bǔ)繳的原因,并保證以后按時(shí)幫員工繳納),加蓋公章。
補(bǔ)繳流程
單位辦理—已經(jīng)工作
1、單位經(jīng)辦人到柳州市人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)大廳“異動(dòng)申報(bào)”窗口打印斷檔補(bǔ)繳單
2、個(gè)人持業(yè)務(wù)單據(jù)到指定銀行繳費(fèi)
3、繳費(fèi)后持銀行回單到柳州市人力資源和社會(huì)保障局打印收據(jù)。
個(gè)人辦理—暫無工作
1、本人持本人身份證到柳州市人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)大廳“靈活就業(yè)人員繳費(fèi)”窗口打印業(yè)務(wù)單據(jù)
2、到銀行繳費(fèi)
3、繳費(fèi)后持銀行回單到柳州市人力資源和社會(huì)保障局打印收據(jù)。
五險(xiǎn)一金政策的推出,既保障了勞務(wù)人員的基本生活水平,又防止了用人單位以各種名義克扣員工的工資。所以說,五險(xiǎn)一金是個(gè)一句多得的政策。對(duì)了,如果用人單位沒有幫助員工繳納五險(xiǎn),那么該企業(yè)就構(gòu)成了違法行為,大家可以為了自己的權(quán)利向相關(guān)部門起訴哦。
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