崇左市市屬國有企業(yè)職工工資待遇

在人的一生當(dāng)中，總會(huì)經(jīng)歷無數(shù)的風(fēng)風(fēng)雨雨，這些風(fēng)雨有的大有的小，不容我們有自由選擇的余地。常常是說風(fēng)就是雨，說雨就是風(fēng)。在面對(duì)這些大大小小的磕磕碰碰之時(shí)，我們要學(xué)會(huì)從中悟出一些道理，一些名為“成長”的玄機(jī)以及技巧。找工作是人生旅途之中比較難闖過的一道關(guān)卡，這道關(guān)卡里設(shè)立了諸多挑戰(zhàn)，等待著我們?nèi)リJ。國企是很多的想要去上班的地方，是很多人咬牙堅(jiān)持的目標(biāo)所在，那么崇左國企有哪些呢？國企待遇好不好？下面，我們來看看吧。

一、崇左市市屬國有企業(yè)職工工資待遇

平均工資 ￥3970

工資分布比例

2K以下11.7%

2K-3K29.3%

3K-4.5K15.5%

4.5K-6K14.8%

6K-8K12.6%

8K-10K6.6%

10K-15K7.3%

20K-30K2.2%

崇左市崗位工資排名

崗位 平均工資

1 室內(nèi)設(shè)計(jì)師 ￥10000

2 紅木家具畫圖師傅 ￥8500

3 市場(chǎng)專員 ￥6000

4 營銷專員 ￥6000

5 材料會(huì)計(jì) ￥3500

6 會(huì)計(jì) ￥3499

7 紅木家具銷售 ￥2750

8 dm廣告營銷經(jīng)理 ￥2250

9 dm廣告設(shè)計(jì)師 ￥2000

10 學(xué)生奶業(yè)務(wù)主管 ￥1800

崇左市行業(yè)工資排名

行業(yè) 平均工資

地區(qū)工資排名

城市 平均工資

1 北京 ￥6906

2 上海 ￥6378

3 杭州 ￥5389

4 深圳 ￥5199

5 廣州 ￥4811

6 成都 ￥4600

7 天津 ￥4209

8 長沙 ￥3907

9 東莞 ￥3845

10 佛山 ￥3568

小編給大家整理了一些高薪工作，大家可以參考一下，圖片源于桂聘APP。

二、廣西崇左最低工資標(biāo)準(zhǔn)

自治區(qū)政府下發(fā)《關(guān)于調(diào)整全區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，對(duì)全區(qū)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2月1日起執(zhí)行。           

調(diào)整后，廣西月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分3檔。其中——                                

一類地區(qū)為1680元，上調(diào)280元;二類地區(qū)1450元，上調(diào)240元;三類地區(qū)1300元，上調(diào)215元。

廣西最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào),2019年廣西各市最低工資一覽表

其中，一類地區(qū)指的南寧市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市、防城港市(含東興市)、欽州市，實(shí)行第一檔，即最低工資為1680元;

二類地區(qū)則包含了貴港市、玉林市、百色市、賀州市、河池市、來賓市、崇左市，這些市實(shí)行第二檔，最低工資為1450元;

而三類地區(qū)指的就是各縣、縣級(jí)市、自治縣，實(shí)行第三檔，最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1300元。

經(jīng)過調(diào)整之后，廣西地區(qū)小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為——一類地區(qū)為16元，二類地區(qū)為14元，三類地區(qū)為12.5元。

延伸閱讀：低工資標(biāo)準(zhǔn)指什么?

根據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。

《最低工資規(guī)定》第三條第二款還規(guī)定：勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。如果勞動(dòng)者提供了超時(shí)勞動(dòng)，或者勞動(dòng)的場(chǎng)所、條件、方式、任務(wù)發(fā)生變化，使勞動(dòng)者從事的勞動(dòng)需要付出更多的時(shí)間、體力、腦力等，即勞動(dòng)者提供的是正常勞動(dòng)范圍的超額勞動(dòng)，勞動(dòng)者的勞動(dòng)應(yīng)該得到額。

同樣，《最低工資規(guī)定》第十二條規(guī)定：勞動(dòng)者由于本人原因造成在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)未提供正常勞動(dòng)的，不適用于本條規(guī)定。可見，“用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)”是有條件的，這個(gè)條件就是勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)。

三、國企加班工資怎么算

國企加班工資的計(jì)算根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

（一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；

（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；

（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

好了，以上就是“崇左市市屬國有企業(yè)職工工資待遇”的全部內(nèi)容了，希望能夠幫助到大家呀。國企是很多人心中向往要去工作的地方，畢竟國企的名氣無論是在本地還是其他地方都會(huì)比較響亮一些。祝愿大家都能夠找到好工作呀！