柳州融水教師待遇怎么樣

每年的九月十日是教師節(jié)，在這一天國(guó)內(nèi)大大小小的學(xué)校都會(huì)舉辦活動(dòng)來(lái)給我們辛苦的老師們表示慰問(wèn)，事實(shí)上不只是在中國(guó)在世界各地教師都是受人尊重的職業(yè)，教師的教育水平不止影響學(xué)生的成績(jī)更是影響著國(guó)家的發(fā)展，在廣西這個(gè)教育相對(duì)落后的地區(qū)，教師這個(gè)職業(yè)穩(wěn)定體面，成了每年高三學(xué)子報(bào)考志愿時(shí)家長(zhǎng)們的心頭愛(ài)，家長(zhǎng)們覺(jué)得學(xué)師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)后做一名教師是對(duì)孩子最好的打算，小編并不這樣認(rèn)為，但是事實(shí)上現(xiàn)實(shí)好像也是這么回事，那么在廣西教師的工資如何呢？在南寧這個(gè)教育資源相對(duì)雄厚的地方，南寧高中教師工資待遇如何？柳州的教師工資待遇又怎么樣？隨小編一起去看看吧。

一、柳州融水教師待遇怎么樣

每個(gè)月的工資是幾千元，2013年每月到手工資約2500

招聘對(duì)象的基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲。

(二)遵守憲法和法律。

(三)熱愛(ài)教育事業(yè)，品行端正。

(四)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷和教師資格證，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位計(jì)劃一致。

(五)身體健康，能適應(yīng)崗位要求的身體條件。

二、2020年柳州融水苗族自治縣教育系統(tǒng)招聘中小學(xué)教師招聘要求

招聘的基本條件及崗位要求

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

(二)遵守紀(jì)律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(三)身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力，專(zhuān)業(yè)對(duì)口;

(四)招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件(詳見(jiàn)《融水縣教育系統(tǒng)2020年第二次自主公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位信息表》)。

(五)年齡范圍：詳見(jiàn)崗位表。

18-30周歲指1989年5月18日(含本日)至2002年5月17日(含本日)之間出生。

18-35周歲指1984年5月18日(含本日)至2002年5月17日(含本日)之間出生。

18-40周歲指1979年5月18日(含本日)至2002年5月17日(含本日)之間出生。

　　具有下列情形之一的，不得報(bào)考：1.現(xiàn)役軍人;2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;3.被辭退或辭聘未滿5年的人員;4.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;5.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師薪資

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師薪資體系制度辦法——、專(zhuān)職教師的待遇1、普通專(zhuān)職教師的工資結(jié)構(gòu)：

課時(shí)工資+基礎(chǔ)工資+獎(jiǎng)金2、職務(wù)專(zhuān)職教師的工資結(jié)構(gòu):

課時(shí)工資+基礎(chǔ)工資+獎(jiǎng)金2、職務(wù)專(zhuān)職教師的工資結(jié)構(gòu)：

課時(shí)工資+基礎(chǔ)工資+職務(wù)工資+獎(jiǎng)金專(zhuān)職教師的課時(shí)工資:

課時(shí)工資+基礎(chǔ)工資+職務(wù)工資+獎(jiǎng)金專(zhuān)職教師的課時(shí)工資：

1、學(xué)校以課時(shí)計(jì)算課時(shí)工資的計(jì)算單位。根據(jù)課程要求的不同每課時(shí)為40-50分鐘。

1、學(xué)校以課時(shí)計(jì)算課時(shí)工資的計(jì)算單位。根據(jù)課程要求的不同每課時(shí)為40-50分鐘.

2、課時(shí)工資部分規(guī)定了試用期工資、課時(shí)工資培訓(xùn)工資、代課工資、超課時(shí)工資的標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施辦法。

2、課時(shí)工資部分規(guī)定了試用期工資、課時(shí)工資培訓(xùn)工資、代課工資、超課時(shí)工資的標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施辦法。

試用期工資試用期內(nèi),課時(shí)工資為15元(各分?？梢陨险{(diào))。

試用期工資試用期內(nèi)，課時(shí)工資為15元(各分?？梢陨险{(diào))。

試用期滿，簽訂聘用合同后,課時(shí)工資為15-27元(各分?？梢陨险{(diào))。

試用期滿，簽訂聘用合同后，課時(shí)工資為15-27元(各分?？梢陨险{(diào))。

課時(shí)工資教師課時(shí)工資采取浮動(dòng)制，建立學(xué)校內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)體系，適用對(duì)象為所有與學(xué)校簽定了聘用合同的教師。

課時(shí)工資教師課時(shí)工資采取浮動(dòng)制，建立學(xué)校內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)體系，適用對(duì)象為所有與學(xué)校簽定了聘用合同的教師.

每個(gè)學(xué)期末，學(xué)校對(duì)全體教師進(jìn)行學(xué)期考核，以現(xiàn)行課時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為浮動(dòng)基數(shù),綜合各項(xiàng)考核指標(biāo)，根據(jù)考核

每個(gè)學(xué)期末，學(xué)校對(duì)全體教師進(jìn)行學(xué)期考核，以現(xiàn)行課時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為浮動(dòng)基數(shù)，綜合各項(xiàng)考核指標(biāo)，根據(jù)考核

總成績(jī)由高到低的排名結(jié)果在原等級(jí)上進(jìn)行相應(yīng)的上下浮動(dòng);

總成績(jī)由高到低的排名結(jié)果在原等級(jí)上進(jìn)行相應(yīng)的上下浮動(dòng)；

看來(lái)在廣西做一名教師真的是不錯(cuò)的選擇哦，教育業(yè)永遠(yuǎn)缺人，因?yàn)榻逃龢I(yè)也在不斷的發(fā)展，用上個(gè)世紀(jì)的教學(xué)模式來(lái)硬套在現(xiàn)在的智能課堂上顯得格格不入，所以想做一名教師得先用新的思想充盈自己的大腦，對(duì)學(xué)生們輸出精華，這才不愧于那句話——師者，傳道授業(yè)解惑也。