南寧德邦物流公司待遇

最近淘寶又在做活動(dòng)啦，可能大家又按耐不住自己購買的欲望，準(zhǔn)備買買買了，我們?cè)谔詫毶腺徺I商品，會(huì)通過快遞送到指定地址，接著我們?nèi)サ街付ǖ刂奉I(lǐng)取快遞，就能拿到我們下單的商品了，在商品從另一個(gè)地方轉(zhuǎn)交到我們這一過程中，就涉及到物流公司，物流公司是做什么的呢？物流主要是商品和服務(wù)的配送和傳輸渠道。具體功能包括：包裝、裝卸搬運(yùn)、運(yùn)輸、儲(chǔ)存與保管、流通加工、信息、配送等。我們最近常接觸到的派送快遞工作者就是執(zhí)行配送任務(wù)的人。在南寧也有不少的快遞公司，除了三通一達(dá)順豐外，還有一個(gè)叫做德邦的物流快遞公司。在南寧做快遞員月薪多少錢？隨小編一起去看看吧！

一、南寧德邦物流公司待遇

轉(zhuǎn)正后，本科2100底薪，本科211是2300的底薪，?？剖?700的底薪。獎(jiǎng)金根據(jù)指標(biāo)完成情況來計(jì)算。一進(jìn)入公司2個(gè)月實(shí)習(xí)期。它的工資是根據(jù)學(xué)歷的，操作員、營(yíng)業(yè)員都是這個(gè)工資。如果在外場(chǎng)做搬運(yùn)工，底薪也差不多，但是獎(jiǎng)金不少的。

二、德邦物流公司為什么一直都在招裝卸工

德邦快遞以大件快遞為核心業(yè)務(wù)，主要業(yè)務(wù)涉及快運(yùn)、整車、倉儲(chǔ)與供應(yīng)鏈，是中國(guó)企業(yè)。多年來，公司堅(jiān)持“以客戶為中心，以進(jìn)取者為本，以團(tuán)隊(duì)創(chuàng)高效，堅(jiān)持自我反思”的核心價(jià)值觀，致力于為用戶提供高效、快捷的貨運(yùn)解決方案。
       德邦快遞始終緊隨客戶需求而持續(xù)創(chuàng)新，堅(jiān)持自營(yíng)門店與事業(yè)合伙人相結(jié)合的網(wǎng)絡(luò)拓展模式，搭建優(yōu)選線路，以優(yōu)化運(yùn)力成本，為客戶提供快速高效、便捷及時(shí)、安全可靠的服務(wù)。截至2018年3月，公司網(wǎng)點(diǎn)近10000家，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)34個(gè)省級(jí)行政區(qū) 。
       全國(guó)轉(zhuǎn)運(yùn)中心總面積超過124萬平米。德邦快遞正從國(guó)際快遞、跨境電商、國(guó)際貸代三大方向切入跨境市場(chǎng)，已開通韓國(guó)、日本、泰國(guó)等多條國(guó)際線路，全球員工人數(shù)超過12萬名。2018年1月16日，德邦快遞在上海證券交易所主板上市交易。
       普通貨運(yùn)，倉儲(chǔ)，人力裝卸搬運(yùn)，貨運(yùn)代理，貨物運(yùn)輸信息咨詢，商務(wù)咨詢，經(jīng)濟(jì)信息咨詢，企業(yè)管理咨詢，計(jì)算機(jī)軟硬件開發(fā)與銷售，停車場(chǎng)經(jīng)營(yíng)，設(shè)計(jì)、制作各類廣告，利用自有媒體發(fā)布廣告，國(guó)內(nèi)快遞（郵政企業(yè)專營(yíng)業(yè)務(wù)除外）。
       國(guó)際快遞（郵政企業(yè)專營(yíng)業(yè)務(wù)除外），從事海上、航空、陸路國(guó)際貨物運(yùn)輸代理。 【依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)】
       因而他們會(huì)大量需要裝卸工。

三、順豐快遞待遇

順豐快遞工資是按照固定工資和底薪加提成來計(jì)算的。
       固定工資：就是沒有簽訂勞動(dòng)合同的順豐工作人員，每天準(zhǔn)時(shí)上班，下班的工資按月計(jì)算，中途請(qǐng)假和遲到會(huì)扣錢的。
       底薪+提成：就是正式員工，有五險(xiǎn)的，底薪是從幾百元到上千元不等，底薪高低會(huì)根據(jù)工作情況以及工作年限來決定的。
       提成計(jì)算方法
       1.送件提成：正常情況下送一個(gè)快件的提成為1元，比如一天送快件80個(gè)就是80元，底薪加假如是1000的話，那么工資也有3000多了。
       2.上門收件提成。快遞員上門收取一個(gè)快件也會(huì)提成的，比如一個(gè)快遞是10元，那么順豐快遞員工可以提成1元。
       工作時(shí)間
       1、工作時(shí)間按照《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行。公司行政人員實(shí)行固定工作時(shí)間制度，正常工作日每天8小時(shí)，具體作息時(shí)間以各地區(qū)實(shí)際情況安排為準(zhǔn)：公司非行政人員實(shí)行綜合工時(shí)制；
       2、因工作需要而超時(shí)工作的，在不影響正常工作的前提下，公司以調(diào)休等方式補(bǔ)償。
       薪資與福利
       薪資：
       1、薪資制度：公司根據(jù)每位員工的崗位、資歷、技能、工作業(yè)績(jī)及貢獻(xiàn)，確定和調(diào)整員工的薪資；
       2、發(fā)薪方式：?jiǎn)T工工資每月發(fā)放一次，發(fā)薪時(shí)間按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
       福利：
       1、有薪假期：按國(guó)家規(guī)定的法定假期。
       2、培訓(xùn)：公司為員工提供各類型培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，以促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)。
       總結(jié)：順豐快遞工資是按照固定工資和底薪加提成來計(jì)算的。

在物流公司中可不只有快遞小哥，要運(yùn)營(yíng)一家物流公司需要設(shè)置不同的部門，各個(gè)部門共同協(xié)作，這樣才能把一個(gè)物流公司經(jīng)營(yíng)得好。如果你所學(xué)的專業(yè)與物流有關(guān)，或者是其他專業(yè)但是是你想進(jìn)入物流公司工作，不妨上桂聘看看有沒有自己感興趣的，適合自己的工作吧，本篇文章到這里就結(jié)束了，感謝瀏覽。