柳州事業(yè)單位工資多少錢(qián)一個(gè)月

不知道大家比較向往的工作是什么呢？對(duì)于有一些小伙伴來(lái)說(shuō)比較喜歡自由崗位，有一些小伙伴呢則是比較喜歡比較穩(wěn)定的工作，比如說(shuō)老師、銀行職員、公務(wù)員或者是事業(yè)單位。不知道大家對(duì)于事業(yè)單位了解的如何呢？在小編看來(lái)，事業(yè)單位雖然說(shuō)是比較穩(wěn)定而且呢待遇也是比較好的，但是呢一般名額是比較少的，從而選出比較拔尖的人才。說(shuō)到這里信息大家對(duì)于事業(yè)單位的工資待遇還是比較好奇的，今天小編呢就來(lái)和大家聊一聊柳州事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)信息，一起來(lái)看看吧！

一、柳州事業(yè)單位工資多少錢(qián)一個(gè)月

柳州的事業(yè)單位工資還沒(méi)有比較準(zhǔn)確的數(shù)字，但是一般都是與下面有關(guān)

 1. 工資與級(jí)別、職稱、工齡相關(guān)，故不是統(tǒng)一工資；

2. 除了工資收入，部分福利待遇也無(wú)法直接從工資中完整體現(xiàn)；

3. 不同地區(qū)的工資標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)有所不同

二、柳州事業(yè)單位工資構(gòu)成

事業(yè)單位基本工資：

1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))和工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí))，每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、薪級(jí)工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

事業(yè)單位績(jī)效工資：

主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。國(guó)家對(duì)事業(yè)單位績(jī)效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼：

1、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼：

主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會(huì)發(fā)展等方面的差異，對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。重慶市現(xiàn)經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的艱苦地區(qū)是：一類地區(qū)有黔江縣、武隆縣、巫山縣、云陽(yáng)縣;二類地區(qū)有城口縣、巫溪縣、奉節(jié)縣、石柱縣、彭水縣、酉陽(yáng)縣、秀山縣。

對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況，每5年評(píng)估調(diào)整一次。

2、特殊崗位津貼補(bǔ)貼：

對(duì)在苦、臟、累、險(xiǎn)及其它特殊崗位工作的人員實(shí)行特殊崗位津貼補(bǔ)貼，國(guó)家統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍。(尚未制定)

三、事業(yè)單位社保繳納

事業(yè)單位社保主要包括五種保險(xiǎn)，拘役的繳納比例如下：第一，養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納工資總額的16%，個(gè)人繳納8%；第二；失業(yè)保險(xiǎn)單位繳納2%，個(gè)人繳納1%；第三，醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳納8%，個(gè)人繳納2%；工傷和生育保險(xiǎn)由單位繳納，個(gè)人不需要繳納。繳納的比列部分地方根據(jù)當(dāng)?shù)卣囊?guī)定會(huì)有所不同，具體可以查詢當(dāng)?shù)氐恼摺?/p>

好了，上面就是今天小編給大家介紹的有關(guān)柳州事業(yè)單位工資多少錢(qián)一個(gè)月的信息，不知道有沒(méi)有幫助到大家呢？如果大家對(duì)于事業(yè)單位的工作感興趣的話可要努力哦！或者想要了解更多的有關(guān)柳州工作招聘信息的話，歡迎大家前往桂聘查詢哦！