崇左市人事局怎么樣 崇左人力資源工資水平怎么樣

想到國家部門，大家一定覺得能夠在政府職能部門工作是一件十分不容易和很令人羨慕的事吧，因為會有挺多福利，工資也很不錯。而政府職能部門也有很多種，今天小編就和大家一起了解一下其中的人事局吧。很多朋友都找不到人事局的相關(guān)信息，或是沒有怎么聽說過有這個政府職能部門，那是因為在2008年國務(wù)院機構(gòu)改革中，人事局和勞動局合并成人力資源和社會保障局，簡稱人社局。那么現(xiàn)在崇左市人事局怎么樣以及崇左人力資源工資水平怎么樣了呢，快和小編一起了解了解吧。

一、崇左市人事局怎么樣

人事局是國家自然科學基金委員會的職能局， 負責擬定勞動與人事工作規(guī)劃及有關(guān)規(guī)章制度，負責機構(gòu)、編制和干部管理（含直屬單位、掛靠單位的領(lǐng)導(dǎo)干部），負責職工的勞動工資與保險、福利工作，代管離退休干部工作。人事局下設(shè)兩個處。

（一）負責促進就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌崇左城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂并組織落實創(chuàng)業(yè)、就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，牽頭擬訂崇左高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

（二）會同崇左有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策，參與人才管理工作，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，健全博士后管理制度，負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來崇左（回崇左）工作或定居政策。

（三）統(tǒng)籌擬訂崇左勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（四）擬訂并組織實施人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立崇左統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置

二、崇左人力資源工資水平怎么樣

工資的高低一跟個人能力有關(guān)、二跟所在單位有關(guān)。人力資源師若是助理等級且在私營小企業(yè)的話，工資一般25000左右.。若是在國企或大型企業(yè)，則是3000到4000。人力一般要二級以上，才開始算是真正進入了這個行業(yè)。不過沒有人一開始就是二級、一級，都是需要慢慢累積工作經(jīng)驗，一步步考上去的。那時工資的高低是跟職稱掛鉤的，若是你能力出眾，做到人力資源總監(jiān)，工資想不高都難，一般都是5000往上。目前高級人力資源管理師還是很稀缺的，“二本的學歷+會一口流利的英語+人力的證件”這就是打破頭要找的復(fù)合型人才。

下面是小編找到的崇左人力資源相關(guān)崗位，可以點擊圖片了解更多哦。

三、人事局工作職責與任務(wù)

（一）擬定干部隊伍建設(shè)的總體規(guī)劃和人事管理的各項規(guī)章制度；

（二）負責干部調(diào)配、考核、任免、職稱、培訓、獎懲等工作；

（三）負責干部統(tǒng)計、信息查詢、檔案管理和人事信息數(shù)據(jù)庫的建設(shè)與維護；

（四）負責職工因公出國（境）政審和因私出國（境）審查工作；

（五）負責擬定我委機構(gòu)編制、勞動工資、保險福利等各項規(guī)章制度、方案和辦法，并組織實施；

（六）負責兼職、兼聘等各類人員的綜合管理以及各類統(tǒng)計報表；

（七）指導(dǎo)委直屬事業(yè)單位的人事、勞資、保險福利、檔案等管理工作；

（八）承擔委領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

對于人事局的工作其實很多文科類專業(yè)的學生都可以去大膽嘗試，最重要也就是需要了解到人事局工作的有關(guān)條件，當然與人事局工作最對口的專業(yè)還是人力資源管理啦。對于其他政府職能部門還有需要了解的也可以到桂聘人才網(wǎng)搜索了解哦。