崇左醫(yī)院護(hù)士工資一般多少 一般護(hù)士工資是多少

醫(yī)護(hù)人員在我國國民的心中一直擁有一個崇高的地位，由于大多數(shù)醫(yī)護(hù)人員都身著白大褂，所以人們都親切的稱他們?yōu)榘滓绿焓?。對于醫(yī)術(shù)精湛的醫(yī)生來說，很多時候都能挽救病人的生命，所以，醫(yī)生也一直受到人們的尊崇。而護(hù)士也可以說是醫(yī)生的左膀右臂，在醫(yī)生醫(yī)治病人的時候起到協(xié)助的作用。所以說，護(hù)士在醫(yī)院當(dāng)中也是一個非常重要的職位。但是就薪資待遇方面而言，醫(yī)生的工資總體都比護(hù)士高，主要還是因為在手術(shù)或者是病人就醫(yī)過程中，醫(yī)生起著主導(dǎo)作用。但是護(hù)士的工資也會因為身處的科室不同而不同。那么，崇左醫(yī)生工資多少呢？崇左護(hù)士的工資水平又是怎樣的呢？

一、崇左醫(yī)院護(hù)士工資一般多少

首先，其實護(hù)士這個行業(yè)工資真的不高，除非你當(dāng)上了護(hù)士長，否則也就3000左右的工資，而普通的護(hù)士是工資和一般行業(yè)差不到哪兒去。

而且很多醫(yī)院都喜歡招那些實習(xí)期的護(hù)士，因為他們每個月的工資只有1000多塊錢，一方面醫(yī)院給了實習(xí)護(hù)士增加了很多的臨床實戰(zhàn)機(jī)會，另一方面，實習(xí)護(hù)士也給醫(yī)院減少了支出成本，這是雙贏的。

但實習(xí)護(hù)士一旦轉(zhuǎn)正之后工資也會高不少，大概在5000左右。這樣的工資說實話，在一線城市并不算高，但要是在二三線城市，也算是比較不錯的收入了。除此之外，護(hù)士的收入還有一些醫(yī)院的醫(yī)藥提成，加上這些雜七雜八的收入，一年掙個7、8萬塊錢也是綽綽有余的。

但護(hù)士這個行業(yè)說屬于比較辛苦的工作，特別是剛開始做護(hù)士的時候，什么臟活累活都要護(hù)士來干，像一些病人避免不了會有大小便失禁等的情況，家屬出錢的話還是需要護(hù)士去處理，所以說這份工作并不簡單。

了解完崇左護(hù)士的工資待遇，接下來我就給大家介紹崇左的其他一些工作吧。

二、一般護(hù)士工資是多少

一般護(hù)士的工資分為三種情況，一種是實習(xí)護(hù)士，工資較低1000元左右，另一種是轉(zhuǎn)正護(hù)士，工資普遍在5000左右，除此之外，護(hù)士的收入還有一些醫(yī)院的醫(yī)藥提成，加上這些雜七雜八的收入，一年掙個7、8萬塊錢也是綽綽有余的。

護(hù)士津貼10％國家規(guī)定文件凡在病房、放射科、門診、手術(shù)室、急救中心、重癥監(jiān)護(hù)室、消毒供應(yīng)中心、內(nèi)鏡室、導(dǎo)管室、血液透析室、診區(qū)治療室、體檢中心、護(hù)理外勤隊、助產(chǎn)士、主管護(hù)師、正副主任護(hù)師等專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，以及在醫(yī)院護(hù)理部專職從事護(hù)理管理工作的護(hù)士。

上述均屬于享受10％津貼崗位的范圍，除上述護(hù)理崗位外，在其他科室聘為護(hù)士職務(wù)的人員，不列入執(zhí)行范圍。

擴(kuò)展資料：

其他享受10％補(bǔ)貼的護(hù)士：

從事護(hù)理工作不滿20年的護(hù)士，調(diào)離護(hù)士工作崗位后，10％護(hù)士津貼的部分不再享受，并執(zhí)行新工作崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)。從事護(hù)理工作滿20年及以上的護(hù)士，因工作需要，經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)調(diào)離護(hù)理崗位后，在我院從事其他工作者，享受10％護(hù)士津貼的部分。

凡是本人要求調(diào)離護(hù)理崗位的，經(jīng)醫(yī)院同意調(diào)離護(hù)理工作崗位者，即使從事護(hù)理工作滿20年，也一律從調(diào)離后第2個月起停發(fā)10％護(hù)士津貼部分。調(diào)入人員在原單位工齡滿20年，調(diào)入我院未從事護(hù)理工作的不得享受10％護(hù)士津貼?，F(xiàn)不在規(guī)定范圍內(nèi)的護(hù)理人員，在本院從事護(hù)理工作不滿20年的，取消10％護(hù)士津貼。

三、護(hù)士最想去的科室

1. 健康管理中心

健康管理中心（體檢中心）以其素養(yǎng)、顏值等關(guān)聯(lián)詞立根于醫(yī)護(hù)人員心中，工作場所干凈敞亮，工作人員顏值較高。院內(nèi)經(jīng)常流傳著一句話：健康管理中心代表了醫(yī)院的門面，因為每天會接觸各行業(yè)不同的社會群眾，員工外貌、素質(zhì)、服務(wù)品質(zhì)直接影響醫(yī)院品牌。

而最讓人們趨之若鶩的原因是相對于臨床工作性質(zhì)，健康管理中心相對會輕松些，并且很多體檢項目需要早上空腹檢查，所以下午會比較空些，同時還沒有夜班。

當(dāng)然，這不是你想去就能去的，坊間還有一句話：能去健康管理中心的人，必定有幾把刷子的。

2. 五官科

護(hù)士想去的科室，那一定是相對輕松、風(fēng)險低、效益高的科室了，符合這些特質(zhì)的科室里五官科當(dāng)屬名列前茅了。

雖然這里要管病人、要值夜班，但基本很多都是病情不重的患者，甚至能回家住的，且自理能力沒問題，疾病?？谱o(hù)理也和血、尿、糞很少沾邊。

床位周轉(zhuǎn)快，在收費方面不管是手術(shù)還是病房收費，都比其他科室顯得更輕松，當(dāng)然科室的獎金也更高了，這樣的科室你想去嗎？

3.ICU

如果要問哪個科室最能學(xué)到各類?？谱o(hù)理知識和技能，估計非 ICU 莫屬了?？谇蛔o(hù)理、會陰護(hù)理、氣道護(hù)理、管道護(hù)理、皮膚護(hù)理、各器官?？谱o(hù)理、透析樣樣齊全，輸血輸液更是常事。

也正因為 ICU 最能鍛煉人，能培養(yǎng)出一個個精兵骨干，所以這里的護(hù)理人員也似乎更容易升職，不管未來去往哪個科室，她們也會比其他同批人更有自信和經(jīng)驗。

4.手術(shù)室

手術(shù)室從來都是護(hù)士夢寐以求的向往科室之一，這里常年有恒溫恒濕的層流空氣，不用穿著厚重的工作服，能和醫(yī)院所有外科醫(yī)生甚至院長、主任打成一片，能近身學(xué)習(xí)人體解剖。最重要的是不必和患者家屬打交道，醫(yī)療糾紛相對也會更少。

同時手術(shù)室里的儀器設(shè)備是醫(yī)院里最多的科室之一，各種急診手術(shù)和搶救場面也能鍛煉護(hù)士迅速成長起來，所以手術(shù)室護(hù)士也是個個精英。

5. 其他科室

還有些科室因為醫(yī)院的發(fā)展定位和特性也深受護(hù)士喜歡。比如供應(yīng)室，不用上夜班、不用跟病人接觸，只要仔細(xì)些不犯錯、做好自身防護(hù)，不失為一好去處。

又或者康復(fù)科、老年干部病房，此類科室基本以老年患者居多，雖然大部分都有基礎(chǔ)疾病，但都比較穩(wěn)定，長期相處更像朋友打交道。

很多護(hù)士的工資和自己所處的科室是有很大的關(guān)系的，因為每個科室的護(hù)士的工作內(nèi)容和工作職責(zé)大多都是不同的。比如說手術(shù)科的護(hù)士基本都是協(xié)助醫(yī)生完成手術(shù)工作，ICU的護(hù)士的工作大多都是護(hù)理各種病人。所以說，護(hù)士的工資待遇也會因此而不同。