南寧老師的工資是多少錢一個月 南寧的教師工資水平怎么樣

雖然教師這個職業(yè)在社會的評價褒貶不一，但是小編可以肯定的是，教師這一行業(yè)很好，前途也是不可估量的。我可以肯定的回答教師這個職業(yè)非常好，前景不可估量?？梢哉f沒有對比就沒有傷害，跟很多工作對比，教師的工作時間很自由，每年都有固定的假期，而且福利待遇方面也不錯，國家經常會發(fā)一些生活用品，還有各種獎金和績效考核，這些條件都吸引了很多人來從事這個行業(yè)。今天小編來跟大家講講南寧老師一個月工資多少吧，希望可以幫助到大家哦。

一、南寧老師的工資是多少錢一個月

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南寧教師工資由基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構成，績效工資包學期和學年獎金，下面看看網友怎么說：

1、南寧英語教師平均工資：￥ 4600/月

2、南寧教師平均工資：￥ 4490/月

3、南寧小學語文教師平均工資：￥ 4300/月

4、南寧幼兒園教師平均工資：￥ 3340/月

5、南寧美術教師平均工資：￥ 4430/月

6、南寧幼兒教師平均工資：￥ 3250/月

7、南寧語文教師平均工資：￥ 4950/月

8、南寧數學教師平均工資：￥ 4730/月

9、南寧高中數學教師平均工資：￥ 5320/月

10、南寧高中物理教師平均工資：￥ 5810/月

11、南寧音樂教師平均工資：￥ 4300/月

12、南寧少兒英語教師平均工資：￥ 4950/月

13、南寧舞蹈教師平均工資：￥ 3870/月

二、南寧的教師工資水平怎么樣

我們對在義務教育階段中小學教師中實施績效工資深感詫異。基礎教育是一個沒有經濟產出的培養(yǎng)人才的社會基礎事業(yè)，中小學教師則是一個在當前壓力極大和收入總體上不高的職業(yè)。對于這樣的職業(yè)群體，中國歷史上和世界各國的通行做法，就是保證他們較高、較穩(wěn)定的收入，而且千方百計提高他們的社會職業(yè)地位和聲望。在多數國家和地區(qū)，中小學教師的收入高于同級別公務員，而且受到社會廣泛的尊重。

在我們這里，別說公務員往往有灰色收入和單位福利，就是賬面工資，中小學教師也很難和公務員匹敵，絕大多數教師終生與清貧為伍。而且，在應試教育體制下，我們的中小學教師和學生壓力已經夠大了，逼得一些地方的高三老師，每年高考前夕都要到寺廟燒香拜佛，為學生祈禱，為自己減壓。如果再實行所謂的績效工資制度，勢必進一步加劇基礎教育的急功近利傾向，使應試教育雪上加霜，增加老師和學生的壓力，從而使教育離“自然、自主、自由”的發(fā)展目標越來越遠。

三、教師工資待遇改革

1、績效工資改革

其實教師一直都是有績效工資的，只不過以前績效工資的發(fā)放是70%績效用來當做基本教學考核，另外30%則是用來鼓勵優(yōu)秀教師以及補貼領導。這樣實際上屬于羊毛出在羊身上。而改革過后，教師可以拿到原本的全額績效工資，之后由財政另外撥款鼓勵優(yōu)秀教師，這也是讓教師收入有了實實在在的提高。

2、職稱改革

影響教師收入的不光有績效，還有職稱，而且職稱占的比重甚至遠遠高于績效。而對于教師來說，評職稱是非常困難的，不難申請要求高，而且名額有限。改革之后，教師評職稱將會和教齡掛鉤，而且工資高低也將和教齡掛鉤，不再偏向職稱，這也是切實調高教師收入的好方法。

3、偏遠鄉(xiāng)村教師補貼

對于偏遠地區(qū)、鄉(xiāng)村教師來說，他們不但要忍受匱乏的教學資源，惡劣的教學環(huán)境，還要忍受低工資之苦。不過好消息是，這些地區(qū)的教師將會增加補貼，而且越是艱苦的地方，補貼越高。當然，由于各地區(qū)實際情況差異，這項補貼也是一個漫長的過程，但是總會是有的!

以上的內容就是小編要跟各位小伙伴們分享的關于南寧老師的相關信息啦，如果小伙伴們想要從事教師這個崗位的話，一直要提早考取教師資格證，畢竟這個行業(yè)是很熱門的，加油啊小伙伴們。好啦，本文就到這里啦，我們下期不見不散啦。