廣西國稅有績效工資么 廣西公務(wù)員待遇怎么樣

在我國，人人都要納稅，對于企業(yè)而言納稅是企業(yè)的基本義務(wù)，稅收是企業(yè)的重要成本，在各地都有國稅局，各省稅務(wù)局需要貫徹落實總局的各項政策、工作，同時結(jié)合本省實際情況做好具體安排；也就是說各市稅務(wù)局主要負責(zé)上傳下達的工作，需要傳達省局的各項工作，指導(dǎo)縣區(qū)局的具體工作；各縣區(qū)局是基層單位，負責(zé)落實上級部門的各項工作安排，同時直接負責(zé)稅款征收、組織收入。在廣西國稅工作的人主要就是進行這些工作，我們通常認為稅務(wù)局的工作人員們是拿著國家的固定工資，但其實在稅務(wù)局工作是有績效工資的，那么廣西稅務(wù)局公務(wù)員待遇怎么樣？一起去看看吧！

一、廣西國稅有績效工資么

基本工資3302.24元，車補650，通訊補助348.64，十三薪好像是不到二千。沒有年終獎，從15年開始有績效，15年8000，16年13000，17年26500，創(chuàng)城獎是要創(chuàng)城成功才有，16年年初發(fā)過一次9000 ，今年創(chuàng)城成功，但是至今沒發(fā)，據(jù)說也是沒有了。公積金1265，買房子要組合貸，還貸壓力不大。年底評優(yōu)秀以前獎勵800，今年獎勵1500。

工資待遇的差別，主要取決于四個方面：地域差別、行業(yè)差別、職務(wù)差別、層級差別。

地域差別：東部沿海和一線城市公務(wù)員平均工資一般高于中西部；

行業(yè)差別：財稅、金融、證券監(jiān)管等部門待遇好于其他部門；

職務(wù)差別：晉升快的職務(wù)高的工資待遇好于晉升慢的職務(wù)低的；

層級差別：某些基層財經(jīng)紀律執(zhí)行寬松待遇好于地級市及以上機關(guān)。

二、廣西公務(wù)員待遇怎么樣

科員車補統(tǒng)一薪級工資是650，市公務(wù)員薪級工資績效在2.3萬/年左右（有些市比這個多有些比這個少），年底薪級工資各個地市不太一樣，年底多1個月崗位工資一般1400左右，市科級公務(wù)員1年總共到手不低于6萬，非定向選調(diào)生公務(wù)員和普通公務(wù)員待遇基本一樣，非定向選調(diào)生沒有1年試用期，這期間非定向多150元/月左右，定向選調(diào)生檔案在省（區(qū)）黨委組織部，待遇比非定向多490元/月左右（畢竟人家是985博士、碩士等高材生）。
以下是市級公務(wù)員到手薪級工資約3200+650=3850，當(dāng)然經(jīng)開區(qū)、高新區(qū)、國家新區(qū)等市級公務(wù)員薪級工資還要多個380元/月左右，如果是公檢法還有個警銜津貼350元/月，紀檢工作還有個300-400元/月的辦案薪級工資補貼。
廣西車補標(biāo)準(zhǔn)上限為：廳級1950元/月，處級1200元/月，科級750元/月，科員及以下650元/月。

三、廣西工資水平

調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為三類：一類標(biāo)準(zhǔn)適用南寧、柳州、桂林、梧州、北海、防城港、欽州等市的市區(qū)以及東興市，二類標(biāo)準(zhǔn)適用貴港、玉林、百色、賀州、河池、來賓、崇左等市的市區(qū)，三類標(biāo)準(zhǔn)適用各縣、自治縣以及并除東興市外的各縣級市。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別上調(diào)至1810元、1580元、1430元;非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整至17.5元、15.3元、14元。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是保障勞動者本人及其贍養(yǎng)人口最低生活需要的工資支付保障標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)了解，本次調(diào)整的增幅為20%，充分考慮了我區(qū)近年城鎮(zhèn)居民生活費用支出、職工個人繳納的社會保險費、住房公積金、職工平均工資及經(jīng)濟發(fā)展水平。

在稅務(wù)局工作的人得精通稅法，監(jiān)察上交的稅是否合理，稅務(wù)人員得秉公執(zhí)法，對于偷稅漏稅的行為要及時發(fā)現(xiàn)，不可以包庇偷稅漏稅的行為。我們的國家的建設(shè)資金來源主要依靠稅收，所收的稅來自人民又投入到國家的建設(shè)中去服務(wù)人民，為了國家的建設(shè)，我們公民要按照規(guī)定納稅，使國家建設(shè)得越來越好。