柳州市高層次人才引進待遇 高層次人才條件

說到柳州，大家的了解吧。畢竟柳州的螺螄粉可是很火的特色食品。柳州是廣西壯族自治區(qū)的城市，小編在桂林上學，由于桂林離柳州比較近，我就經常在節(jié)假日的時候去柳州玩。柳州的夜景真的非常漂亮，晚上，柳州的燈光在指定時間統(tǒng)一亮起來，整座城市五顏六色，充滿著浪漫的氣息。近年來，柳州的經濟發(fā)展也是非常不錯，想要在廣西柳州工作或者生活的伙伴們就趕緊行動起來啦。下面就和小編一起來了解一下柳州市高層次人才引進待遇的相關內容吧。

一、柳州市高層次人才引進待遇

小編未能找到柳州市高層次人才引進待遇的具體信息，為大家整理了一些柳州市的高薪工作，大家可以了解一下哦！

二、高層次人才條件

（一）遵紀守法，誠實守信，身體健康，有良好的職業(yè)道德、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和科學、求實、團結、協(xié)作的精神。

（二）頂尖人才無年齡限制，一類人才年齡一般在60周歲以下，二類人才年齡一般在55周歲以下，三類人才年齡一般在50周歲以下。有特別突出貢獻者，年齡條件可適當放寬。

（三）工作成果業(yè)績突出，與本人所從事的專業(yè)專長、主要申報依據(jù)密切相關，且專業(yè)水準處于行業(yè)領先地位，在業(yè)內具有較高聲望。其中：

1.頂尖人才：符合《珠海市人才分類目錄》中頂尖人才的相應條款；或研究成果處于世界科技前沿領域，具有突出的學術造詣、較大的社會影響力和較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的國際級領軍人才。

2.一類人才：符合《珠海市人才分類目錄》中一類人才的相應條款；或研究成果、學術技術、經營管理水平或項目發(fā)展?jié)摿捌浼夹g水平處于國內領先水平以上，貢獻巨大，在業(yè)界有很大影響力的國家級領軍人才。

3.二類人才：符合《珠海市人才分類目錄》中二類人才的相應條款；或研究成果、學術技術、經營管理水平或項目發(fā)展?jié)摿捌浼夹g水平處于省內領先水平以上，貢獻較大，在業(yè)界有較大影響力的省部級領軍人才。

4.三類人才：符合《珠海市人才分類目錄》中三類人才的相應條款；或研究成果、學術技術、經營管理水平或項目發(fā)展?jié)摿捌浼夹g水平處于市內領先水平以上，業(yè)績顯著，在業(yè)界有一定影響力的地方級領軍人才。

三、關于柳州市高層次人才引進政策的建議

建議一：

人才認定：本科及以上學歷，具有副高級及以上職稱應該評E類及以上人才，如副高級職稱應該評E類人才，正高級職稱應評D類或以上人才

依據(jù)：大部分省市人才認定本科及以上學歷，具有副高級及以上職稱屬于高層次人才，因為他們的貢獻價值接近于博士學歷人才的貢獻。

例子：

南寧人才認定：副高級職稱屬于高層次人才的E類人才；

桂林人才認定：副高級職稱屬于高層次人才的第六類人才；

建議二：

人才生活補貼:應該按照人才分類來給予生活補貼

依據(jù)：目前大部分城市人才生活補貼都是按照人才認定的分類來給予生活補貼，而不是按照學歷來發(fā)放生活補貼

例子：

1.省外城市基本上是這個模式；

2.區(qū)內城市有南寧和桂林等等

建議三：

購房補貼：購房補貼，柳州各層次的人才購房補貼差額較大，峰值太高，建議適當減少差額，應當參考其他省市的購房補貼

依據(jù)：

其他城市人才購房補貼差額如下

南寧： 

A類-200萬元、

B類-120萬元、

C類-60萬元、

D類-40萬元、

E類-20萬元；

好啦，關于“柳州市高層次人才引進待遇以及高層次人才條件”的相關內容小編就介紹到這里啦，更多有關柳州高層次人才待遇的信息就需要到大家親去了解一下啦，大家可以多多關注一下柳州人才市場招聘網最新招聘信息，對大家有所幫助哦。