桂林城管工資多少 城管的責(zé)任與其職責(zé)范圍

大家對城管第一印象是什么呢？是不是覺得他們很過分有時候，其實不是的，他們只是在做自己本職工作，不過確實有一些城管也是很過分，如果城管能跟小商販好好說話，小編認(rèn)為不存在城管過分這一說。每次爆出城管和商販爭吵或者打架的新聞，我們大家都很糾結(jié)，到底是城管的錯還是商販的錯，其實商販也不應(yīng)該在路上擺攤影響市容，但是城管也不該去打翻商販的東西。大家有了解城管的工資待遇嗎？接下來跟著小編一起去看看桂林城管工資待遇吧！大家還想了解桂林城管最新招聘信息 ，那可以上桂聘網(wǎng)看看噢！

一、桂林城管工資多少    

（一）基礎(chǔ)工資

城管協(xié)管人員2017年的基礎(chǔ)工資為1694元/人·月， 2018年上調(diào)至1994元/人·月，至“十三五”期末城管協(xié)管人員基礎(chǔ)工資年均增長150元/人·月。

（二）崗位津貼

崗位津貼的補貼金額，市財政負(fù)擔(dān)應(yīng)由本級財政承擔(dān)的城管協(xié)管人員崗位津貼為6元/人·出勤日。

（三）工齡津貼

為確保城管協(xié)管人員隊伍相對穩(wěn)定，實行城管協(xié)管人員工齡津貼制度，工齡津貼按每年10元累加，累加調(diào)整時間上限為20年，每年1月1日調(diào)整。自2018年1月1日起開始測算。

（四）績效工資

建立績效考核管理制度，由用人單位具體負(fù)責(zé)對城管協(xié)管人員的日常工作進(jìn)行量化考評，考核結(jié)果報相應(yīng)主管部門審核、備案?？冃ЧべY為150元/人·月，分為基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資兩部分，其中基礎(chǔ)性績效工資占70%、獎勵性績效工資占30%。獎勵性績效工資按照年終績效考核等次結(jié)果，與基礎(chǔ)性績效工資于年底或次年年初統(tǒng)一一次性發(fā)放。各城區(qū)可根據(jù)本城區(qū)實際情況確定具體標(biāo)準(zhǔn)，原則上不低于本指導(dǎo)意見規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

（五）其他補貼和福利

1、季節(jié)性高溫補貼。參照自治區(qū)人社廳等6部門《關(guān)于發(fā)布企業(yè)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕114號）精神，每年6—10月發(fā)放城管協(xié)管人員高溫補貼120元/人·月。各城區(qū)可根據(jù)本城區(qū)實際情況確定具體標(biāo)準(zhǔn)，原則上不低于本指導(dǎo)意見規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

2、節(jié)假日加班補貼。因城管執(zhí)法工作的特殊性，建議用人單位采取輪休、補休的方式保證城管協(xié)管人員的休假休息權(quán)益。因工作需要不能安排工人輪休補休的，按照國家、自治區(qū)和我市有關(guān)規(guī)定計發(fā)，加班工資計算基數(shù)以所發(fā)基礎(chǔ)工資為標(biāo)準(zhǔn)。

3、社會保險和住房公積金。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為城管協(xié)管人員向社會保險、住房公積金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險、住房公積金繳存登記。

4、安全保險。用人單位應(yīng)當(dāng)為城管協(xié)管人員購買安全保險，購買安全保險的金額為100元/人·年。

二、城管的責(zé)任與其職責(zé)范圍

1、貫徹實施國家及本市有關(guān)城市管理方面的法律、法規(guī)及規(guī)章，治理和維護(hù)城市管理秩序。

2、組織起草本市有關(guān)城市管理綜合行政執(zhí)法方面的地方性法規(guī)、規(guī)章草案，研究提出完善本市城市管理綜合行政執(zhí)法體制的意見和措施。

3、負(fù)責(zé)本市城管監(jiān)察行政執(zhí)法的指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織調(diào)度工作。 

4、負(fù)責(zé)本市城管監(jiān)察行政執(zhí)法隊伍的監(jiān)督和考核工作。

5、負(fù)責(zé)本市市政設(shè)施、城市公用、城市節(jié)水和停車場管理中的專業(yè)性行政執(zhí)法工作；負(fù)責(zé)城管監(jiān)察隊伍行政執(zhí)法中跨區(qū)域和領(lǐng)導(dǎo)交辦的重大案件的查處工作。

6、負(fù)責(zé)本市城管監(jiān)察行政執(zhí)法系統(tǒng)的組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、隊伍建設(shè)以及廉政勤政建設(shè)工作。

7、承辦市政府及市市政管委交辦的其它事項。

三、城管招聘條件

(一)基本條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正;

2、身體健康，無傳染性和原發(fā)性疾病，能勝任戶外一線城管執(zhí)法人員工作需要;

3、熱愛城管工作，具備崗位所需的專業(yè)知識、文化知識和工作能力。

(二)資格條件

1、具有桂林市戶籍(含十縣、六城區(qū)及荔浦市);

2、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1985年4月30日至2003年4月30日期間出生);

3、具有國家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷(轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人放寬至高中及以上學(xué)歷);

4、男性身高不低于1.65米、女生身高不低于1.58米，身體健康，體能較好。

以上就是小編為大家介紹桂林城管工資待遇啦，順便給大家介紹城管的崗位職責(zé)以及招聘條件，大家要是對這一職業(yè)感興趣，那可以去了解了解噢，不過城管也不光是處理跟商販的關(guān)系，城管還有別的工作，城管工資待遇不錯，而且還有五險一金，確實是個不錯的職業(yè)！