廣西崇左市扶綏縣公務員待遇 做公務員怎么樣

公務員報考可以說是近幾年來十分熱門的一個話題。公務員全稱是國家公務員，也就是說，公務員是納入咱們國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員，如今許多處于大三、大四即將畢業(yè)的學生，都會面臨著這樣的幾種選擇：要么直接就業(yè)，要么繼續(xù)讀研，要么就是考公務員了?？赡苓€有一些非專業(yè)的小伙伴，想要努力一把，提升一下自己的工作選擇空間，那么可能大家就會想知道廣西專科可以考公務員嗎？接下來小編就要為大家介紹一下咱們崇左市扶綏縣的公務員待遇，感興趣的小伙伴快來一起看看吧！

一、廣西崇左市扶綏縣公務員待遇

公務員的工資是有統(tǒng)一的標準的，根據工齡、職稱、學歷有所不同。

縣級市或者市管轄地區(qū)公務員工資大概在三千五以上。

工資待遇參照扶綏縣現行事業(yè)單位制度工資標準執(zhí)行的基礎上，有以下福利：?

（一）贈送住房：碩士研究生以上學歷和取得國內“985工程”重點院校學士學位的全日制本科生與用人單位簽訂5年以上聘用合同的，并在扶綏縣工作滿5年即可申請購房補貼，申請審核通過后將一次性發(fā)放50%的貨幣購房補貼，余下的50%在連續(xù)工作滿10年后一次性發(fā)放補貼。補貼形式按簽訂購房合同上一年度扶綏縣城區(qū)新建普通商品住房平均銷售價格x不同檔次的補貼面積標準分別給予貨幣補貼。

（二）免試入編：碩士研究生以上學歷可直接入編。引進到事業(yè)單位且入編的優(yōu)秀人才，須由縣優(yōu)秀人才招聘工作領導小組進行審核、考察，經縣委人才工作領導小組研究同意，由縣人社局、縣編制辦按干部管理權限辦理入編等相關手續(xù)。

（三）安家補貼：取得博士學歷以上的博士研究生或具有副高級專業(yè)技術職務任職資格的優(yōu)秀人才可享受12～50萬的安家費補貼。取得國內普通高等院校的碩士研究生和取得國內“985工程”重點院校學士學位的全日制本科生可以享受安家補貼6萬元；取得國內“985、211工程”重點院校的碩士研究生可以享受安家補貼10萬元。

（四）租房補貼：引進人才租賃廉租房或公租房的，租金實行減免政策。取得博士學歷以上的博士研究生或具有副高級專業(yè)技術職務任職資格的優(yōu)秀人才可享受扶綏縣當年公共租賃住房價格標準x不同檔次的補貼面積標準的2倍補貼；取得國內“985、211工程”重點院校的碩士研究生可以享受每年4800元的租房補貼；取得國內普通高等院校的碩士研究生和取得國內“985工程”重點院校學士學位的全日制本科生可以享受每年3600元的租房補貼。

（五）績效獎勵：根據年度考核情況參照事業(yè)單位發(fā)放年終績效獎。

（六）掛職鍛煉：引進到我縣的優(yōu)秀人才可根據組織的安排，奔赴各個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)等基層單位，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理、駐村干部、村支部書記助理和村主任助理等身份進行鍛煉與學習。在掛職鍛煉期間，不改變與原單位的人事關系。

（七）兩次休假：引進到行政機關、事業(yè)單位的優(yōu)秀人才，除按規(guī)定享受公休假、探親假外，每年可以再安排一次休假，廣西籍以外的10天，廣西籍的5天，由用人單位按探親假有關規(guī)定報銷往返交通費。

二、做公務員怎么樣

公務員的職業(yè)優(yōu)勢

1.安全感：安全感，也就是大家通常說的穩(wěn)定，應該是公務員最大的優(yōu)點了。

相比公務員而言，如果選擇去企業(yè)工作，工作競爭壓力較大，未來不確定因素較多。特別是在當前疫情影響下，很多傳統(tǒng)行業(yè)整體形勢并不景氣，如果在企業(yè)工作，有可能在工作了幾年之后因為企業(yè)倒閉、裁員、降薪、跟老板沖突、跟同事不和等各種問題而出現離職或者被辭退的情況。這種不穩(wěn)定的、經常要面臨換崗位換公司的生活狀況，會讓人缺失一種歸屬感跟安全感。

2.較好的社會地位跟社會關系：公務員在社會上整體評價還不錯，名聲比較好聽，在婚戀、相親市場可以加分，父母家人出去介紹自己子女工作的時候也比較長臉。

公務員日常工作過程中，因為大部分情況下是幫企業(yè)、群眾解決問題的，基本處于“甲方”立場，相對工作環(huán)境與工作氛圍較好，有工作自豪感。

同時公務員日常人際圈相對比較廣，在遇到需要處理一些事情時，在自己所在圈子有能力解決一些問題，或者讓一些事情變得更方便辦理。

3.時間成本優(yōu)勢：公務員上班時間比較固定，一般是7小時，一周五天。除了上班工作時間，只要你不是在核心部門（辦公室、組織部、宣傳部等），不在公檢法等高壓部門，不是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線承擔扶貧工作等崗位，其實一般部門的公務員，下班后的時間基本屬于自己，不需要經常加班，不需要勉強自己去做不喜歡的應酬，可以有大筆時間來豐富自己的業(yè)余生活，做自己喜歡做的事情，也可以用來提升自己。

4.完善的福利保障體系：公務員的福利保障體系相對比較完善。

收入上來說，公務員一年保底13薪，然后加上績效獎、精神文明獎、創(chuàng)城獎、綜治獎之類，一年發(fā)14-16月工資也是比較正常的。

從社會保障上來說，公務員的醫(yī)保報銷比例比較高，社保繳納與返還比較高，公積金繳納也比較高。雖然到手工資可能看起來一般，但是加上公積金，應該在所在城市可以算中等收入群體。

從日常生活保障上來說，現在一般單位有提供食堂，這塊每個月會節(jié)省上千元的伙食開銷；好一點的單位會提供宿舍或者租房補貼，公務員也可以申請所在城市的經濟適用房或者公租房，解決住房問題；目前車補是國家規(guī)定發(fā)放的補貼，科員一個月500左右。

總體收入來說，各地差距會比較大，基層的、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的、中西部地區(qū)、經濟落后地區(qū)，收入比較低，一年6W左右差不多。東部經濟發(fā)達沿海地區(qū)，大城市，10-20W是可以實現的。

三、事業(yè)編制有哪些

事業(yè)編制是指為國家創(chuàng)造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經費一般由國家事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制：

1.參照公務員法管理事業(yè)單位。使用事業(yè)編制，但須參加公務員考試;如設區(qū)市的城管

2.全額撥款事業(yè)單位。又叫全額財政撥款事業(yè)編制，多為一些公益性事業(yè)單位，如圖書館、文化館、博物館、學校等。

3.差額撥款事業(yè)單位。由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫(yī)院和部分景點等。

4.自收自支事業(yè)單位。實際上與企業(yè)差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業(yè)單位，如設計院等。

總的來說，公務員的待遇條件還是很好的，所以在很多人心中，公務員無論是工作環(huán)境還是薪資待遇還有工作性質，都比很多工種要優(yōu)越很多。不過考公務員也是有一定難度的，大家可以根據自身情況選擇，適合自己的才是最好的。好了，小編今天的分享又要結束啦，期待我們下次再見！