柳州事業(yè)單位合同制待遇 柳州事業(yè)編招聘對(duì)象

對(duì)于柳州不知道大家了解的怎么樣呢？在小編的印象中，柳州是廣西比較發(fā)達(dá)的城市，同時(shí)呢也是廣西有名的工業(yè)城市。而且相信大家肯定對(duì)柳州的特產(chǎn)螺螄粉不會(huì)感到陌生吧！柳州的螺螄粉在這幾年來人氣不斷高漲，知名度不斷的提高，還有就是柳州的沙縣小吃。在傳播的過程中也是提高了柳州在大家心目中的地位。今天小編給大家介紹的信息就是和柳州有關(guān)，柳州事業(yè)編資薪怎么樣？下面大家就一起來和小編看看吧！

一、柳州事業(yè)單位合同制待遇

區(qū)分方法：

合同工都會(huì)有三金五險(xiǎn)，大部分臨時(shí)工則沒有三金五險(xiǎn)。

合同工回需要每年去人事答局繳納人事代理費(fèi)用，臨時(shí)工不用。

臨時(shí)工隨時(shí)會(huì)被辭退，而合同工如無錯(cuò)誤必須要工作滿合同年限才能辭退。合同工一般一簽就是3到5年的工作時(shí)間。

1、合同工（contract worker），企業(yè)、事業(yè)單位通過簽訂合同招收的短期性工人。合同一般采取書面形式，內(nèi)容包括時(shí)限、任務(wù)及共同遵守的各項(xiàng)義務(wù)等。1986年中國用工制度改革以后招收的各類工人一般都是合同工。

2、 1986年7月12日，國務(wù)院發(fā)布《國營企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》和《國營企業(yè)招用工人暫行規(guī)定》，指出企業(yè)在國家勞動(dòng)工資計(jì)劃指標(biāo)內(nèi)招用常年性工作崗位上的工人，除國家另有特別規(guī)定者外，統(tǒng)一實(shí)行勞動(dòng)合同制。

3、泛指在工作場所里非正式雇用的勞工，通常以日薪計(jì)酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。

4、臨時(shí)工又分成約聘雇員，與人力派遣，這兩類。聘用臨時(shí)工目的為處現(xiàn)短期出現(xiàn)的額外工作，例如因?yàn)殚L工放產(chǎn)假，所以聘臨時(shí)工當(dāng)替工。

二、柳州事業(yè)編招聘對(duì)象

事業(yè)單位招聘條件有：1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，有較強(qiáng)的分析問題、解決問題能力和組織協(xié)調(diào)能力。3、品行端正，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同志，無違紀(jì)違法行為。4、具有國家承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下。在我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的臨時(shí)工和公益崗位人員，應(yīng)具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下。在我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作滿3年及以上的，年齡可放寬至40周歲及以下。5、身體健康，符合公開招聘制定的體檢標(biāo)準(zhǔn)并服從崗位分配。

三、柳州事業(yè)編合同制是什么

事業(yè)單位合同制是什么？我國《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》明天起實(shí)施事業(yè)單位工作人員的鐵飯碗即將全面打破。我國《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》將于明天實(shí)施。

省人社廳昨日發(fā)布了關(guān)于條例的解讀，指出條例實(shí)施后最大的轉(zhuǎn)變是將事業(yè)單位與職工確定為合同關(guān)系下狠招打破終身制，實(shí)現(xiàn)人員能進(jìn)能出。

條例規(guī)定，事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于三年。事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。

事業(yè)單位工作人員年度考核不合格、且不同意調(diào)整工作崗位；或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30天書面通知，可以解除聘用合同。

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