南寧特教老師工資多少一個(gè)月 特教老師職責(zé)

教師這個(gè)行業(yè)是光輝的行業(yè)，他們向眾多學(xué)生傳遞知識(shí)，向他們播撒希望的汗水。這是一個(gè)辛勤的職業(yè)，作為教師，他們需要處理各種各樣的事務(wù)，有的時(shí)候處理不完，很晚才能夠下班回家。不少教師一工作起來(lái)就忘記了時(shí)間，忘記了吃飯，久而久之，身上落下了不少病根子。教師是偉大的事業(yè)，在教師的群體之中還有特教教師，他們的教學(xué)難度相比一般老師來(lái)說(shuō)更加艱難，那南寧特教老師工資一般多少呢？

一、南寧特教老師工資多少一個(gè)月

特教老師一個(gè)月多少錢？平均工資 ￥6.3K/月其中拿6K-8K工資的人占比最多，達(dá) 34.5%其次拿4.5K-6K工資的占 28%，3K-4.5K占 14.5%。

特教老師是教師隊(duì)伍里的一個(gè)特殊群體，面對(duì)的教育對(duì)象是一群聽力、智力或視力存在障礙的殘疾學(xué)生，特教老師教學(xué)會(huì)更加辛苦。

二、特教老師職責(zé)

1.在主管的督導(dǎo)下執(zhí)行完整評(píng)估報(bào)告，制定干預(yù)計(jì)劃和教學(xué)方案；

2. 負(fù)責(zé)對(duì)特殊需求兒童（如自閉癥，發(fā)育遲緩等）開展專業(yè)訓(xùn)練，根據(jù)教務(wù)部的安排開展語(yǔ)言訓(xùn)練、個(gè)訓(xùn)課、游戲課等；

3. 針對(duì)特殊需求兒童的治療目標(biāo)，進(jìn)行個(gè)別化治療計(jì)劃含家庭本位導(dǎo)向之計(jì)劃，以促進(jìn)干預(yù)成效。

4. 撰寫干預(yù)記錄，進(jìn)度報(bào)告，及時(shí)和有效的方式提出書面報(bào)告。

5. 定期審查干預(yù)進(jìn)度，隨時(shí)與家長(zhǎng)共同修訂干預(yù)目標(biāo)以符合個(gè)案所需。

6. 向家長(zhǎng)提供咨詢、座談等支持，與家庭成員一起改變影響干預(yù)成效的行為模式。

三、南寧有什么企業(yè)

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