南寧房地產(chǎn)公司待遇如何 房地產(chǎn)公司薪酬制度

又到了一年一度的盛夏時節(jié)，每到六、七月份我們公司的員工更換都會非常的頻繁，畢竟大學(xué)生又畢業(yè)了很多，而很多老員工也不甘于在崗位上一直干下去，想要更換一下新工作，開啟不一樣的人生。像朋友們在換工作的時候，就可以盡量向大公司或者國家企業(yè)靠攏了，這些福利待遇都會比較優(yōu)厚一點(diǎn)，公司的薪資體制也會比較完善。那么如果是在外地發(fā)展多年的朋友，想要回自己的家鄉(xiāng)發(fā)展的，也可以先了解一下南寧上班月薪一般是多少，再決定是否要回來也不遲。朋友們也可以多了解向房地產(chǎn)公司這方面的相關(guān)資料，因?yàn)閷τ谫I房我們國民一直都是一個很高的熱度，薪資待遇相對來說也是很不錯的，只要你口才足夠好，那不妨可以一試。

一、南寧房地產(chǎn)公司待遇如何

列舉南寧市萬科房地產(chǎn)有限公司

萬科成立于1984年，經(jīng)過30年的發(fā)展，成為國內(nèi)*大的房地產(chǎn)開發(fā)運(yùn)營企業(yè)，目前國內(nèi)業(yè)務(wù)覆蓋廣深、上海、北京、成都四大區(qū)域的65個城市。2013年初，萬科集團(tuán)南寧分公司成立，萬科集團(tuán)廣西布局正式拉開帷幕。

萬科一貫主張“健康豐盛人生”，為員工提供可持續(xù)發(fā)展的空間和機(jī)會，鼓勵員工和公司共同成長，倡導(dǎo)簡單人際關(guān)系，致力于營造能充分發(fā)揮員工才干的工作氛圍，連續(xù)三次蟬聯(lián)“中國***雇主”。

目前，南寧萬科產(chǎn)能儲備超過200萬﹐，擁有青秀區(qū)萬科城、五象新區(qū)萬科大廈及魅力之城三個項(xiàng)目，南寧萬科將堅(jiān)持對客戶尊重、對產(chǎn)品追求、對社會負(fù)責(zé)的態(tài)度，扎根南寧與城市共同成長。

真誠邀請您與南寧萬科共同成長，與我們“伙拼到底”!

月平均工資￥13.9k

取自近1年公開薪酬

薪酬區(qū)間： 8K - 20K

薪酬區(qū)間: 8K - 20K，最多人拿：15K-20K

25%8-10K 25%10-15K 50%15-20K

加班情況

93%

14票反饋經(jīng)常加班

有年終獎

50%

1票反饋有年終獎

歷年工資

￥9.6k2017年 ￥11.2k2018年 ￥9.3k2019年 ￥0k2020年 ￥0k2021年

二、房地產(chǎn)公司薪酬制度

公司薪酬體系有以下類別

1.年薪制:實(shí)行年薪制員工為公司總經(jīng)理和黨委書記。

2.等級工資制:實(shí)行等級工資制員工為從事例行工作且非銷售業(yè)務(wù)的員工，包括管理職系中的各副總、總師、部長、主任和技術(shù)職系、財會職系、行政事務(wù)職系與工勤職系的員工。

3.提成工資制:實(shí)行提成工資制員工為管理職系中的銷售中心主管營銷策劃的副主任和銷售/營銷職系的員工。

4.特區(qū)工資制:實(shí)行特區(qū)工資制員工為公司特聘人員。

工資結(jié)構(gòu)包括以下內(nèi)容

(1)基本工資:每月______元。

(2)工齡工資:__________集團(tuán)內(nèi)部的工齡工資為_____元/年，__________集團(tuán)外的工齡工資為_____元/年。

(3)等級工資:按照崗位評價和聘任職稱共同確定，體現(xiàn)崗位內(nèi)在價值和員工技能因素。

(4)績效工資:績效工資與每季度的考核結(jié)果掛鉤?？冃ЧべY分?jǐn)偟较乱患径热齻€月支付。

(5)年底獎金:年底獎金與年度考核結(jié)果、公司年度經(jīng)營情況掛鉤。年底獎金年底計(jì)算，下年初支付。

(6)銷售提成:銷售提成專門針對與銷售工作直接相關(guān)的人員，具體數(shù)額按照銷售收入一定比例來確定。

(7)餐費(fèi)是公司為每一位在公司食堂就餐的員工發(fā)放的一種補(bǔ)貼，每月_____元。

(8)一般福利是指員工在各個重大節(jié)日期間獲得的公司為其發(fā)放的過節(jié)費(fèi)和其他實(shí)物形式的收入。

(9)四項(xiàng)統(tǒng)籌包括住房基金、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險和失業(yè)保險。企業(yè)與員工各承擔(dān)一部分。具體數(shù)額參見國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)相關(guān)政策。

(10)個人所得稅，在預(yù)定范圍內(nèi)由公司代員工繳納，超出范圍的由員工個人負(fù)擔(dān)。

三、怎么進(jìn)入房地產(chǎn)公司

1:房地產(chǎn)一級市場(也就是房地產(chǎn)開發(fā)公司)的門檻比較高。具體根據(jù)自己的能力來定選擇專業(yè) 

2:建筑工程師，結(jié)構(gòu)工程師，房地產(chǎn)估價師，房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人等等好多認(rèn)證，這些證基本就是以后的從業(yè)方向。而且這些證都不是很容易考。 

3:你的結(jié)果和你的努力是成正比的。只有相信自己你才能取得很好的結(jié)果。 

要是想做房地產(chǎn)策劃呢,就必須先下到房地產(chǎn)銷售基層去鍛煉實(shí)習(xí),當(dāng)然,如果在一些大型的策劃公司里面能有高手帶你,入門就會更快些. 

另外,就是要多看房地產(chǎn)方面的報紙\雜志和網(wǎng)絡(luò),要博學(xué)多才,吸取房地產(chǎn)業(yè)界的全能營養(yǎng),這樣經(jīng)過一段時間的磨練,你就能逐步進(jìn)入房地產(chǎn)策劃這個行業(yè). 

1.每天關(guān)注搜房、置業(yè)、房地產(chǎn)等相關(guān)網(wǎng)站、報刊、書籍，了解法律、法規(guī)、各樓盤公示等，對房地產(chǎn)策劃建立感性認(rèn)知，

2.加入一家房地產(chǎn)開發(fā)、代理、中介或其他地產(chǎn)專業(yè)公司，不論職位、職務(wù)高低，向房地產(chǎn)策劃方面靠攏，主動參與，對策劃、定位、流程、格式、文本等能學(xué)則學(xué)，能偷就偷。關(guān)鍵自己要有心，才能學(xué)到真東西。 

3.有一定收獲和把握后跳槽到專業(yè)公司專職房地產(chǎn)策劃工作。
一起努力。加油

好了，以上就是小編整理了一些關(guān)于南寧房地產(chǎn)公司待遇如何的相關(guān)內(nèi)容了，希望可以幫助到你們。朋友們?nèi)绻诓疟容^好的話，就可以去房地產(chǎn)公司看一下了，看一下上面是否有符合自己理想的待遇，如果發(fā)現(xiàn)還不錯，那我們就可以回到自己的家鄉(xiāng)發(fā)展一下，這樣子在節(jié)假日的時候也能?；丶铱纯蠢?。